전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
홈 오피니언 외부칼럼

속보

더보기

[거인의어깨 입시컨설팅] 수시컨설팅: 내신 5등급 이하 지원 전략

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

AI 핵심 요약

beta
분석 중...
  • 김형일 거인의어깨 대표가 5등급 이하 수험생을 위해 진로 기반의 실용적 입시 전략을 제시했다.
  • 5등급 이하라면 대학 간판보다 향후 직무와 전문성에 초점을 두고, 전문대·특성화 학과·편입·자격증 등 숨은 경로를 적극 활용해야 한다.
  • 면접형 전형·수능 정시·실무 경험을 통해 내신 한계를 보완하며, 성적표 숫자보다 자신의 서사를 설계하는 것이 중요하다고 강조했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

김형일 거인의어깨 대표

복잡한 대입 흐름을 꿰뚫는 단 하나의 시선, '거인의어깨 입시컨설팅' 본 칼럼은 대치동 입시 현장에서 26년간 합격의 길을 열어온 거인의어깨 김형일 대표의 전문 식견을 담고 있습니다. 변화하는 2027학년도 입시 환경 속에서 수험생과 학부모님이 최선의 선택을 할 수 있도록 검증된 데이터 기반의 실전 전략을 전달합니다.

대한민국 입시 환경에서 5등급 이하의 성적표는 수험생 본인과 학부모 모두에게 큰 심리적 부담을 안겨줍니다."수도권 4년제 대학은 사실상 불가능하다"는 일반적인 인식은 학생들의 의지를 꺾고, 결과적으로는 '묻지마 지원'이나 '입시 포기'라는 악순환으로 이어지곤 합니다. 그러나 입학사정관제와 전형 다양화가 정착된 현재, 대입은 단순히 내신 등급이라는 줄 세우기를 넘어섰습니다. 

이제 5등급 이하 수험생에게 필요한 것은 성적을 복구하려는 막연한 기대가 아니라, 자신의 현재 위치에서 가장 효율적으로 도달할 수 있는 '실용적 경로'를 찾는 데이터 기반의 전략입니다. 5등급 이하라는 숫자에 매몰되지 마십시오. 지금부터 우리가 논의할 내용은 숫자를 이기는 '진로 기반의 입시 로드맵'입니다.

김형일 거인의어깨 대표.

◆ 왜 '간판'이 아닌 '직무'를 바라봐야 하는가

5등급 이하 구간에서는 대학의 이름값(브랜드)보다 졸업 후 어떤 직무를 수행할 수 있느냐가 인생의 성공을 결정짓습니다. 최근 기업 채용 시장의 트렌드는 '직무 역량'입니다. 4년제 대학을 졸업하고도 취업난에 시달리는 학생들과, 전문대학에서 확실한 기술과 자격증을 갖추어 고소득을 올리는 학생들의 격차는 날로 커지고 있습니다. 5등급 이하 수험생들이 가장 먼저 해야 할 일은 자신의 성적에 맞춘 대학 리스트를 뽑는 것이 아니라, 내가 10년 뒤 어떤 분야의 전문가가 되고 싶은지, 어떤 산업 현장에서 가치를 창출하고 싶은지를 정의하는 것입니다. 목표가 명확해지면 대학 선택은 그 목표를 수행하기 위한 '수단'으로 변모합니다.

◆ 특성화 학과 및 전문대학의 '숨겨진 보석' 발굴

전문대학이라고 해서 결코 경쟁력이 낮지 않습니다. 오히려 반도체 공정, 인공지능 보조, 물리치료, 간호, 항공 서비스 등 특정 분야에서는 4년제 일반 학과보다 훨씬 강력한 취업 네트워크와 실무 환경을 갖추고 있습니다. 5등급 이하 수험생은 전문대학의 수시 1차, 2차 모집을 전략적으로 활용해야 합니다. 특히, 간호학과나 보건계열의 경우, 전문대에서 높은 성적을 유지한 뒤 4년제 대학으로 편입하거나, 자격증을 취득하여 국가고시에 합격하는 루트가 매우 견고합니다. 또한, 4년제 대학 중에서도 지역 사회와 연계된 특성화 학과를 잘 찾아보면 의외로 높은 경쟁률 속에서도 내신 반영 방식이나 면접 비중을 통해 합격 가능성을 충분히 높일 수 있습니다.

