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[뱅커스토리] 엄태성 하나은행 디지털채널본부장 "생성형 AI '초개인화' 디지털금융 온다"

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금융권 '슈퍼앱' 각축전 속 '하나원큐' 고도화 집중
생성형 AI 접목해 초개인화 금융 내년 상반기 공개
비대면·대면 아우르는 복합 디지털금융 완성 목표

월간안다 2025년 9월호에 실려 기출고된 기사입니다.

[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 하나은행이 내년 상반기 생성형 인공지능(AI)을 접목한 '초개인화' 디지털금융을 선보인다. 금융권 '슈퍼앱' 경쟁에서 두각을 나타내고 있는 '하나원큐'를 고도화해 이른바 '금융AI' 경쟁에서 한발 앞서 가겠다는 각오다.

엄태성 디지털채널본부장은 "생성형 AI의 출현으로 지금까지와 다른 모습의 금융 슈퍼앱 시대가 열리게 될 것"이라며 "얼마나 정밀한 맞춤형 정보를 편리하게 고객에게 전달하느냐가 핵심이다. 새로운 패러다임의 변화를 주도하겠다"고 포부를 밝혔다.

◆생성형 AI 적용된 '하나원큐'로 내년 상반기 '승부수'

1989년 하나은행(당시 서울은행) 양재동지점에서 행원 생활을 시작한 엄 본부장은 2000년 말부터 데이터 분석 및 알고리즘 개발 업무를 담당하고 있다. 그룹에서도 손꼽히는 전문성을 인정받으며 2019년 데이터전략부장에 이어 올해 초 디지털채널본부장으로 승진했다.

[서울=뉴스핌] 양윤모 기자 = 엄태성 하나은행 디지털채널본부 본부장이 6일 하나은행 본점에서 뉴스핌과 인터뷰를 하고 있다. 2025.08.06 yym58@newspim.com

디지털채널본부의 핵심 사업은 이른바 '슈퍼앱'으로 불리는 '하나원큐'다. 2020년 리뉴얼로 재탄생한 하나원큐는 가입자 1700만명, 월간활성이용자수(MAU) 660만명을 달성하며 은행을 넘어 카드 등 그룹 전체를 대표하는 모바일 플랫폼으로 자리 잡았다.

엄 본부장은 "각 계열사의 핵심 서비스를 한 번에 제공하는 '슈퍼앱' 전략을 추진 중이다. 로그인 한 번으로 주식을 추천받고, 해외주식 매입도 가능하며, 가입한 보험을 분석하고 부족한 보장을 추천받을 수 있다. 하나원큐페이(하나카드), 해외결제인 GLN 등 그룹 금융관계사의 거래도 모두 담았다"고 설명했다.

하나원큐는 내년 상반기를 목표로 대대적인 변화를 준비 중이다. 핵심은 생성형 AI다. 챗GPT와 같은 대화형(질답형) 검색기능을 강화해 고객이 원하는 정보와 서비스를 즉각 제공하는 게 목표다.

검색 방식은 음성인식 기술을 적용해 편의성을 높이고 고령층 고객들의 접근도 편리하도록 한다.

또한 정형화된 화면(UI)이 아닌 '마이 데이터'를 통해 축적한 정보를 바탕으로 고객의 연령이나 지역, 성별, 직업, 거래 패턴 등을 조합해 맞춤형 페이지도 제공한다. 고도화된 개인화 앱을 구축해 치열한 금융권 슈퍼앱 경쟁에서 우위를 점하겠다는 각오다.

엄 본부장은 "하나의 앱에 너무 다양한 정보와 서비스를 담기 때문에 아무리 최적화를 해도 고객 입장에서는 어렵고 복잡할 수밖에 없다. 생성형 AI를 도입하면 고객과의 질문과 대답을 통해 원하는 정보와 서비스를 바로 제공할 수 있다. 그만큼 접근성이 높아진다는 의미"라고 밝혔다.

이어 "하나원큐를 통해 최대한 정밀하고 맞춤화된 정보를 요약해서 제공하는 게 목표다. 모바일에서도 영업점 이상의 편리함을 느낄 수 있고, 개인화된 서비스는 물론 디테일한 감수성까지 전달해 고객이 감동을 느끼도록 하는 게 목표"라고 덧붙였다.

◆관건은 '초개인화', 맞춤형 서비스로 고객 공략

디지털채널본부는 하나원큐 내에 라이브방송 스트리밍 솔루션도 도입해 좋은 반응을 얻고 있다.

[서울=뉴스핌] 양윤모 기자 = 엄태성 하나은행 디지털채널본부 본부장이 6일 하나은행 본점에서 뉴스핌과 인터뷰를 하고 있다. 2025.08.06 yym58@newspim.com

'K리그 우승적금(2월)', '하나더넥스트 브랜드 홍보(3월)', '계좌이동서비스 홍보(4월)', '퇴직연금활용 절세 노하우(5월)', '현대백화점 적금(6월)' 등 다양한 서비스를 선보이며 고객들이 즐길 수 있는 콘텐츠를 대거 확대했다는 평가다.

하나원큐와는 별도의 플랫폼(앱)으로 운영 중인 '아이부자' 서비스도 인기다. 2021년 6월 금융권 최초로 출시한 '페어런츠 테크' 서비스로서 어린이와 청소년 대상의 조기 금융교육이 가능해 학부모들의 관심이 뜨겁다.

금융을 교육 콘텐츠로 활용함과 동시에 '알파세대(2010~2024년생)'를 사전에 공략해 미래 고객을 빠르게 확보하겠다는 전략적 노림수도 엿보인다. 현재 가입고객만 170만명을 넘어서는 등 성장세가 가파르다.

엄 본부장은 "아이부자는 금융을 더욱 쉽게 접할 수 있도록 여러 방안을 모색 중이다. 이를 위해 모바일 자원봉사증 신설 및 다양한 비금융 서비스를 제공하고 있다. 아울러 초등학생 저학년 시절부터 용돈 주고받기 등의 금융습관 형성을 바탕으로 중고등학생 이후에도 계좌 개설 등 바람직한 금융 거래까지 유도할 수 있을 것으로 기대된다"고 말했다.

이미 금융권에서는 AI가 대세다. 여기에 이재명 정부가 대대적인 투자를 예고하면서 AI 고도화는 필수 과제가 됐다. 생성형 AI의 출현으로 디지털금융 역시 획기적인 변화가 불가피하다는 게 업계 관측이다. 하나은행이 내년 상반기 승부수를 던지는 이유다.

엄 본부장은 "생성형 AI가 적용되면 이른바 '초개인화' 서비스가 가능해진다. 그렇더라도 가장 중요한 건 고객의 '판단'이다. 결국 실질적인 투자는 개인의 선택이기 때문이다. 그 판단을 도와줄 수 있는 정교한 맞춤형 정보를 제공하는 게 중요하다"고 밝혔다.

아울러 "디지털금융이 발전해도 영업점 중심의 전통적인 채널의 중요성은 변하지 않는다. 비대면과 대면을 오가는 '옴니채널'이 필요한 이유다. 대면 채널인 영업점과 함께 하나은행의 디지털금융 서비스가 모든 손님에게 쉽고 편리하고 안전하게 제공될 수 있도록 노력하겠다"고 강조했다. 

peterbreak22@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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