[뉴스핌=이지현 기자] KB금융지주와 KB국민은행이 조직개편을 단행했다. 이번 조직개편에서 KB금융은 데이터분석 조직을 강화하고 자본시장부문을 신설키로 했다.

KB금융지주는 27일 ▲지주 및 계열사 데이터분석 조직 협업 강화 ▲그룹 자본시장부문 경쟁력 강화 ▲사회공헌/기업문화/인재육성 기능 강화 ▲지주-계열사간 임원 겸직체계 조정을 골자로 하는 조직개편을 단행했다고 밝혔다.

우선 지주 데이터총괄임원(CDO)과 은행·카드 데이터 분석 담당임원간 3사 겸직을 실시하기로 했다. 그룹 차원에서 체계적인 데이터 자산을 구축하고, AI를 활용한 데이터 분석 최신 기법 및 빅데이터 플랫폼 구축 등 신기술 도입에도 공동 대응한다는 계획이다.

자본시장 사업을 그룹의 주요 수익원으로 육성하기 위해 자본시장부문도 신설됐다. 증권의 S&T 담당 각자대표가 부문장을 겸직하며 은행·증권의 자본시장 부문을 통합 관리하며 향후 통합트레이딩센터 구축 등의 업무를 진두지휘 한다는 것.

기업의 사회적 책임 강화 요구에 부응하고 역동적인 기업문화 구현을 위해 사회공헌문화부도 신설됐다.또 그룹인재개발센터를 신설해 그룹의 통합·공동 연수를 실시할 예정이다.

그룹 의사결정 효율화를 위해 지주 사장 직제는 폐지했다. 지주와 은행의 겸직체제로 운영됐던 리스크관리총괄임원(CRO)은 겸직을 해제하고 시장환경 변화에 따른 그룹 차원의 선제적 리스크관리 기능을 강화키로 했다.

글로벌전략총괄임원(CGSO)도 지주와 은행겸직 분리를 통해 은행 글로벌 사업 역량 강화와 그룹 차원의 글로벌 시장 확대를 동시에 추진할 예정이다. IT총괄임원(CITO)은 은행 IT그룹대표(부행장) 겸직에서 IT자회사인 KB데이타시스템 대표이사 겸직체계로 변경했다.

KB금융지주 관계자는 "급변하는 금융환경 변화에 대응하고 기업의 사회적 책임 강화 및 역동적 기업문화 구현을 통해 그룹의 새로운 도약을 뒷받침하기 위한 조직개편에 중점을 뒀다"면서 "이제 윤종규 회장의 본격적인 2기 경영을 위한 진용이 꾸려졌다"고 밝혔다.

한편 KB국민은행도 조직개편을 실시했다. 국민은행은 ▲고객중심으로 상품과 마케팅 기능 재편 ▲혁신적이고 민첩한 조직 구현 ▲미래 핵심 사업 부문 강화에 방점을 뒀다.

우선 고객중심 조직 체계 구축을 위해 고객전략그룹을 개인고객그룹으로, 중소기업금융그룹을 중소기업고객그룹으로, CIB그룹을 CIB고객그룹으로 개편했다. 또 데이터전략본부를 신설해 그룹 차원의 데이터 분석 활용 역량을 높일 예정이다.

신속한 의사결정을 위해 애자일(Agile, 민첩한) 조직을 확대 운영하고 자본시장본부 및 글로벌사업본부도 독립본부로 개편하기로 했다.

더불어 미래사업부문 강화와 아웃바운드사업본부, 기관영업본부, 스마트고객본부 등 부서단위 조직을 본부로 확대해 미래 영업경쟁력 강화에 역점을 둘 계획이다.

KB국민은행 관계자는 "이번 조직개편에 따라 풍부한 실무경험을 갖춘 젊고 혁신적인 전무, 상무급 보임인사를 확대했다"며 "특히 현장 및 본부부서와의 원활한 소통과 지원을 강화하고자 지역영업그룹대표들을 본부 경영진으로 임용했다"고 설명했다. 

[뉴스핌 Newspim] 이지현 기자 (jhlee@newspim.com)