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거품론 휩싸인 크래프톤, 공모가 10% 넘게 하향 조정

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[서울=뉴스핌] 백지현 기자 = 고평가 논란에 휩싸인 크래프톤이 결국 희망 공모가를 10% 가량 낮춰 코스피 상장에 재도전한다.

1일 크래프톤은 코스피 상장을 위한 증권신고서를 정정해 제출했다. 앞서 지난달 16일 증권신고서를 제출했지만 금융감독원으로부터 정정 요구를 받은 바 있다.

[서울=뉴스핌] 구윤모 기자 = 크래프톤 C.I. [제공=크래프톤] 2021.04.15 iamkym@newspim.com

정정 공시된 증권신고서에 따르면 크래프톤의 1주당 희망 공모가액은 40만~49만8000원이다. 상단을 기존 55만7000원에서 10.6%, 하단을 45만8000원에서 12.7% 낮춘 수준이다. 공모 주식수는 1006만230주에서 865만4230주로 줄었다. 이중 신주 모집이 562만4000주, 구주 매출은 303만230주다.

이에 따라 희망밴드 상단기준 공모자금 규모가 5조6000억원에서 4조3098억원으로 조정되면서, 삼성생명이 세웠던 최대 공모금 기록인 4조8881억원을 넘어서지 못하게 됐다.

비교 기업군도 대폭 수정됐다. 비교기업을 엔씨소프트, 넷마블, 카카오게임즈, 펄어비스 등 국내 게임사로만 최종 선정됐다. 앞서 크래프톤의 비교기업군에는 디즈니, 워너뮤직그룹을 비롯한 액티비젼 블리자드, 일렉트로닉 아츠, 테이크투 인터랙티브 등 글로벌 기업들이 포함돼 적정성 논란이 벌어졌다.

이들 4개사의 지난해 순이익 기준 주가수익배율(PER)의 평균치는 40.4배, 올해 1분기 순이익 기준 PER 평균치는 47.2배로 집계됐다. 이를 평균으로 계산한 43.8배를 적용 PER로 제시됐다. 이는 종전에 제시했던 45.2배에 비해 낮아진 셈이다.

아울러 특정 게임 의존도가 높은 점도 위험 요소로 추가됐다. 크래프톤은 정정 신고서에 "올해 1분기 기준 영업수익 중 96.7%가 '배틀그라운드'와 관련해 발생하고 있다"며 "배틀그라운드에 대한 높은 의존도로 인하여 동 게임의 성장이 정체될 경우 당사 경영성과에 부정적인 영향을 가져올 수 있다"는 투자 유의사항을 밝혔다.

이번 증권신고서 정정으로 공모일정도 미뤄졌다. 당초 6월 말 실시될 예정이었던 기관 투자자 대상 수요예측은 다음달 중순으로 미뤄졌다. 수요예측은 이달 14일부터 27일까지 2주간 실시된다. 공모가를 확정한 다음 다음달 2~3일 이틀간 일반투자자 대상 청약을 진행해 8월 중 상장할 예정이다.

크래프톤은 최초 증권 신고서 제출일이 6월 20일 이전이기 때문에 중복청약이 가능하다. 크래프톤의 대표주관사는 미래에셋증권으로 216만3600주가 배졍됐다. 공동주관사인 크레디트스위스도 216만3600주를 인수할 예정이며, NH투자증권, 씨티그룹글로벌마켓증권, JP모간증권은 각각 129만8200주씩 인수한다. 인수사인 삼성증권은 43만2430주를 가져간다. 

lovus23@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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