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[뉴스핌=한기진 기자] 본부장 및 부서장 인사이동         


<본부장 선임>

▲ IB본부장 배기범 ▲ 미래채널본부장 이병도 ▲ 기업개선본부장 이기준 ▲ 업무개선본부장 박호기 ▲ 영업추진그룹 본부장 김광호 ▲ 영업추진그룹 본부장 신범수 ▲ 영업추진그룹 본부장 신순철▲ 영업추진그룹 본부장 이승봉▲ 영업추진그룹 본부장 이윤재▲ 영업추진그룹 본부장 이효식▲ 영업추진그룹 본부장 황영숙▲ 기업그룹 본부장 최병화

이상 12명.


<본부장 재선임>

▲ 기관그룹 본부장 이원호 ▲ 영업추진그룹 본부장 고두림▲ 영업추진그룹 본부장 김승동 ▲ 영업추진그룹 본부장 김한진▲ 영업추진그룹 본부장 박숭걸▲ 영업추진그룹 본부장 반재호▲ 영업추진그룹 본부장 유희숙▲ 영업추진그룹 본부장 윤혁동 ▲ 영업추진그룹 본부장 임영석▲ 기업그룹 본부장 윤승욱 ▲ 기업그룹 본부장 이종성 ▲ 기업그룹 본부장 이중철▲ 기업그룹 본부장 임홍구 ▲ 경영기획그룹 본부장 유춘환

이상 14명.


<본부장 업무변경>

▲ IPS본부장  서현주▲ 기관그룹 본부장  박중헌▲ WM그룹 본부장  박종연▲ CIB그룹 본부장  이승호 ▲ CIB그룹 본부장  한창우▲ 인사부소속 본부장  노기환

이상 6명.


<부서장 승진 (SM) >

▲ 영업추진부장  유동욱▲ 개인금융부장  고윤주▲ WM기획실장  배두원▲ 기관고객부장  이재석▲ 외국고객부장  황복선▲ 프로젝트금융부장  이태룡▲ 마케팅부장  백홍근▲ 전략기획부장  안효진▲ 신한문화실장  지원구▲ 여신기획부장  조대희▲ 기업여신심사부장겸 부장심사역  조용길▲ 금융개발부장  지철수▲ 준법지원부장  이순우▲ 글로벌전략부소속 조사역(부서장대우)  서태원▲ 구월동지점장  김영춘▲ 남가좌동지점장  배상덕▲ 미금역지점장  김수훤▲ 분당시범단지지점장  이도형▲ 숙명여자대학교지점장  최영일▲ 올림픽선수촌지점장  김규황▲ 인천국제공항지점장  김일조▲ 제주지점장  조동철▲ 하계동지점장  김현혜▲ 강원영업부 금융센터장겸 RM  박명걸▲ 광주 금융센터장겸 RM  조경현▲ 남동공단 금융센터장겸 RM  김혜민▲ 대구 금융센터장겸 RM  손현택▲ 대전중앙 금융센터장겸 RM  김연태▲ 명동 금융센터장겸 RM  김영근▲ 목포 금융센터장겸 RM  이창섭▲ 부전동 금융센터장겸 RM  김웅조▲ 세종로 금융센터장겸 RM  이익수▲ 온양 금융센터장겸 RM  정만근▲ 울산중앙 금융센터장겸 RM  최춘호▲ 인천남동 금융센터장겸 RM  신의상▲ 창신동 금융센터장겸 RM  이상용▲ 천안두정동 금융센터장겸 RM  윤보한▲ 충북영업부 금융센터장겸 RM  배지수▲ 충주 금융센터장겸 RM 이영근▲ 퇴계로 금융센터장겸 RM  김운영▲ 평택 금융센터장겸 RM  김수일▲ 신한 Private Bank 방배센터장  왕미화▲ 신한베트남은행 빈증지점장  이용범▲ 신한은행중국유한공사 창사분행 개설준비위원장  박성융▲ 캐나다신한은행장  박우혁

이상 45명.

