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사천시, 2025 혁신 우수부서·하반기 적극행정 우수공무원 선정

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민원지적과, 절차 간소화 최우수 선정
엄지희 주무관, 도로명주소 체계 구축

[사천=뉴스핌] 최민두 기자 = 경남 사천시는 행정 혁신과 시민 체감 성과를 낸 부서와 공무원을 2025년 혁신 우수부서 및 하반기 적극행정 우수공무원으로 선정됐다고 23일 밝혔다.

시는 올해 48건 혁신 과제와 12건 적극행정 사례를 창의성·적극성·시민체감도 기준으로 실무심사했다. 서면·발표심사를 거쳐 혁신 우수부서를 확정했다.

엄지희 주문관(왼쪽), 서주현 주무관

혁신 우수부서는 최우수 민원지적과, 우수기획예산담당관, 장려 정보통신과·보건위생과다.

민원지적과는 개발행위허가 절차 간소화로 행정 개선을 이뤘다. 기획예산담당관은 도시 정체성을 담은 사천시 전용서체를 개발했다. 정보통신과는 디지털 기반 업무를 고도화했고, 보건위생과는 시민 행복 더 드림 버스를 운영했다.

적극행정 우수공무원은 최우수 1명, 우수 2명, 장려 2명 등 5명이다. 실무심사에 온라인 시민평가를 더해 적극행정위원회가 심의·의결했다.

최우수상은 민원지적과 엄지희 주무관이 받았다. 엄 주무관은 전국 최초 수상 도로명주소 체계를 구축해 해상 사고 시 위치 확인과 구조 시간을 단축했다.

우수상은 건강증진과 오지예 주무관, 치매관리과 신선희 주무관이다. 오 주무관은 사천형 난임부부 시술비 지원제도를 신설해 본인부담을 줄였다. 신 주무관은 청소년 자살예방교육과 학교 캠페인을 확대해 생명존중 문화를 키웠다.

장려상은 건설과 서주현 주무관, 용현면 유가종 주무관이다. 서 주무관은 생태하천 2개소(267억 원) 공모를 따냈고, 유 주무관은 주민 참여로 불법투기를 해결했다.

박동식 시장은 "현장에서 답을 찾는 해결 중심 행정의 모범"이라며 "민첩한 시정으로 시민 체감 행정문화를 확산하겠다"고 말했다.

시는 우수부서에 포상금을 주고, 수상 공무원에게 시장 표창·근무성적 가점·성과급 최고등급·특별휴가를 제공한다.

m25322532@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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