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[중기·스타트업 대상] 이경일 솔트룩스 대표 "2026년까지 매일 1억명이 사용하는 AI 서비스 만들 것"

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[서울=뉴스핌] 송은정 기자 ="솔트룩스는 인공지능 한 우물을 파온 기업으로 지난 3년간 매년 100억원 이상의 연구개발(R&D) 투자를 해 왔습니다. 루시아라는 새로운 제품 뿐만 아니라, 플루닛과 구버와 같은 혁신적 서비스의 구현에는 이러한 노력 덕분이라고 생각합니다. 혼신을 다해 혁신적 기술과 제품을 만들어온 임직원들과 이를 응원해 주신 고객 및 사용자들께 깊은 감사를 드립니다"

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 12일 오전 서울 여의도 금융투자협회에서 뉴스핌 주최로 열린 '제6회 대한민국 중소기업·스타트업 대상'에서 중소벤처기업부 장관상(대상)을 수상한 이경일 솔트룩스 대표가 수상 소감을 전하고 있다. 2024.12.12 mironj19@newspim.com

이경일 솔트룩스 대표는 사전 인터뷰를 통해 12일 뉴스핌이 개최한 제6회 '대한민국 중소기업·스타트업 대상'에서 '중기벤처부 장관상·대상'을 받은 소감을 이같이 전했다.

2000년에 창업한 솔트룩스는 인공지능(AI) 및 빅데이터 관련 최다 특허, 아시아 최대 규모 AI 데이터 보유 등 검증된 기술력과 노하우를 기반으로 현대자동차, 삼성전자, LG전자, NH농협은행, 한국투자증권, 헌법재판소, 행정안전부, 서울교통공사, 국민권익위원회 등 2000개 이상 기업 및 기관의 디지털 혁신을 이끌었다.

한국 최초로 코스닥에 상장한 인공지능 기업으로 거대언어모델(LLM)과 검색증강생성(RAG) 등에서 한국 최고의 기술과 제품을 제공하고 있다. 또한 국내 생성AI 자회사인 플루닛과 함께, 미국을 중심으로 AI검색 에이전트 서비스인 Goover.ai를 출시해서 글로벌 사업을 확장하고 있다.

올해는 미국 실리콘밸리에 설립한 법인 기업 '구버'를 통해 AI가 스스로 관찰하고 조사하며 맞춤형 서비스를 제공하는 에이전트 서비스 '구버'를 한국과 미국에 동시 출시했다. 현재 구글의 대항마로 평가받으며 AI 업계에 돌풍을 일으키고 있는 미국인 '퍼플렉시티'를 뛰어넘는 성능과 자동 조사 리포트를 생성하는 혁신적 AI 서비스로 이를 기반으로 글로벌 AI검색 시장 공략에 박차를 가하고 있다.

해외 법인도 괄목할 만한 성과를 거두고 있다. 2007년에 일본 지사 설립, 2009년에 베트남 법인을 포함해 미국을 중심으로 한 인공지능 서비스 사업은 빠르게 성장하고 있다. 특히 베트남은 국방부와 행정부에 인공지능 기술을 제공하고 있으며, 미국에서는 구버 신규 서비스를 통해 빠른 성장을 보이고 있다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 김성섭 중소벤처기업부 차관이 12일 오전 서울 여의도 금융투자협회에서 뉴스핌 주최로 열린 '제6회 대한민국 중소기업·스타트업 대상'에서 이경일 솔트룩스 대표에게 중소벤처기업부 장관상(대상)을 시상하고 있다. 2024.12.12 mironj19@newspim.com

이 대표는 "2025년은 솔트룩스에게 에이전트 AI (Agent AI) 부분에서 놀라운 혁신을 보이는 한 해가 될 것"이라며 "기존 루시아의 하드웨어 일체형 제품인 루시아온 뿐만 아니라 자율 리:서치 에이전트인 구버(goover)는 전세계 30개국 이상으로 사업을 확장할 것"이라고 포부를 전했다.

또한 "'플루닛 스튜디오 2.0'를 비롯해 '손비서', '미미콘' 등 자회사의 다양한 생활밀착형 AI 서비스들을 토대로 본격적인 인공지능 기업과 소비자 간 거래(B2C) 시장 확대에 나설 예정이다"라며 "LLM의 경우는 법률을 중심으로 R&D와 의료, 금융 등의 전문 도메인에서 더욱 큰 성과를 낼 것이 기대가 된다"고 덧붙였다.

이 대표는 중장기적으로 "솔트룩스는 2026년까지 매일 1억명이 사용하는 AI 서비스를 만들 뿐 아니라, 기업 가치를 1조원을 달성할 예정이다"라고 밝혔다.

이어 "특히 그룹사 매출의 50% 이상을 클라우드와 B2C 서비스를 통해 달성하려고 하며, 전체 매출의 40% 이상을 해외에서 창출해 내고자 한다"고 덧붙였다.

솔트룩스는 국내 AI 업계 최다 특허를 보유한 기업이다. 엑소브레인 과제 책임뿐 아니라 인공지능의 윤리성, 사회성에 대한 연구까지 기본적 생성AI 기술뿐 아니라 미래를 지향하는 책임감 있는 기술 개발에 많은 노력을 기울이고 있다.

회사는 초격차 경쟁력을 확보하기 위해 투자를 아끼지 않고 있으며, 지난해에는 한국 최초의 LLM인 '루시아(LUXIA)'를 발표하고 전 세계 오픈 LLM 리더보드 35B 이하 모델 부문에서 세계 1위를 차지하기도 했다.

이 대표는 솔트룩스만의 경쟁력에 대해 " 다른 기업들이 대부분 오픈AI나 구글의 LLM을 가져다 활용하는 것과 다르게, 솔트룩스는 자체 개발한 초거대언어모델을 보유하고 있을뿐 아니라 아시아 최대의 인공지능 학습용 데이터와 지식 그래프를 보유하고 있다"고 설명했다.

이어 "에이전트(Agent) 플랫폼에 기반한 미래 경쟁력과 그 플랫폼의 경제성이 오픈AI에 비해 10분의1 수준으로 강력한 경쟁력을 보유하고 있다"라고 자신했다.

마지막으로 이 대표는 "인공지능은 단순히 지적 업무의 자동화를 통해 생산성을 향상시키는 정도가 아니라 일하는 방식과 삶의 방식을 크게 바꾸게 될 것"이라며 "솔트룩스는 국내 대표적인 인공지능 기술 기업으로 더 좋은 세상을 만들기 위해 최선을 다하겠다"라고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 12일 오전 서울 여의도 금융투자협회에서 뉴스핌 주최로 열린 '제6회 대한민국 중소기업·스타트업 대상'에서 뉴스핌, 시상기관, 수상기업 관계자들이 기념촬영을 하고 있다. 이정민 벤처기업협회 사무총장(왼쪽 위 시계방향부터), 김대철 기술보증기금 이사, 이창섭 중소벤처기업진흥공단 기획관리이사, 유근석 뉴스핌 대표이사, 김성섭 중소벤처기업부 차관, 주영섭 심사위원장(서울대학교 공학전문대학원 응용공학과 특임교수), 조진형 중소기업중앙회 상무, 조용진 파네시아 부사장, 이찬 플로틱 대표, 이경일 솔트룩스 대표, 김동헌 유일로보틱스 대표, 윤사중 프리딕티브에이아이 대표. 2024.12.12 mironj19@newspim.com

yuniya@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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