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[코로나19] 방대본 "5월 연휴 집단발병 이제야 안정세...방심하면 언제든 재발"

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8월 17일 임시공휴일 지정 맞아 방역수칙 준수 당부

[서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 방역당국이 5월 황금연휴 당시 발생한 집단감염이 최근 들어 안정세에 접어들었다며 지속적인 방역수칙 준수를 당부했다.

이는 정부가 오는 8월 17일을 임시공휴일로 지정하면서 사흘 간의 황금연휴가 발생함에 따라 지난 5월처럼 집단감염이 발생할 수 있다는 우려에 대해 생활방역 준수를 강조하고 나선 것으로 풀이된다. 

권준욱 질병관리본부 중앙방역대책본부 부본부장 [사진=질병관리본부]

권준욱 질병관리본부 중앙방역대책본부 부본부장은 21일 개최된 정례브리핑에서 이 같이 밝혔다.

권 부본부장은 "5월 연휴 이후 집단감염의 확산세를 안정시키는 데 두 달 이상의 시간과 노력이 소요됐다"며 "지금 억제되고 안정된 상황은 그동안의 노력 덕분"이라고 말했다.

다만 휴가철을 맞이해 방역수칙을 지키지 않는 등 철저한 방역수칙이 지켜지지 않으면 코로나19가 순식간에 확산될 수 있다는 점도 분명히 했다.

권 부본부장은 "힘겨운 노력이 물거품되지 않기 위해서는 하루하루가 중요하다. 안심하고 방심하는 순간 집단감염은 급증한다"며 "그렇게 되면 국민의 생업이나 학업에 불가피한 제재조치가 가해지게 된다"고 지적했다.

이어 그는 "현재 국외에서 코로나19 발생은 놀라운 수준이며 볼 때마다 경계심을 늦출 수 없게 된다"며 "사회적 거리두기와 마스크 착용 등 방역수칙 준수만이 집단감염의 고리를 끊을 수 있는 방법"이라고 덧붙였다.

◆ 관악구 사무실 관련 1명·강서구 요양시설서 3명 추가 확진

이날 지역사회 발생은 20명으로 확인됐다. 이 중에서 18명은 서울, 1명이 경기, 1명은 제주 지역이었다.

우선 서울 관악구 사무실 관련해 1명이 추가 확진돼 누적 확진자가 34명이 됐으며 서울 강서구 요양시설과 관련해 시설 이용자의 가족 3명이 확진돼 누적 확진자가 12명이 됐다.

경기 광명시 수내과의원과 관련해서는 확진자 가족 1명이 추가 확진돼 총 확진자가 6명이 됐다.

방대본은 서울 송파 60번 환자 사례를 통해 역학조에 대한 적극적인 협력도 당부했다.

송파 60번 환자는 광주에 다녀오지 않았다는 거짓 진술로 확진자 12명이 발생하도록 했고 광주시가 고발 조치했다.

권 부본부장은 "확진자의 거짓진술로 역학조사에서 골든타임을 놓칠 경우 접촉자 파악이 늦어져 n차 전파로 이어질 수 있다"며 "코로나19에 확진되는 경우 신속한 접촉자 파악을 위해 역학조에 적극 협조해달라"고 강조했다.

방대본은 최근 고령층이 이용하는 노인복지시설 등에서 코로나19 발생이 지속되고 있어 이들 시설에서의 생활방역 준수도 요청했다.

방대본에 따르면, 수도권 요양시설과 요양병원 등에서 지난 5월부터 7월 19일까지 113명의 확진자가 발생했고 8명이 사망했다.

권 부본부장은 "요양병원과 시설의 경우 고령층이 많아서 확진자 발생 시 사망으로 이어질 수 있다"며 "요양시설을 중심으로 신규 종사자나 입소자를 대상으로 PCR 검사를 실시하고 있다"고 밝혔다.

◆ "음성확인서에도 국내서 양성 판정, 잠복기가 원인"

방역강화 대상국가에서 48시간 내 발급받은 음성확인서를 제출했지만 국내에서 양성 판정을 받은 해외 입국자 사례에 대해서는 코로나19 바이러스의 잠복기 때문이라고 설명했다.

앞서 카자흐스탄 입국자가 음성 판정을 받은 확인서를 제출했지만 국내에서 양성 판정을 받은 바 있다. 

권 부본부장은 "방역강화 대상국가 6개국을 지정해 현지 출발 48시간 내에 발급한 음성확인서를 제출받도록 하고 있다"며 "음성확인서를 제출한 입국자라고 해도 국내 입국한 뒤 3일 이내에 PCR 검사를 통해 환자 상태를 다시 확인한다"고 설명했다.

이어 그는 "이 과정에서 8명이 다시 양성이 확인됐다. 이는 잠복기 기간 중에 PCR 검사에서 음성이 나올 수 있고, 바이러스가 활성화됐을 때 양성이 나오는 것 때문으로 볼 수 있다"고 덧붙였다.

 

 

origin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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