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[프로축구] 매번 '새 판' 짜는 대전, 폭풍영입 부작용에 4위 수성도 불안

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[서울=뉴스핌] 손지호 기자 = 여름 이적시장에서 폭풍 영입전을 펼친 K리그1 대전하나시티즌의 후반기 흐름이 예상과 달리 하락세다.

황선홍 감독이 이끄는 대전은 최근 리그에서 2연패에 빠졌다. 10경기로 범위를 넓히면 단 2승밖에 챙기지 못한 대전은 29일 현재 11승 9무 7패로 4위(승점 42)까지 내려앉았다. 한때 선두를 달리던 대전이었으나 후반기 들어 부진에 빠져 우승권에서 멀어졌고, 5위 FC서울(승점 43)과의 격차도 2점으로 좁혀졌다.

[서울=뉴스핌] 손지호 기자 = 대전 이창근(가운데)이 10일 열린 수원FC전에서 교체 사인을 벤치에 보내고 있다. [사진=한국프로축구연맹] 2025.08.29 thswlgh50@newspim.com

대전은 개막을 앞두고 우승 후보로 거론된 팀이다. 실제로 리그 개막 후 대전은 선두 싸움을 이끌었다. 4월까지만 해도 압도적 질주를 펼쳤다. 하지만 5월 들어 기세가 줄더니 전북 현대와 치열하게 자리다툼을 했고, 결국 선두 자리를 내줬다. 특히 6월부터 지금까지 리그에서 2승 4무 3패에 그친 사이 다른 팀들이 상승세를 달렸다.

대전이 하락세를 탄 시점은 여름 이적시장부터다. 대전은 올 여름 이적시장에서 폭풍 영입에 나섰다. 주축 전력들의 계속된 이탈에 일찌감치 움직였다. 김현우, 박진성, 임덕근, 김인균이 차례로 빠져나갔다. 대전의 특급 유망주 윤도영은 브라이턴으로 떠났다. 이로 인해 생긴 공백으로 황선홍 감독은 전술 운용에 어려움을 겪었다.

이에 대전은 여름 이적시장에서만 8명을 보강했다. K리그1 12개 팀 중 최다 영입으로 상당한 지출을 감수했다. 수비형 미드필더 김봉수 영입을 시작으로, 여승원, 서진수, 에르난데스, 김진야, 주앙 빅토르 등을 품었다. 국가대표 출신 왼쪽 풀백 이명재가 정점이었다. 여기에 군 복무를 마친 김민덕 유강현까지 가세해 다시 선두권을 노리기 충분한 전력을 구축했다.

주민규. [사진=한국프로축구연맹]

하지만 지금까지는 효과를 보지 못하고 있다. 대전은 여름 이적시장 전까지 18경기에서 승점 32점을 수확하며 경기당 1.77점의 승점을 얻었다. 여름 이적시장 이후 치른 9경기에선 승점 10을 얻는데 그쳤다. 경기당 1점을 겨우 넘는다.

영입생들 중 김봉수, 이명재 등이 제 몫을 해내고 있으나 그 외는 두각을 드러내지 않고 있다. 연이은 부상자 발생도 대전의 발목을 잡았다. 핵심 미드필더 밥신이 이탈한 뒤 중원의 존재감이 확 줄었다. 황선홍 감독은 김봉수 파트너로 김준범, 이순민 등을 기용하고 있으나 아직 확실한 조합을 찾지 못한 모습이다.

공격에서도 에르난데스가 부상으로 빠지며 분위기를 바꿔줄 외국인 공격수가 사라졌다. 새 외국인 공격수 주앙 빅토르가 직전 27라운드 FC안양전에서 첫 골을 터뜨렸으나 아직 완벽하게 팀에 녹아든 모습은 아니다. 주전 골키퍼이자 주장인 이창근마저 수술대에 올라 장기 이탈해 후방의 불안감도 늘었다.

[서울=뉴스핌] 손지호 기자 = 프로축구 K리그1 대전하나시티즌의 구텍(왼쪽)과 에르난데스. [사진=대전하나시티즌] 2025.06.26 thswlgh50@newspim.com

큰 폭의 보강이 오히려 독이 된 모습이다. 확실한 주전 선수들과 전술로 승점 획득에 박차를 가해야 할 시기에 오히려 매 경기 새 판을 짜기에 바빴다. 그 여파가 지금까지 이어지고 있다. 대전은 매 경기 많은 선수 로테이션을 가동하며 반등의 해법을 찾고 있다. 매 경기 적으면 1~2명에서, 많게는 6~7명이 바뀐다.

그러나 오히려 조직적인 문제가 나타나고 있다. 특히 미드필더진에 선수가 계속 바뀌면서 적응에 어려움을 겪는 모습이다. 매 경기 고정적인 라인업으로 무패 행진을 달리고 있는 선두 전북과 비교되는 모습이다.

지난해와 영입 행보는 비슷하나 결과가 다르다. 지난 시즌 여름 이적시장에서 적극적인 영입으로 선수단을 개편해 반등의 발판을 마련했다. 강등의 벼랑 끝까지 내몰렸던 대전은 결국 여름에 합류한 선수들을 중심으로 시즌 막판 분위기를 타며 조기 잔류에 확정했다. 하지만 올해는 하위권이 아닌 상위권 팀들과 경쟁이라는 점이 다른 부분이다.

[서울=뉴스핌] 손지호 기자 = 프로축구 K리그1 대전하나시티즌 황선홍 감독. [사진=한국프로축구연맹] 2025.08.29 thswlgh50@newspim.com

황선홍 대전 감독은 "경기를 잘 풀어가다가, 갑자기 수비 집중력이 흐트러지는 경우가 있다. 개선되어야 한다. 선수단에 많이 요구하고 있는 부분"이라며 "기술, 전술의 완벽함도 중요하지만, 심리적인 부분도 중요하다. 우리 팀이 완전한 단계는 아니다. 도전자 입장에서 계속해서 도전해야 한계를 뛰어넘을 수 있다"라고 강조했다.

여름 이적시장에서의 대대적인 영입이 확실한 전력 보강 방법이 될 수 있으나 오히려 대전의 발목을 잡고 있다. 팀의 조직력과 확고한 주전 라인업이 빠른 시간 내 갖춰지지 않는다면 아시아축구연맹(AFC) 챔피언스리그(ACL) 티켓도 불투명한 상황에 자칫 파이널B에서 시즌 막바지를 보낼 가능성도 있다.

thswlgh50@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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