[사진=뉴스핌DB] 2026.02.10

◆ '면접형 전형' – 성적을 뒤집는 마지막 카드

5등급 이하 학생이 4년제 대학에 진입하기 위해 가장 집중해야 할 곳은 '면접'입니다. 많은 대학이 내신 성적 비중을 줄이고 면접 점수를 대폭 강화하고 있습니다. 여기서 면접이란 단순히 질문에 답하는 것이 아니라, 자신의 부족한 내신을 상쇄할 만한 '강력한 동기'와 '직업적 태도'를 보여주는 과정입니다. 5등급 대의 성적을 받았더라도, 그 이유가 무엇인지 그리고 이를 극복하기 위해 어떠한 노력(자기주도학습, 독서, 봉사 등)을 했는지 논리적으로 답변하는 학생은 입학사정관에게 매우 강한 인상을 남깁니다. 면접관은 "공부를 못했던 학생"을 뽑는 것이 아니라, "우리 대학에 와서 자신의 진로를 향해 끝까지 달릴 학생"을 뽑습니다.

◆ 수능의 활용 - '정시'라는 열린 문

수시에서 무리하게 성적을 맞추기보다, 수능이라는 명확한 평가를 통해 정시 지원을 고려하는 것도 현명한 전략입니다. 5등급 이하 학생들의 경우, 수능의 특정 영역(예: 탐구, 영어)에서 2~3등급 이상을 받는다면 정시에서 생각보다 훨씬 폭넓은 대학 선택지가 생깁니다. 영어는 절대평가이기에 2등급을 목표로 하면 대학 라인이 완전히 바뀝니다. 모든 과목을 다 잡으려 하지 말고, 내가 가장 자신 있는 영역을 극대화하여 표준점수를 높이는 전략을 취하십시오. 정시는 정직합니다. 내신 성적의 굴레에서 벗어나 수능 점수만으로 대학에 들어갈 수 있는 기회는 5등급 이하 수험생에게 매우 소중한 '공정한 기회'입니다.

6일 오후 서울 강남구 역삼동 강남하이퍼학원 본원에서 열린 이투스에듀의 2027학년도 대학수학능력시험 6월 모의평가 분석 설명회'에서 참석자들이 입시 전략과 시험 분석 내용을 청취하고 있다. 이번 설명회는 지난 4일 실시된 2027학년도 수능 6월 모의평가 결과를 분석하고 향후 학습 및 입시 전략을 제시하기 위해 마련됐다. [사진 = 뉴스핌DB]

◆ 학교 밖에서의 '실무적 경험' 축적

학생부의 내용이 빈약하다면, 학교 밖에서 자신의 적성을 증명하십시오. 최근에는 외부 기관의 기술 교육, 지자체 주관의 인턴십, 혹은 관련 분야의 자격증 취득 등을 학생부에 기록할 수 있는 경로가 다양합니다. 5등급 이하의 수험생이 "나는 단순히 교과 공부만 한 학생이 아니라, 관련 산업 현장을 이해하고 실무적인 베이스를 닦아온 학생이다"라는 것을 증명한다면, 이는 내신 2~3등급 학생들의 평범한 생기부보다 훨씬 더 가치 있는 평가를 받을 수 있습니다. 진로와 관련된 자격증을 미리 준비하는 과정 자체를 생기부에 녹여내는 것, 그것이 5등급 이하가 가질 수 있는 유일하고도 강력한 '학종 전략'입니다.

◆ 성적은 숫자에 불과하다, 인생은 서사다

입시는 한 번의 시험이 아니라, 여러분의 미래를 설계하는 첫 번째 설계도입니다. 5등급 이하의 성적표를 들고 좌절하는 시간에, 여러분의 강점과 열정을 보여줄 수 있는 '다음 판'을 고민하십시오. 4년제 대학으로의 직행이 어렵다면 편입이라는 우회로가 있고, 기술직으로의 진로가 있다면 전문대학이라는 탄탄한 발판이 있습니다. 입시는 결국 여러분이 어떠한 사람으로 성장할지를 결정하는 과정입니다. 성적이라는 숫자가 여러분의 가치를 정의하도록 두지 마십시오. 자신의 부족함을 인정하고, 그것을 채우기 위해 가장 현실적인 경로를 선택하는 사람만이 결국 승리합니다. 

