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[코로나19] 무증상 외국인 격리 임시생활시설 가보니..."지역사회 전파 걱정 없어요"

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입소자 14일간 시설격리하며 적극 감시
고득영 해외입국관리반장 "국민건강 위해 시설 운영"

[인천= 뉴스핌 정승원 기자] 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 전 세계적인 유행으로 국내에 입국하는 외국인의 지역사회 감염 전파, 일명 해외 유입 차단에 정부가 총력을 다하고 있다.

국내에 입국하는 외국인의 경우 검역단계에서 양성이 확인될 경우 치료를 위해 의료기관으로 이동하며, 발열이나 호흡기질환 등 무증상일 경우에는 임시생활시설로 이동하게 된다.

코로나19의 경우 잠복기가 14일 가량으로 알려져 있기 때문에 입국 시 무증상이라고 해도 14일 동안 중앙사고수습본부 합동지원단에서 마련한 임시생활시설에서 격리하면서 증상 발현 추이를 살피는 것이다.

이에 보건복지부 출입기자단은 지난 6일 인천 영종도 소재의 임시생활시설을 방문해 외국인 입국자의 입소부터 퇴소까지의 과정을 취재했다.

[인천=뉴스핌] 사진공동취재단 = 보건복지부 중앙사고수습본부 관계자가 5일 오후 인천의 한 임시생활시설에서 해외입국자 검체 검사를 하고 있다. 2020.08.05 photo@newspim.com

◆ 무증상 외국인 임시격리하는 방역 첨병

인천 영종도에 위치한 임시생활시설의 장점은 무엇보다 인천국제공항에서 5분 내로 도착할 수 있어 접근성이 좋다는 것이다.

중수본에 따르면, 인천국제공항으로 입국한 외국인은 검역을 통해 유증상과 무증상으로 분류되고 이중 무증상자는 어느 시설로 갈지 다시 분류된다.

무증상으로 분류된 외국인 중 인근 영종도에 격리하기로 결정된 이들은 버스를 통해 5분이면 임시생활시설에 도착한다.

방역은 입소 전부터 이뤄진다. 24인용 버스에 입소자 간 거리를 두며 자리에 앉아 전파위험을 최소화한다.

입소객을 맞이할 때는 레벨D의 방호복을 입는다. 무증상자의 경우 공항에서 검체 채취를 하지 않기 때문에 여전히 감염 전파의 위험성이 있기 때문이다.

중수본 임시생활시설 지원단은 입소객이 시설에 도착하면 레벨D 방호복을 입고 마중을 나간다. 입소자는 주요 통로와는 별도의 출입구로 들어가 검체 채취를 하며 지원단은 차량 소독을 진행한다.

검체를 채취한 입소자는 바닥에 안내된 동선을 따라 이동하고 4단계를 거쳐야 입소가 가능하다.

우선 문진표를 작성해 공중보건의사인 의료진으로부터 알러지나 기저질환은 없는지 확인을 받는다.

문진표는 영어로 작성돼 있으며 시설격리 동의서는 8개 국어로 마련돼 입국자의 이해를 돕고 있다.

의료진과의 문진 후에는 법무부로부터 격리시설에 대한 설명과 함께 자가격리 앱 설치 확인을 받으며, 보건복지부에서는 입소자의 여권 확인 후 방을 배정한다.

이후에는 1박에 12만 원으로 14일 간 격리되는 비용인 168만 원을 선결제한다.

이 때 입소자는 일반식, 채식 등의 식사 종류도 선택할 수 있으며 선택한 식사는 격리실 앞에 별도로 표시를 해 배식 때 참고할 수 있도록 한다.

휴대전화가 없는 입소자의 경우 자가격리앱이 아닌 매일 수기로 상태를 작성하도록 돼 있다. 이상 증상이 있으면 의료진이 매일 오전 10시에서 오후 2시 사이에 확인을 한다.

가장 중요한 부분은 입소자가 묵고 있는 방의 재실 여부다. 합동지원단에서 배식을 하면서 입소자의 재실 여부를 확인한다.

[인천=뉴스핌] 사진공동취재단 = 5일 오후 인천의 한 해외 입국자 임시생활시설에서 군 지원 인력이 입소자 이탈 예방을 위해 복도에 설치한 CCTV를 모니터링 하고 있다. 2020.08.05 photo@newspim.com

◆ 1인 1실 원칙...CCTV 50개 별도 설치

입소는 원칙적으로 1인 1실으로 이용한다. 이는 부부의 경우라고 해도 마찬가지이며, 만 12세 이하는 원할 경우 부모와 함께 방을 사용할 수 있다.

입소자는 방에 들어갈 경우 14일 동안 방 밖으로 나올 수 없다. 객실에는 창문도 없어 탈출도 불가능하다.

옷 세탁도 입소자가 각자 처리해야 하며 이를 위해 세탁비누가 따로 지급된다.

CCTV는 시설 내 50개가 설치돼 있다. 시설 내에 중앙상황실에서 모두 실시간으로 확인할 수 있으며 움직임이 확인되면 확대를 통해 사람을 식별할 수 있도록 했다.

대부분 CCTV에 감지되는 사례는 해프닝으로 그친다. 입소자가 쓰레기를 버리려고 나왔다가 문이 닫혀 버린 경우 등에는 상황실에서 CCTV를 확인하고 이후 조치에 대해 안내한다.

CCTV는 국방부에서 2시간마다 교대하면서 감시하고 있다. 내부나 외부에서 소란이 발생했을 때는 경찰청에서 질서 유지에 나선다.

입소 첫날 검사를 받은 외국인들은 열흘째 되는 날에 한 번 더 검사를 받는다. 보통 격리기간은 14일이지만 열흘째에 다시 확인하는 것이다.

고득영 중수본 해외입국관리반장은 "첫날 검사하고 10일, 14일째 진행하는 프로젝트를 진행 중"이라며 "14일이라는 격리기간이 적정한지에 대한 의견이 있기 때문에 그 전 열흘째에 검사를 실시해 음성의 비율이 어느 정도인지 보는 것"이라고 설명했다.

[인천=뉴스핌] 사진공동취재단 = 해외입국자가 5일 오후 인천의 한 임시생활시설에 들어서고 있다. 보건복지부는 이날 인천시 중구의 한 임시생활시설을 출입기자단에게 공개했다. 2020.08.05 photo@newspim.com

◆ 현재 259명 입소...중수본 합동지원단 54명 지원

중수본에 따르면, 지난 5일 기준 영종도 임시생활시설에는 총 259명이 입소 중이다. 전체 453개 객실 중 246실을 사용 중이며 207실이 남아 추가 수용도 가능하다.

그동안 시설에 입소한 입소자는 총 2323명이며 2064명이 퇴소했다. 자가격리로 전환한 수는 41명이며, 확진자는 18명이 발생했다.

정부 합동지원단에서 총 54명이 지원하고 있다. 합동지원단장 하에 복지부, 경찰청, 국방부, 의료진, 법무부, 행안부, 환경부, 소방청, 인천시에서 지원하며 10개 기관 7개반으로 운영된다.

중수본은 임시생활시설이 해외 입국자의 지역사회 감염 전파를 차단하기 위한 역할을 하고 있다며, 무엇보다 국민의 안전을 위해 운영되고 있음을 강조했다.

고 반장은 "임시생활시설에서 전파된 감염자는 지금까지 단 한 명도 없었다"며 "입소 때부터 최선을 다해 엄격하게 관리될 수 있도록 하고 있다. 무엇보다 국내에서 임시생활시설을 운영하는 것은 국민의 안전을 위한 것"이라고 했다.

 

origin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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