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론스타, 거덜난 외환은행 최후의 카드 뽑았다

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- 외환은행 경쟁력 추락, 헐값 우려로 매각 서둘러
- 주식담보로 1조 5천억 대출+배당 5천억 확보

[뉴스핌=한기진 기자] ‘곧 헐값 된다.’ 

미국계 사모펀드 론스타가 외환은행 매각을 위한 최후의 몸부림을 치고 있다. 얼마 남지 않은 배당기회를 살리기 위해 금융당국의 자제권고를 완전히 무시하며 사상 최고액의 현금 배당금을 챙겼다. 또 외환은행을 인수키로 한 하나금융지주로부터는 1조 5000억원을 대출 받았다.  금융권은 론스타가 앞으로 1~2년 사이 외환은행을 거의 껍데기만 남길 것으로 보는 분위기다.

◆ “외환은행 고배당 기회 막바지, 론스타 철수 재촉”

4일 사모투자업계에 따르면 론스타가 외환은행에 최근 고액의 중간배당으로 4969억원(주당 1510원) 등 인수 후 지금까지 1조 7099억원을 챙겨감으로써 외환은행의 기업가치가 바닥을 향해 가고 있다.

한 사모투자회사 임원은 “사모펀드는 기업을 인수할 때 기업의 가격보다 내부 유보 현금 및 자산 등 수익을 중간에 실현시킬 수 있는지를 보게 된다”며 “외환은행은 자산 매각과 배당으로 중간에 수익을 실현할게 거의 바닥나서 론스타가 지금이 아니면 외환은행을 제대로 팔기 어려울 것으로 보는 것 같다”고 말했다.

가령 사모투자회사는 한 기업이 현금으로 5000억원 가량을 보유하고 있다면 1조원이라는 큰 돈을 들여서라도 인수하려 한다. 인수하자 마자 5000억원이라는 현금을 바로 챙길 수 있어서다.

실제로 외환은행에서 나올 수 있는 특별이익은 하반기 매각이 목표인 하이닉스 반도체 정도다.  현대건설 매각이익은 이번 중간배당에서 챙겼다.


◆ 경쟁력 도태, 하나금융도 조급하게 해

외환은행의 최대 강점이던 외화 대출 부문의 시장점유율은 론스타의 인수 직전인 2003년 21.2%에서 작년 17.6%로 급락했다. 이에 따라 총자산 기준 시장점유율도 같은 기간 8.7%에서 8.3%로 떨어졌다.

하나금융 경영진 사이에서도 우려의 목소리가 나오고 있다. 한 임원은 “외환은행은 외환 부문에서 년간 4000~5000억원은 벌어준다는 장점이 인수결정에 크게 작용했는데 최근에는 경쟁력이 하락해 인수 매력이 떨어지고 있다”고 말했다.

이 같은 우려는 외환은행 간부들 사이에서도 나오고 있다. 한 중견간부는 “하나금융이 인수하는 것과는 별개로 이대로 가면 우리 스스로의 경쟁력이 도태되는데다 다른 금융회사들은 덩치를 키우고 영업에 사력을 다하고 있어 소규모 은행으로 전락하게 될 것”이라며 “젊은 직원들이 미래를 제대로 내다봐야 할 것”이라고 말했다.

하나은행이 론스타에 외환은행 보유지분 전량(51%)를 담보로 금리 6.7%에 5년간 대출해준 것도 론스타의 외환은행 매각 의지를 확인하기 위한 것이다. 

하나금융의 다른 임원은 “외환은행 인수가 지연되면서 하나금융도 수익에 피해를 많이 봤다”며 “일정 기간 내에 인수를 마무리 할 수 있도록 해야 한다”고 말했다.



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[뉴스핌 Newspim] 한기진 기자 (hkj77@hanmail.net)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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