 <부서장 승진>

▲ 기업고객부 팀장(부서장대우)  이상건▲ CIB지원부 팀장(부서장대우)  정태승▲ 종합금융시장부 팀장(부서장대우)  유원재▲ 프로젝트금융부 팀장(부서장대우)  이영철▲ 금융공학센터 팀장(부서장대우)  최명규▲ 전략기획부 팀장(부서장대우)  김성주▲ 인사부 팀장(부서장대우)  박의식▲ 인사부 팀장(부서장대우)  변영한▲ 기업여신심사부 부장심사역(부서장대우)  강상철▲ 기업여신심사부 부장심사역(부서장대우)  최인묵▲ 기업여신심사부 부장심사역(부서장대우)  윤두영▲ IT기획부 팀장(부서장대우)  송종민▲ 정보개발부 팀장(부서장대우)  채경성▲ 경영감사부 팀장겸 검사역(부서장대우)  조용호▲ 글로벌전략부소속 조사역(부서장대우)  최원기▲ 가경동지점장  조윤호▲ 강원대학교지점장  유치규▲ 광양지점장  홍승호▲ 구미4단지지점장  강화식▲ 군포지점장  정병각▲ 금정이마트지점장  오원체▲ 김해공항지점장  손미웅▲ 김해중앙지점장  김상곤▲ 대곡지점장  이충상▲ 대구용산동지점장  장석관▲ 대구위브더제니스지점장  정광락▲ 대덕테크노밸리지점장  이종훈▲ 대신동지점장  임대식▲ 동래중앙지점장  박희모▲ 둔촌2동지점장  이부순▲ 반월당지점장  윤영택▲ 범어동지점장  차주한▲ 복현동지점장  김용학▲ 부산중앙지점장  김대환▲ 산남동지점장  김정호▲ 상무지점장  정종문▲ 서울글로벌센터 지점장  황대규▲ 소사지점장  김창길▲ 순천법원지점장  이중희▲ 시티세븐지점장  김경민▲ 신제주지점장  조주환▲ 아산배방지점장  국규환▲ 안중지점장  박현보 여천지점장  이재규▲ 연산동지점장  김병욱▲ 영도지점장  조영우▲ 영주동지점장  제성아▲ 울산남지점장  김성찬▲ 울산북지점장  강경문▲ 울산성남동지점장  장계현▲ 월산동지점장  정석진▲ 월성동지점장  최기복▲ 월평동지점장  김종회▲ 의정부서지점장  강성헌▲ 인천서구청지점장  이민호▲ 전하동지점장  류행주▲ 조치원지점장  방세일▲ 증평지점장  조광영▲ 진접지점장  박연소▲ 천안법원지점장  임인섭▲ 청주법원지점장  김용범▲ 칠곡지점장  정상진▲ 포남동지점장  이창규▲ 호성동지점장  전영덕▲ 홍천지점장  박찬균▲ 경산공단 금융센터장겸 RM  박병철▲ 군장공단 금융센터장겸 RM  이오희▲ 명동 금융센터 리테일지점장  정돈식▲ 무역센터 금융센터 리테일지점장  성연숙▲ 방배중앙 금융센터 리테일지점장  이정주▲ 부전동 금융센터 리테일지점장  윤지현▲ 부천 금융센 리테일지점장  정세훈▲ 부평 금융센터 리테일지점장  강용규▲ 삼성역 금융센터 리테일지점장  김정환▲ 서교동 금융센터 리테일지점장  오민철▲ 선릉중앙 금융센터 리테일지점장  김항진▲ 성수동 금융센터 리테일지점장  김태흠▲ 세종로 금융센터 리테일지점장  안종주▲ 센텀 금융센터장겸 RM  송윤식▲ 시화 금융센터 리테일지점장  이우영▲ 안산에스버드 금융센터 리테일지점장 박종팔▲ 안성 금융센터장겸 RM  임성재▲ 양재동 금융센터 리테일지점장  박민수▲ 역삼동 금융센터 리테일지점장  김명신▲ 울산 금융센터 리테일지점장  김상▲ 익산 금융센터장겸 RM  양금열▲ 일산 금융센터 리테일지점장  이학성▲ 잠실 금융센터 리테일지점장  이기택▲ 전북 금융센터장겸 RM  김주환▲ 정관신도시 금융센터장겸 RM  하영재▲ 진주중앙 금융센터장겸 RM  유태호▲ 천안두정동 금융센터 리테일지점장  이인균▲ 통영 금융센터장겸 RM  윤형식▲ 평촌 금융센터 리테일지점장  문봉기▲ 학동 금융센터 리테일지점장  김병태▲ 신한 Private Bank 대전센터장  김동균▲ 신한 Private Bank 역삼센터장  김영애▲ 아메리카신한은행  이태경▲ 신한은행중국유한공사  서호완

이상 99명.



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[뉴스핌 Newspim] 한기진 기자 (hkj77@hanmail.net)

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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