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[6·3지선 인터뷰] 추미애 "경기도 난제, 검증된 '강한 추진력'으로 반드시 대전환"

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AI 핵심 요약

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  • 추미애 더불어민주당 경기도지사 후보는 19일 강한 추진력으로 교통·산업 난제를 해결하겠다고 밝혔다
  • GTX A·B·C 조기 완공과 D·E·F·G·H 반영, 수도권 원패스 도입으로 교통·출퇴근 문제를 해소하겠다고 했다
  • 경기 전역 반도체·AI 생태계 구축과 경기북부 규제 완화·평화경제특구 조성으로 미래 성장동력을 키우겠다고 밝혔다

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

1호 공약은 교통…GTX 확충·수도권 원패스 등으로 '출퇴근 혁명'
수용성평오이 벨트 반도체 전 공정 구축…지방 이전론 무책임한 발상

[수원=뉴스핌] 박승봉 기자 = "경기도의 오래된 난제들은 말만 잘해서 풀 수 있는 것들이 아닙니다. 이해관계를 조정하고 설득하고 때로는 강하게 밀어붙여 결과를 만들어내는 '강한 추진력'이 지금 경기도에 가장 필요합니다."

'6·3 전국동시지방선거' 추미애 더불어민주당 경기도지사 후보는 이같이 '실행력'과 '추진력'으로 경기도 대전환을 반드시 이뤄내겠다고 약속했다.

추미애 더불어민주당 경기도지사 후보. [사진=뉴스핌 DB]

추미애 후보는 19일 <뉴스핌>과의 서면 인터뷰를 통해 "입법, 사법, 행정을 모두 경험하며 국가 시스템 전반을 조율해 본 검증된 리더십만이 경기도의 복잡한 실타래를 풀 수 있다"며 자신감을 드러냈다. 

추미애 후보가 꼽은 경기도의 가장 시급한 당면 과제는 '교통'이다. 추 후보는 교통을 단순한 이동 수단이 아닌 '도민의 삶의 질'이자 '시간'으로 정의했다. 추 후보는 "GTX A·B·C 노선을 차질 없이 조기 완공하고 D·E·F 노선도 국가철도망 구축계획에 반영 시키겠다"고 했다.

추 후보는 경기도의 미래 성장동력으로 반도체와 인공지능(AI)을 지목하면서 경기도 전역을 하나의 거대한 첨단 산업 생태계로 묶겠다는 구상도 밝혔다.

다음은 추미애 후보와의 일문일답이다.

- 도민들이 가장 불편을 겪는 교통 문제에 대해 복안이 있다면

▲매일 아침 경기도민이 겪는 출퇴근 전쟁, 과도한 교통비 부담, 환승 불편을 누구보다 잘 알고 있다.

현재 추진 중인 GTX A·B·C 노선을 차질 없이 조기 완공하겠다. 이에 그치지 않고 D·E·F 노선과 민주당이 제안한 GTX 플러스 G·H 노선까지 차기 국가철도망 구축계획에 반드시 반영시키겠다.

광역철도망 확충과 함께 도시철도, 시내버스, 환승체계를 유기적으로 엮고 단 한 장의 카드로 수도권 전역을 자유롭게 이동하는 '수도권 원패스'를 도입해 출퇴근길 스트레스를 획기적으로 줄이겠다.

추미애 더불어민주당 경기도지사 후보. [사진=추미애 경기도지사 후보 SNS]

- 미래 산업 육성 공약에서 타 후보와 차별화되는 지점은 무엇인가

▲경기도 전체를 반도체 생태계로 연결하는 스마트 벨트 구상이다.

이른바 '수용성평오이(수원·용인·화성·성남·안성·평택·오산·이천)'를 축으로 R&D(연구개발), 팹리스(설계), 파운드리(제조·생산)에 이르는 반도체 전 공정을 경기도 내에 완벽히 내재화하겠다.

글로벌 반도체 대학원과 국책 연구소를 유치해 인재를 키우고 도지사 직속으로 'AI 수석' 제도를 신설해 인공지능을 도정 행정 효율화와 도민 편의 서비스에 전면 도입하겠다.

- 일각에서 제기되는 반도체 클러스터 비수도권 이전론에 대한 입장은

▲국토 균형발전이라는 명분에는 동의하지만 국가 미래가 걸린 핵심 산업의 발목을 잡아서는 안 된다.

반도체 산업은 공장 건물 하나 지어놓는다고 돌아가는 게 아니다. 우수한 인재, 풍부한 용수와 전력, 촘촘한 교통망, 유기적인 협력업체와 수출 물류 인프라가 톱니바퀴처럼 맞물려야 한다.

이를 모두 갖춘 곳은 경기도가 유일하다. 경기도의 성장 기반을 약화시키는 방식의 이전론은 산업 생태계를 전혀 모르는 무책임한 발상이다.

오랫동안 안보와 규제에 묶여 발전이 정체됐던 경기북부 지역에 대해서는 확실한 규제 완화와 맞춤형 산업 배치를 약속했다.

- 낙후된 경기북부 지역을 위한 돌파구는 무엇인가

▲경기북부를 옥죄고 있는 군사시설보호구역, 수도권정비계획법 등 중첩규제를 합리적으로 조정하는 데 도정 역량을 집중하겠다.

접경지역의 특성을 살려 '평화경제특구'를 성공적으로 유치하고 항공·우주·MRO(항공정비) 분야의 고부가가치 첨단산업단지를 조성해 경기북부를 대한민국 새로운 성장의 중심축으로 탈바꿈시키겠다.

경기도의회에서 정책 발언하는 추미애 경기도지사 후보. [사진=뉴스핌 DB]

- 선거 승리를 위한 핵심 전략과 도민들에게 전하고 싶은 메시지는

▲이번 선거는 경기도 31개 시·군이 민주당의 이름으로 하나가 되는 '원팀 선거'다. 중앙정부와 경기도 그리고 지방의회까지 톱니바퀴처럼 맞물려 움직여야 교통, 주거, 일자리 같은 민생 과제를 속도감 있게 풀 수 있다.

청년 주거 안정을 위한 환매조건부·지분적립형 주택 도입, 소상공인 지원 등 민생 안정을 최우선에 두겠다.

한 문장으로 저 추미애를 표현하자면 '해본 사람이고 해낼 사람'이다. 강력한 추진력으로 경기도의 대전환을 반드시 이뤄내겠다. 

1141world@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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