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"외교 성과라더니"...사도광산 추도식 불참 결정 '일파만파'

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정부, 야스쿠니 참배 日대표 참석에 '보이콧'
2015년 군함도에 이어 이번에도 또 '뒤통수'
'부실 협상'에 대한 정부 책임론 제기될 듯
한·일 관계 악재...내년 수교 60주년 행사도 차질

[서울=뉴스핌] 유신모 외교전문기자 = 일제강점기 조선인 강제노역 현장인 일본 니가타현(新潟縣) 사도(佐渡) 광산 추도식을 하루 앞둔 23일 정부가 전격적으로 불참을 결정한 파장이 일파만파로 번질 조짐이다. 윤석열 정부가 강제동원 피해자에 대한 일본기업의 배상 판결 문제를 제3자 변제로 해결한 이후 이어져온 양국 협력 분위기에 제동이 걸릴 것이라는 전망과 함께 한·일 관계가 긴장감이 조성되고 있다.

정부가 추도식 불참을 결정한 것은 이 추도식이 사도광산에서 희생된 조선인 노동자를 추모하는 성격이라고 보기 어렵다고 판단했기 때문이다. 특히 일본 정부가 추도식에 참석하는 일본 중앙정부 대표로 야스쿠니 신사 참배 경력이 있는 극우 성향의 정치인 출신인 이쿠이나 아키코(生稻晃子) 외무성 정무관을 보내기로 한 것이 결정적인 이유가 됐다. 하지만 근본적으로는 그동안 일본이 사도광산을 유네스코 세계문화유산으로 등재하는 과정에서 조선인 강제노동 문제에 대해 전혀 진정성을 보이지 않은 것이 문제였다.

이쿠이나 아키코 일본 외무성 정무관 [사진=이쿠이나 정무관 인스타그램]

사도광산은 일제 강점기 1천500명 이상의 조선인이 강제로 동원돼 노역했던 역사적 현장이다. 그러나 일본은 사도광산의 세계유산 등재를 추진하면서 대상 기간을 16∼19세기 중반으로 특정해 조선인 강제동원 사실을 배제하려 했다.

이 때문에 한국이 사도광산 등재에 반대하자 일본은 '한국인 노동자들이 처했던 가혹한 노동 환경과 고난을 기리기 위한 전시물 설치'와 '일본 정부 관계자가 참석하는 노동자 추도식'을 하기로 약속한 뒤 한국의 동의를 받아 등재에 성공했다.

그러나 일본이 마련한 전시 시설과 전시물에는 조선인이 이곳에서 강제로 노역했음을 보여주는 흔적이 전혀 없었다. 정부는 전시물의 맥락을 살펴보면 강제노역을 했다는 것이 명백하다는 논리로 국내 비판을 진정시켜왔다. 하지만 이번 추도식에 정부대표로 야스쿠니 참배 경력을 가진 인물을 결정하자 더 이상 일을 진행시키기 어렵다고 판단한 것으로 보인다.

외교부는 이날 추도식 불참 배경에 대해 "제반 사정을 고려했다"고 밝혔다. 또 "추도식에 대한 양국 외교당국 간 이견 조정에 필요한 시간이 충분치 않았다"고 설명했다. 정부가 마지막까지 일본을 상대로 협상을 벌였으나 결국 합의에 이르지 못해 불참 결정을 내렸다는 의미로 해석된다.

익명의 외교소식통은 "불참을 결정한 이유가 이쿠이나 정무관이 대표로 결정한 것 때문만은 아니다"라고 말해 추도식 자체 성격과 추도사 내용 등에도 정부의 기대를 충족시킬만한 내용이 없었음을 시사했다.

외교부 관계자와 강제노역 피해자 가족, 취재진 등이 이미 추도식 참석을 위해 일본에 도착한 상황에서 추도식 불참 결정이 내려짐에 따라 정부는 어쩔 수 없이 추도식 대신 별도 행사를 열기로 했다. 조태열 외교부 장관은 이날 MBN 뉴스와이드에 출연해 "추도식에는 불참하고 우리 유가족 분들과 정부 관계기관들이 별도의 추도식을 하고 관련시설, 박물관 등을 시찰하는 별도 일정을 가질 생각"이라고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 한일역사정의평화행동 관계자들이 지난 7월 31일 서울 종로구 외교부 앞에서 '강제동원' 없이 사도광산 등재, 윤석열 정부의 대일 굴종외교 규탄 기자회견을 하고 있다. 2024.07.31 yooksa@newspim.com

이번 사태가 가져올 파장은 만만치 않아 보인다. 특히 일본이 2015년 하시마 탄광(군함도)을 세계유산으로 등재할 때도 한국과 약속한 내용을 지키지 않은 데 이어 이번에도 유사한 결과가 빚어진 것이어서 국내적으로 일본에 대한 비난 여론과 함께 정부의 외교적 책임 문제가 제기될 수 밖에 없다.

내년 한일 수교 60주년을 앞두고 다양한 협력행사 등 한·일 관계 개선 분위기를 띄우려던 정부 계획에도 차질이 불가피해 보인다. 특히 이번 사태는 미국 도널드 트럼프 2기 행정부가 출범으로 한·미·일 협력이 흔들릴 수도 있다는 관측이 나오고 있는 상황에서 터진 것이서 파장이 어디까지 이어질지 주목된다.

조 장관은 이날 이 같은 우려에 대해 "하나의 단일성인 문제가 전반적인 양국 관계 흐름에 지장을 초래하지 않도록 양국이 노력해야 한다"면서 "일본 외교당국과 계속 협의해 나갈 생각"이라고 말했다.

opento@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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