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[거인의어깨 입시컨설팅] 2026학년도 수시 입시전략

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김형일 거인의어깨 대표

'거인의어깨'는 교육 1번지 대치동에서 25년째 입시컨설팅 활동을 하고 있는 입시컨설팅 전문회사입니다. 25년간의 축적된 데이터와 다양한 입시경험을 통해 뉴스핌에 연재하는 '거인의어깨 입시컨설팅'은 김형일대표가 전국 수험생 및 그 학부모님들을 위해 올바른 입시전략을 제시하는 입시칼럼입니다.

● 2026학년도 수시지원 전략: 대입 성공을 위한 전략적 접근

1. 대입 지형의 변화와 수시전형의 중요성

2026학년도 입시는 예년과는 다소 다른 흐름을 보인다. 고교학점제의 전면 도입을 앞두고 수험생과 학부모의 불안 심리가 커졌으며, 학령인구 감소에 따라 대학들도 생존을 위한 정원 확보 경쟁에 돌입했다. 그 결과, 수시전형은 여전히 전체 모집인원의 약 75%를 차지하며 여전히 핵심 전략이 필요한 영역이다.

수시전형은 단순히 '내신 좋은 학생을 위한 제도'가 아니다. 학생부, 논술, 면접, 특기자 전형 등 다양한 전형의 특징과 나의 강점을 유기적으로 결합해야 성공할 수 있는 복합 전략 게임이다.

김형일 거인의어깨 대표.


2. 주요 변화 포인트: 2026학년도 수시의 핵심 키워드

(1) 지역균형전형 확대와 교과전형의 강화
교육부의 정책에 따라 서울 주요 대학들조차 지역균형전형을 확대하며 수시 학생부교과전형의 영향력이 높아졌다.

① 서울대, 연세대, 고려대, 성균관대 등 상위권 대학들도 교과전형 선발 인원 확대
② 서울대 지역균형전형은 수능 최저학력기준 완화로 실질 경쟁률 상승 예상
③ 내신 성적 상위 1~2등급 내 학생들의 교과전형 집중 필요

(2) 논술전형: 점점 줄어드는 마지막 기회
논술전형은 여전히 학생부 경쟁력이 다소 떨어지는 중상위권 학생들에게는 유효한 우회로다.

① 2026학년도에는 논술 실시 대학이 전년도 대비 2개교 감소
② 연세대(논술우수자), 성균관대, 중앙대, 이화여대 등은 여전히 높은 수능 최저학력기준 유지
③ 수능 이후 논술 실시 대학에 '논술 올인 전략'을 택하는 학생 증가 예상

(3) 의약학계열 수시 경쟁의 극심화
올해 전국 39개 의과대학 정원내 전체 선발인원 3,016명 중 수시 선발은 2,115명을 선발한다.

① 서울권 의대(서울대, 연세대, 가톨릭대 등)는 대부분 학생부종합전형 중심
② 자연계 최상위권 학생들은 수시 6장 중 최소 3장 이상을 의대에 지원하는 경우가 많음
③ 의대 지원자는 대부분 내신 1.1~1.4등급, 수능 최저학력기준 충족 가능한 극상위권 학생들임

[서울=뉴스핌] 류기찬 인턴기자 = 2026학년도 대학수학능력시험을 100일 앞둔 5일 오후 서울 종로구 조계사를 찾은 불자들이 수능 고득점을 기원하는 발원문을 가지고 있다. 2025.08.05 ryuchan0925@newspim.com


3. 전형 유형별 전략 포인트

(1) 학생부교과전형
① 내신 상위 1~2등급 학생의 필수 코스
② 수능 최저학력기준 충족 여부가 당락 결정
③ 경북대, 충남대, 전북대 등 지방거점국립대 의예과는 1.2등급 내외가 안정권
※ (POINT): 고교유형별 내신 유불리 고려, 비교과 반영 방식까지 꼼꼼히 분석해야 함

(2) 학생부종합전형
① 주요 대학 대부분이 종합전형을 유지하되, '정성평가'의 불확실성은 여전
② 서울대 일반전형, 연세대 활동우수형, 고려대 학업우수/계열적합 등은 학생부 기록 기반의 '서류+면접'형 종합전형
③ 최근에는 의예과 진학 희망자들도 비교과 중심 서류 구성 필요
※ (POINT): '특정 활동이 많다'보다 '활동의 방향성과 일관성이 있다'는 점을 강조해야 함

(3) 논술전형
① 중상위권 학생들의 '역전 카드'
② 수능 이후 실시 대학 중심으로 준비
③ 논술유형 파악 → 논술 기출 풀이 → 시간 내 작성 훈련이 핵심
※ (POINT): 연세대는 수능 최저학력기준 없이 논술 100%

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 =대학수학능력시험 6월 모의평가 시행일인 4일 오전 서울 금천구 금천고등학교에서 학생들이 답안지를 배부받고 있다.2025.06.04 photo@newspim.com


4. 수시 6장 지원 전략

수시는 총 6회 지원 가능. 모든 전형을 한 번씩만 쓸 수 있기 때문에 지원 배분 전략이 관건이다.

[전략 예시: 자연계 상위권 학생 기준]
① 학생부교과전형 1~2장...지역균형 전형, 수능 최저학력기준 충족 가능성 높은 대학
② 학생부종합전형 2~3장...활동 이력과 맞는 종합형 대학
③ 논술전형 1~2장...수능 이후 실시 대학 위주, 경쟁률 고려
※ (POINT): '안정 1~2장+적정 2~3장+도전 1장' 분포로 설계해야 함


5. 의약학계열 집중 전략: 수시에서 살아남는 법

의대·치대·한의대·약대 등은 대부분 수시에서도 수능 최저학력기준을 필수로 고려해야 한다.

① 학생부교과전형은 내신 1.1~1.4등급 + 수능 최저학력기준 판단
② 학생부종합전형은 학교생활기록부의 '진로 일관성'과 서류 정교함이 관건
③ 논술전형은 논술 기출 분석과 수능 최저학력기준 충족 여부가 중요
※ (POINT): 과감한 교차지원보다는, 수능 최저학력기준을 고려한 전형 위주로 지원 필요

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 =2026년 대학수학능력시험 6월 모의평가 시행일인 4일 오전 서울 금천구 금천고등학교에서 학생들이 답안지를 작성하고 있다.2025.06.04 photo@newspim.com


6. 마무리 전략: 수시 준비는 '선택'이 아니라 '필수'

① 수시는 단순히 '내신이 좋으면 유리하다'는 고정관념에서 벗어나야 한다.
② 나의 강점(내신, 비교과, 논술, 면접 등)과 대학의 전형 특성을 면밀히 분석해 6장의 카드를 유기적으로 배치하는 지원 전략이 대입 성패를 가른다.
③ 입시는 정보전이며, 전략전이다.
④ 성공적인 수시지원을 위해 필요한 것은 데이터에 기반한 설계와 객관적인 컨설팅이다.
⑤ 2026학년도 수시, 지금부터 전략적으로 준비하면 결과는 달라질 수 있다.

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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