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'당신 일자리 6년내 없어져요' 딥시크(DeepSeek) 에 물었더니...

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'7대 직업군 6년내 실직 확률 높아' 딥시크 예측
단순조립 기능공 판매원, 전화응대원 통번역원
회계 세무신고 보조원, 택시기사 엔진차 수리공

[서울=뉴스핌] 최헌규 중국전문기자=  전통 제조분야 단순 기능공과 판매원, 실물 매장 직원, 전통 고객 응대원(텔레마케팅) 등이 6년내 실직 가능성이 높은 직업군에 꼽혔다.

6일 중국 AI모델 딥시크(DeepSeek)는 이들 직업군을 비롯해 자동차 수리공, 택시와 자가용 운전 기사, 통번역및 전통 회계 세무 신고업무, 물류 배송 등 7대 분야에서 대량 실업이 발생할 수 있다고 예측했다.

전통 제조분야의 실업 증가 이유에 대해 딥시크는 세계 공업용 AI가 현재 1만명당 322대에서 2030년에는 500대 이상으로 증가할 것이라며 이에따라 조립 용접 품질검사 공정이 대부분 AI로 대체될 것이라고 설명했다.

푸스캉(폭스콘) 정저우(郑州) 공장은 AI를 이용해 아이폰 조립 인원의 60%를 대체했고 테슬라 상하이 공장은 이미 용접 업무 100%를 자동화했다고 딥시크는 부연했다.

딥시크는 또 무인 판매기술이 발전함에 따라 소매 판매원의 대량 실직이 현실화할 것이라고 밝히고 인건비가 80% 이상 절감되기 때문에 AI 식별 등을 통한 무인판매 시스템 전환이 가속화할 것이라고 내다봤다.

중국의 경우 2025년 생방송 이커머스 판매 규모가 7조 위안(한화 약 1400조원)으로 예상되는 등 전자상거래의 빠른 발전도 실물 점포 판매원의 실직을 가속화시킬 요인으로 지적됐다. 이와관련, 중국에서는 2023년 부터 편의점 점포수가 감소 추세를 보이고 있다.

딥시크는 월마트가 2025년 매장에서 계산대 종업원에 의한 수납의 90%를 자동 수납방식으로 바꿀 계획이라며 유통 현장 변화를 사례로 들어 설명했다.

또한 AI언어 시스템이 발전함에 따라 전통 고객 응대와 텔레마케터가 더이상 설자리가 없어지게 될 것으로 딥시크는 점쳤다. 딥시크는 GDP-4 급 모델은 이미 80%의 표준화 자문을 처리할 수있고 비용도 사람의 20분의 1에 그친다고 이유를 설명했다.

신에너지 자동차와 자율 운전 차량 점유 비율이 높아지면서 전통 가솔린 차 수리공과 운전 서비스 직종에서도 실업이 증가할 가능성이 높은 것으로 점쳐졌다.

[서울=뉴스핌] 최헌규 중국전문기자= 2025.02.06 chk@newspim.com

딥시크는 5년후인 2030년이 되면 중국의 경우 신에너지 차량 보유가 1억6000만대로 늘어날 것이며 가솔린 차량 수리 수요도 지금에 비해 70% 가량 감소할 것이라고 전망했다.

딥시크는 매킨지 보고를 인용, 2030년에 가면 전 세계에 걸쳐 택시 기사 일자리가 60% 감소할 것이라고 진단했다.

이와함께 언어간 기초 통번역 정밀도가 급격히 높아져 수많은 통번역 직업이 사라질 것으로 전망됐다. 딥시크는 DeepL 모델의 경우 영어-중국어 번역 정확도가 98%에 달하며 번역 비용(글자당 0.0003위안)도 비교가 되지않게 저렴하다고 밝혔다.

전통 회계와 세무 신고 업무 일자리도 AI 세무 로봇이 막강한 경쟁력을 가지고 빠르게 대체해나갈 것으로 보인다고 딥시크는 전했다. 딥시크는 또 AI 로봇에 의해 무인 배송이 고도화하면서 물류 분류및 배송 현장에서도 AGV AI 로봇이 전통 물류 종사자들의 일자리를 잠식할 것으로 예상했다.

서울= 최헌규 중국전문기자(전 베이징 특파원) chk@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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