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[코로나19] 러시아 선박 승선검역 실시...유증상자 미신고 시 입항제한

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24일부터 항만방역 강화 방안 실시...식당 방역 강화 방안도 논의

[서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 정부가 24일부터 부산항에 입항하는 러시아 선박에 대해 승선검역을 실시한다.

또한, 유증상자를 신고하지 않은 선박에 대해서는 입항을 제한하고 과태료를 부과한다.

[세종=뉴스핌] 김강립 중앙재난안전대책본부 1총괄조정관이 지난 5월 22일 세종정부청사에서 열린 정례브리핑에서 발언하고 있다. [사진=보건복지부]

지난 23일 부산항에 입항한 러시아 선박에서 16명의 확진자가 발생한 데 따른 항만방역을 강화한 것이다.

중앙재난안전대책본부(중대본)는 24일 회의를 개최하고 항만방역 관리 강화방안을 논의했다.

김강립 중대본 제1총괄조정관은 24일 정례브리핑에서 "부산에 정박한 러시아 아이스 스트림호는 전(前) 선장이 러시아에 하선한 뒤 확진된 사실이 선박회사를 통해 접수됐다"며 "러시아와 같이 검역관리지역이 아닌 지역에서 입항한 선박의 경우 유증상자 발생 등 특이사항이 있는 경우에만 승선검역을 시행해 한계가 있었다"고 밝혔다.

김 1총괄조정관은 "부산항에 입항하는 러시아 선박에 대해 오늘(24일)부터 모두 승선검역을 실시하고 선박회사에 입항일 이전 14일 이내 하선한 선원에 대해 검역당국에 신고의무를 부과할 것"이라며 "유증상자를 신고하지 않은 선박에 대해서는 입항 제한과 과태료를 부과할 방침"이라고 강조했다.

선박입출항법 시행령을 바탕으로 유증상자 신고의무 미이행 시 입항을 불허하고, 이 경우 검역법에 따라 500만원 이하의 과태료를 부과한다는 것이다.

김 1총괄조정관은 "확진자 발생으로 사회적 비용이 발생하는 경우 선박회사에 대해 구상권 청구도 적극 검토할 계획"이라며 "또한 항만 내 하역과정에서 선원과 하역 노동자의 선박 간 이동과 접촉이 이뤄지지 않도록 현장에서의 지도, 단속을 강화할 것"이라고 밝혔다.

여기에 방역수칙 실효성 제고를 위해 야외작업, 밀폐공간, 어창 등 하역 현장별로 생활방역 수칙을 세분화하고 거리두기나 마스크 착용이 어려운 현장에서는 선원과의 접촉을 최소화할 수 있는 가이드라인을 마련하기로 했다.

이외에도 항만현장에서 유증상자가 발생할 경우 검사결과 확정이전까지 일시적인 격리를 위한 대규모 시설을 마련하면서 격리시설이 부족할 경우를 대비해 부두시설 등 야외시설 이용방안도 함께 마련할 계획이다.

◆ 식당 방역 강화...식사시간 2부제·칸막이 설치 추진

정부는코로나19 전파가 식당에서 빈번하게 이뤄짐에 따라 식당에 대한 방역 강화방안도 마련했다.

음식점은 밀집·밀폐된 환경에서 마스크를 착용하지 않고 밀접하게 모이기 쉬운 일명 3밀(밀집, 밀접, 밀폐)의 특성이 있어 이를 제한하는데 중점을 뒀다.

구체적으로 식시시간 2부제를 통한 몰림 현상을 실시하고, 옥외영업 확대와 배달 및 포장을 적극적으로 권장한다.

여기에 테이블 간 칸막이 설치와 1인 테이블 확대를 유도하고 영업자와 이용자 모두 마스크 착용을 실천토록 하는 것이다.

칸막이 설치 비용은 각 지방자치단체에서 보유하고 있는 식품 개선 기금을 통해 지원하는 방안을 검토하고 있다.

이러한 식당 방역관리 방안은 공공기관을 우선적으로 실시할 것으로 보인다. 

김 1총괄조정관은 "음식점 내부 공간을 밀폐되지 않도록 주기적으로 환기하고 음식점 입장 전 반드시 손을 씻도록 권고한다"며 "공공기관부터 시행할 것으로 보이며 식사문화 개선과 함께 생활방역문화 정착을 유도할 것"이라고 밝혔다.

병상 문제를 해결하기 위해 전문가들의 권고도 있었던 격리해제 기준도 완화한다.

고위험 환자를 치료하는 데 집중하기 위해 무증상과 경증 환자에 대한 기준을 완화한다는 것이다.

김 1총괄조정관은 "무증상자는 확진 후 10일이 지난 뒤 임상증상이 없으면 격리해제,유증상자는 임상기준과 격리해제 기준 중 하나만 만족해도 격리해제를 하도록 했다"며 "새로운 격리해제 기준은 25일부터 적용된다"고 말했다. 

 

origin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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