[무안=뉴스핌] 조은정 기자 = 전남도청 간부 공무원들의 낡은 권위주의와 갑질 문화가 직원 투표를 통해 적나라하게 드러났다.

16일 뉴스핌 취재를 종합하면 전남도청공무원노동조합이 실시한 '2025년 베스트·워스트 간부' 설문조사에서 일부 간부들이 폭언과 막말, 사적 심부름, 주말·야간 카카오톡 업무 지시, 과도한 의전 강요 등 시대착오적 행태를 보인 것으로 나타났다.

노조는 지난달 24~28일 조합원 1703명을 대상으로 모바일 설문조사를 진행했다. 모바일 투표방식으로 915명(투표율 53.7%)이 참여했다. 조사 결과 국장·과장·팀장급에서 각각 베스트 6명과 워스트 6명이 선정됐다. 워스트 간부의 실명은 명예훼손 우려로 공개하지 않고 직책·부서 및 선정 사유만 공개했다.

워스트 국장으로 꼽힌 A국장은 과도한 행사·의전을 앞세워 독단적 업무지시를 일삼고 법령상 추진이 불가능한 사업까지 무리하게 밀어붙였다는 평가를 받았다. B국장은 폭언과 고성은 물론 주말과 퇴근 후까지 이어지는 카카오톡 지시로 직원들의 일상과 휴식을 침해했다는 비판이 나왔다.

워스트 과장으로 지목된 건설교통국 C과장은 "내 말 안 들으면 과를 떠나라"라는 모욕적 발언을 서슴지 않고 내부 소통을 단절한 채 '과 내 독재자'로 군림했다는 평가다. 에너지산업국 D과장은 회식 2차 참여와 음주를 강요하고 거부 시 폭언을 퍼붓는 등 구시대적 행태를 이어갔다.

환경산림국 E팀장은 직원들의 연가·병가·출장을 사실상 통제하고 회의 자리에서 공개적으로 직원들을 무시해 조직 내 위축감을 조성했다. A사업소 F팀장은 출장 및 시간 외 근무수당을 불투명하게 처리하고 근무평가 불만을 이유로 고성을 지르는 등 사무실 내 공포 분위기를 형성했다는 지적이다.

반면 베스트 간부에는 강종철 인재육성교육국장, 박현식 농축산식품국장, 김승희 사회복지과장, 전창우 친환경수산과장, 윤연미 친환경수산과 팀장, 장순호 건강증진과 팀장이 선정됐다. 직원 존중과 소통, 합리적 의사결정, 불필요한 업무 최소화, 근무 시간 내 효율적 업무 관리, 솔선수범 등이 높은 평가를 받았다.

노조 자유게시판에는 워스트 간부들의 행태를 비판하는 내부 게시글이 잇따르고 있다. 한 공무원은 "법과 규정보다 의전이 우선인 조직, 간부의 체면이 더 중요한 관행이 도청을 병들게 했다"며 "워스트 간부들은 우리의 일상과 정신 건강을 파괴한 책임을 져야 한다"고 지적했다.

또 다른 공무원은 "전남도청 조직문화는 아직도 80년대에 머물러 있다"며 "강제 회식과 음주 강요, 눈치 연가가 여전한데도 '요즘 세대는 인내가 없다'라는 말부터 하는 간부들이 문제의 핵심"이라고 꼬집었다. 그는 "이번 워스트 결과는 특정 인물을 겨냥한 것이 아니라 더 이상 이런 리더십을 용납하지 않겠다는 조직의 공식 선언"이라고 강조했다.

지난 14일 전남도청공무원노조는 노조 게시판을 통해 "이번 설문 결과를 도지사에게 직접 전달하고 인사 조치를 강력히 요구할 방침"이라며 "리더십 상실로 조직 신뢰가 무너지고 직원들은 인사·근평 보복 우려 속에 불안에 떨고 있다"고 밝혔다.

노조는 "인사조치는 처벌이 아닌 조직 안정과 갈등 해소를 위한 최소한의 조치이자 벼랑 끝에 몰린 직원들을 보호할 유일한 방법"이라며 "조합원 보호를 위해 끝까지 싸우겠다"고 덧붙였다.

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