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
'2026 한강 청년 버스킹 축제' 18일 한강공원서 개최 [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 선선한 가을바람이 부는 한강에서 청년 음악가들의 다채로운 공연과 시민 참여형 프로그램이 펼쳐진다. 감엔터테인먼트가 주최하고 서울특별시가 후원하는 '2026 한강 청년 버스킹 축제 : DAY OFF SEOUL'이 오는 17일 여의도한강공원 녹음수광장에서 열린다. 행사는 오후 1시부터 5시까지 진행되며 모든 공연과 체험 프로그램은 무료로 운영된다. 올해 축제는 '한강 위에서 하루를 통째로 쉬어가는 청년 문화 축제'를 주제로 마련된다. 음악과 피크닉, 한강, 가을을 결합해 누구나 부담 없이 즐길 수 있는 열린 문화 공간을 조성하고 시민 참여와 청년 예술가 발굴을 함께 꾀한다. 청년 예술가에게는 시민과 만나는 무대를, 시민에게는 일상에서 잠시 벗어나 문화와 휴식을 함께 즐길 수 있는 공간을 제공한다는 취지다. 축제의 중심은 청년 음악가들의 버스킹 무대다. 싱어송라이터 오디션 '히든스테이지' 출신의 김은찬밴드,신직선,윤태경,윤준,채수빈,심각한 개구리, 채비(Che!vee), 혼즈(Hon'z) 등 10팀이 참여해 각기 다른 장르와 개성을 담은 음악을 선보인다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = '히든스테이지' 대상 심각한 개구리(위 왼쪽부터 시계방향으로), 최우수상 윤태경, 우수상 김은찬밴드. [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 특히 지난 7일 열린 '히든스테이지' 결선에서 대상을 받은 심각한 개구리를 비롯해 최우수상 윤태경, 우수상 김은찬밴드 등 수상자들도 이번 축제를 통해 다시 관객들과 만난다. 경연 무대에서 실력을 겨룬 청년 음악가들이 이번에는 한강 야외 무대로 자리를 옮겨 시민들과 가까이에서 호흡할 예정이다. 청년 아티스트들의 공연에 더해 특별 초청 무대도 마련된다. 뉴올리언스 사운드를 기반으로 활동하는 컨템포러리 재즈밴드 '김루꾸밴드'와 국악·비보이·아크로바틱 등을 결합한 퍼포먼스팀 '라스트릿크루', 비트박서 잭브라이언(Jackbryan)이 무대에 올라 축제의 볼거리를 더한다. 싱어송라이터들의 음악부터 재즈와 퍼포먼스, 비트박스까지 서로 다른 장르의 무대를 한자리에서 만나볼 수 있다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 사진 위쪽부터 라스트릿크루, 김루꾸밴드, 비트박서 잭브라이언(Jackbryan). [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 시민도 직접 무대의 주인공이 될 수 있다. '시민과 함께하는 버스킹' 참가 희망자는 축제 공식 홈페이지를 통해 사전 신청할 수 있으며 개인 또는 팀 단위로 지원 가능하다. 신청자의 자기소개와 활동 경력, 희망 공연곡과 장르, 공연 영상 등을 종합적으로 검토해 참가자를 선정한다. 선정된 참가자는 '시민과 함께하는 버스킹' 무대에 참여하게 된다. 청년 뮤지션의 공연과 함께 시민에게도 직접 무대에 참여할 기회를 제공한다. 무대 밖에서는 공연과 함께 즐길 수 있는 체험 프로그램이 이어진다. '서울의 향을 찾아서'에서는 서울을 대표하는 핫플레이스 이미지를 향으로 구현해 시향한 뒤 원하는 향료를 더해 자신만의 맞춤 향수를 만들 수 있다. 여러 향을 직접 맡아보고 취향에 맞게 조합해 결과물을 만드는 방식이다. '한강 포토 스테이션'에서는 축제 현장의 즐거운 순간을 간직할 수 있도록 즉석 사진 인화 부스 '한강로 사진관'을 운영한다. 현장에서 촬영한 사진을 인화해 축제의 순간을 기록할 수 있도록 마련했다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 한강 포토 스테이션 [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 음악과 한강의 풍경, 청춘에게 전하고 싶은 문장을 엽서에 적어 남기는 참여형 아카이브 프로그램 '한강 사운드 엽서'도 준비된다. 공연 관람에 더해 향수 제작과 사진, 엽서 등 다양한 방식으로 축제를 즐길 수 있도록 구성했다. 주최 측은 "청년 음악가들이 시민과 가까이에서 소통하고, 시민들도 공연과 체험에 직접 참여할 수 있는 축제를 준비하고 있다"며 "가을 한강에서 음악과 휴식을 함께 즐기는 특별한 하루가 되길 바란다"고 말했다. taeyi427@newspim.com 2026-10-13 06:33
사진
'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동