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[2026 예산안] 고용부 37조6157억 편성 '역대 최대'…일터혁신 방점

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산업안전 R&D…산재예방 집중 투자
고용안전망 강화 위해 구직급여 확대
"노사·원하청 협력 촉진하는 마중물"

[세종=뉴스핌] 이유나 기자 = 내년 고용노동부 예산안이 37조6157억원으로 편성돼 '역대 최대'를 기록했다.  

안전일터 등 일터혁신에 대한 투자가 두드러졌다. 특히 고용시장 활성화를 위해 구직급여를 확대하고 인공지능(AI) 중심으로 직업훈련을 전면 개편한다.

◆ 내년 고용부 예산 '역대 최대'…일터혁신 투자 강화

31일 고용부에 따르면, 내년 고용부 예산안은 37조6157억원으로 올해 본 예산 대비 2조 2705억원(6.4%) 증가했다. 고용부 예산으로는 역대 최대 규모다.

구체적으로 일하는 사람의 생명과 안전을 보호하는 '안전일터'를 위해 민간·지자체 등 가용 자원을 총동원해 현장 밀착형 산재예방체계를 구축하고 영세 사업장의 고위험 요인을 집중적으로 관리한다.

또 산재처리기간 단축, 일터복귀지원 강화를 통해 보상체계를 강화한다. 산업안전 R&D를 도입하고 AI·빅데이터 활용해 예방체계를 고도화한다.

[서울=뉴스핌] 양윤모 기자 = 산업재해 유가족 등이 27일 오전 '2025 건설의 날' 기념식이 열리는 서울 강남구 건설회관 앞에서 손팻말 시위를 하고 있다. 2025.08.27 yym58@newspim.com

일한 만큼 보상받고 불합리한 차별이 없는 '공정일터'를 위해 특고·프리랜서·비정규직 등 권리 밖 노동자에 대한 촘촘한 지원체계를 구축한다.

아울러 대규모 실태조사를 통한 임금 정보를 제공하고 직무 중심 임금체계 개선을 지원해 '동일가치노동 동일임금' 기반을 마련한다. 원·하청대·중소 격차 해소 사업에 정부가 매칭 사업을 지원하고 노·사 등 민관 협업을 통해 일하는 사람의 권익 보호 강화에도 힘쓴다.

실근로시간 단축 등 일·가정 양립이 지켜지는 '행복일터'를 위해 주 4.5일제 도입 지원 신설, 유연근무 지원 확대 등을 통해 장시간 근로를 개선한다. 육아지원도 지속 확대해 일하는 부모를 지원하고 사업주·동료 부담을 최소화하고 사용 여건을 개선하기 위해 사업주·동료를 지원한다. 사회적기업 지원 예산도 확대한다.

고용부 관계자는 "(이번 예산안에선) 안전 일터에 대한 투자가 가장 두드러졌다"며 "(이를 위해) 정부가 재정적으로 지원하면서 노사 간의, 원하청 간의 협력을 촉진하는 마중물을 많이 태우는 것 같다"고 말했다.

◆ 구직급여 확대…AI 중심 직업훈련 개편

또 고용부는 미래를 대비한 지속가능한 노동시장 구축에도 힘쓴다. 실업자, 체불근로자, 청년 구직자 등 취약계층을 보호하기 위해 고용안전망을 강화한다. 구직급여를 늘리는 등 실업·구직자의 생계 및 재취업 지원을 강화하고 체불근로자 권리구제를 위한 대지급금과 융자를 확대한다.

산업재해보험 등을 확대해 산재 근로자 생활 안정 및 회복지원을 강화한다. 장애인 고용 장려금을 확대하고 장애인 고용개선 장려금을 신설한다. 자영업자 사회보험료 지원을 지속하고 실업급여 등 안전망을 확충한다.

AI에 투자하고 연계하는 등 인재양성 및 고용서비스를 고도화한다. AI 등 신기술 중심으로 직업 훈련을 전면 개편하고 산업수요 기반으로 인력을 양성해 필요 인력을 신속 공급한다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 26일 오전 서울 강남구 코엑스에서 열린 2025 제1차 KB굿잡 우수기업 취업박람회에서 구직자들이 채용공고 게시판을 살펴보고 있다. 2025.05.26 pangbin@newspim.com

광역간·기초간 연계 등 새로운 일자리 모델을 지원하고 고용위기에 대한 선제대응 체계를 구축하는 등 지역 고용도 활성화한다. 통합고용서비스 제공 및 고용인프라 고도화 등 고용서비스를 강화한다.

청년·중장년·장애인 등 맞춤형 지원을 강화해 일자리 기회를 확대하고 미스매치요인을 해소한다. 구체적으로 청년을 위해 국민취업지원제도 구직촉진수당 인상 등 청년 부담을 완화하고 구직 여건을 개선한다. 장려금·일경험 등을 통한 일자리 기회도 확대한다.

대학일자리센터를 중심으로 재학·졸업생 밀착 지원을 강화하고 취업을 희망하는 고교재학생 대상 맞춤형 훈련을 확대한다. 쉬었음 청년 등 특성을 고려한 맞춤형 특화지원 프로그램도 운영한다.

중장년층을 위해선 맞춤형 훈련 및 다양한 일자리 기회, 맞춤형 취업지원 패키지를 제공한다. 장애인을 위해선 표준사업장 등 양질의 일자리를 확대하고 발달장애 등 특성을 고려한 맞춤형 취업지원 서비스를 강화한다. 장애인 고용안정을 위해 근로장벽 제거를 통한 직장 생활 어려움을 해소한다.

고용부 관계자는 "취약 노동자에 대한 고용안전망 확충, 인공지능(AI) 등 신기술 중심의 인재 양성, 청년·중장년·장애인의 특성을 고려한 맞춤형 지원 등 미래를 대비한 노동시장 구축에 투자를 확대할 계획"이라고 전했다.  

2026년 고용부 예산안 [사진=고용노동부] 이유나 기자 = 2025.08.31 yuna7402@newspim.com

yuna7402@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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