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수은에도 내년 인사에 女風 불었다

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조직예산팀장에 여성 최초 이현정 씨

[뉴스핌=노희준 기자] 한국수출입은행(수은) 내년 상반기 정기인사에 여풍이 불었다. 전체 책임자급 승진 대상자 26명 중 절반이 넘는 14명(54%)을 여성직원이 차지한 것이다.

수은 31일 이같은 2014년 상반기 정기인사를 내년 1월 2일자로 단행한다고 밝혔다.

특히 기관 전체의 예산과 부서간 업무조정 등을 책임지는 수은 핵심 직책인 조직예산팀장에는 이현정(43세, 여)씨가 여성 최초로 발탁됐다.

홍콩 현지법인 1명, 국제기구(OECD․ADB) 3명 등 여직원들의 해외진출도 두드러졌다.

김용환 수은 행장은 “사회 전 분야에 걸쳐 여성 인력의 역할이 갈수록 강화될 것”이라며 “수은도 남녀가 공정하게 경쟁할 수 있는 기반 구축을 통해 여성 인력 활용과 조직 전체 발전을 지속적으로 도모해 갈 것”이라고 밝혔다.

수출입은행 2014년 상반기 정기인사

 ■ 부서장급

 ○ 승진

 전대금융실장 이태형(李泰炯)

글로벌협력부장정호섭(鄭鎬燮)

정보시스템부장허태영(許泰寧)

구미출장소장조양현(曺輰鉉)

동경사무소장이진균(李辰均)

인사부소속 부장(연수)손영환(孫永煥)

인사부소속 부장(연수)손영수(孫英洙)

인사부소속 부장(연수)박경순(朴敬淳)

 ○ 전보

 총괄사업부장김성택(金成澤)

금융자문부장문준식(文俊植)

정책금융지원센터장이진권(李眞權)

미래산업금융부장김경자(金景子)

발전산업금융부장김용몽(金容蒙)

석유산업금융부장양환준(梁桓準)

중소조선금융실장조영조(趙泳照)

해외투자금융부장김성철(金聖喆)

자원금융부장권우석(權祐奭)

무역금융부장김영수(金榮秀)

아시아부장오은상(吳銀相)

남북협력사업부장오명수(吳明洙)

남북인도협력실장장한섭(張漢燮)

해외경제연구소장임병갑(林秉甲)

국별조사실장김주영(金周永)

산업투자조사실장박동완(朴東完)

비서실장강승중(姜勝中)

인사부(운영지원팀장)김판수(金板洙)

신용평가실장박명하(朴明夏)

시스템개발실장윤길수(尹吉洙)

부산지점장조위택(趙韋澤)

대구지점장이내형(李來炯)

광주지점장임영준(任榮俊)

전주지점장전장수(全漳洙)

대전지점장김희원(金熙元)

수원지점장이한구(李漢九)

원주출장소장이병창(李柄昌)

수은영국은행 사장류순식(柳順植)

성동조선해양 경영관리단장이성준(李成埈)

대선조선 경영관리단장이호영(李虎榮)

 ■ 팀장급

 ○ 승진

 기획부 조직예산팀장이현정(李炫定)

기업구조개선실 기업구조개선팀장안상선(安相善)

경협지원실 사업지원팀장서정화(徐正和)

경협지원실 경협평가팀장위찬정(魏燦正)

청주지점 선임심사역(팀장급)안병호(安炳浩)

뉴욕사무소 선임조사역(팀장급)김상훈(金相勳)

수은인니금융 선임전문역(팀장급)황정욱(黃晸郁)

 ○ 전보

 기획부 대외업무팀장이동훈(李東勳)

금융자문부 금융자문3팀장정두화(鄭斗和)

석유산업금융부 석유산업1팀장박익환(朴益煥)

조선해양금융부 조선해양2팀장이종성(李鍾聖)

조선해양금융부 해운금융팀장정경석(鄭京錫)

해외투자금융부 투자사업금융팀장이재홍(李載鴻)

자원금융부 자원금융1팀장이도형(李道珩)

기업성장지원부 성장기획팀장김상만(金相滿)

무역금융부 무역금융팀장조장래(趙章來)

무역금융부 국제무역팀장이운창(李雲暢)

자금부 조달운용팀장박상우(朴相佑)

자금부 자금결제팀장이경호(李京湖)

국제금융부 외화운용팀장김정훈(金廷勳)

경협기획실 제도기획팀장최정훈(崔正勳)

아시아부 동남아팀장홍순영(洪淳榮)

아시아부 인니·대양주팀장우정현(禹正鉉)

중남미아프리카부 서남아팀장이태용(李泰鏞)

남북협력기획실 정책조사팀장정하경(鄭河璟)

남북협력사업부 경협금융팀장이영태(李永太)

인사부 인사팀장주상진(朱相振)

인사부 급여복지팀장김호준(金浩峻)

리스크관리부 신용리스크팀장이원형(李原亨)

리스크관리부 여신감리팀장이영섭(李映涉)

신용평가실 신용평가1팀장이형주(李炯周)

시스템개발실 개발운영2팀장유기열(柳基烈)

인천지점 부지점장정현수(鄭賢洙)

자카르타사무소장 엄성용(嚴聖鎔)

다레살람사무소개설준비위원장김창석(金昌錫)

보고타사무소개설준비위원장오정교(吳正敎)

이스탄불사무소개설준비위원장정석찬(鄭錫燦)

마푸토사무소개설준비위원장문재정(文渽晶)

아크라사무소개설준비위원장유정선(兪正善)

수은베트남리스금융회사 부사장이춘재(李春宰)

 



[뉴스핌 Newspim] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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