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배터리 3사, 내달 '인터배터리' 동시 출격...혁신 기술 경쟁 '불꽃'

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LG엔솔, 차세대 원통형 배터리 46시리즈 첫 공개
삼성SDI는 각형 배터리에 초점...안전성 강조
SK온은 파우치형·각형·원통형 모두 전시

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = LG에너지솔루션과 삼성SDI, SK온 배터리 3사가 내달 5~7일 서울 강남구 코엑스에서 열리는 국내 최대 규모 배터리 전시회 '인터배터리 2025'에 참가한다. 배터리 3사는 인터배터리에서 차세대 배터리 기술과 제품을 선보이며 글로벌 시장 공략을 강화한다.

LG에너지솔루션 인터배터리 2025 부스 조감도 [사진=LG에너지솔루션]

◆LG에너지솔루션, '46시리즈' 배터리 전격 공개
LG에너지솔루션은 '인터배터리 2025'에서 차세대 원통형 배터리 46시리즈를 공개한다.

LG에너지솔루션은 '미래 가능성을 깨우고, 더 나은 내일을 만들어가는 LG에너지솔루션의 혁신 기술(Empower Every Possibility, Imagine Better Tomorrow)'을 주제로 전기차(EV) 및 비 전기차(Non-EV) 분야의 혁신 배터리 기술을 전시한다.

특히 처음으로 공개되는 46시리즈 셀 라인업(4680, 4695, 46120)은 에너지와 출력을 기존 모델(2170) 대비 최소 5배 이상 강화해 시장의 주목을 받고 있다.

LG에너지솔루션이 배터리를 공급할 미국의 태양광 전기차 스타트업 앱테라 모터스의 차량도 전시된다. 올 초 열린 세계 최대 가전·정보기술 전시회 CES 2025에 이은 두 번째 공개다.

이번 전시회에서 LG에너지솔루션은 540㎡ 규모의 공간을 마련해 다양한 혁신 배터리 솔루션을 선보인다. 전시장은 ▲히어로(Hero) 배터리 솔루션 ▲EV 배터리 솔루션 ▲Non-EV 배터리 솔루션 ▲미래 준비 ▲지속가능성 등의 주제로 구성된다.

LG에너지솔루션 46시리즈 및 2170 원통형 배터리 [사진=LG에너지솔루션]

Hero 배터리 솔루션 존에서는 46시리즈와 원통형 배터리를 기반으로 한 배터리 모듈·팩 솔루션 CAS(Cell Array Structure)를 소개한다. EV 배터리 솔루션 존에서는 배터리 관리 토탈 솔루션 BMTS(Battery Management Total Solution)를 비롯해 안전성과 성능을 향상시킨 다양한 기술을 전시한다.

Non-EV 배터리 솔루션 존과 미래 준비, 지속가능성 존에서도 다양한 혁신 기술이 소개될 예정이며, 특히 에너지 밀도를 높인 고전압 미드니켈(Mid-Ni) 파우치 셀과 LFP-CTP(Cell-to Pack) 등의 제품이 주목을 끌 전망이다.

LG에너지솔루션 관계자는 "이번 전시회에서 글로벌 배터리 산업의 선도기업인 LG에너지솔루션의 혁신 기술을 한 눈에 확인할 수 있을 것"이라고 말했다. LG에너지솔루션은 이번 전시를 통해 에너지 순환 생태계를 선도하는 '토탈 솔루션 프로바이더'로 자리매김하겠다는 각오다.

삼성SDI의 '인터배터리 2025' 부스 조감도 [사진=삼성SDI]

◆삼성SDI "각형이 답이다"...열전파 차단·ASB 등 기술 공개
삼성SDI는 '배터리 기술로 업그레이드되는 우리의 일상, 인셀리전트 라이프'를 슬로건으로 내걸고 차세대 배터리 제품과 혁신 기술을 선보일 예정이다.

특히 '열전파 차단(No TP)' 기술과 전고체 배터리를 소개하며 자사 각형 배터리의 안전성을 강조한다. No TP는 배터리 제품의 특정 셀에 문제가 발생했을 때 셀과 셀 사이에 적용된 안전 소재 등에 의해 다른 셀로 열이 전파되는 것을 물리적으로 막아주는 기술이다.

전고체 배터리의 개발 현황도 소개할 예정이다. 전고체 배터리는 연료전지 시장에서 '꿈의 배터리'로 불리며, 삼성SDI는 오는 2027년 상용화를 목표로 하고 있다. 더불어 셀투팩(Cell to Pack) 컨셉 제품을 통해 에너지 밀도와 안전성을 높이는 기술도 선보인다.

삼성SDI는 '50A급 초고출력 원통형 배터리'도 공개한다. 탭리스 디자인을 통해 출력을 최대 40% 향상시키며, 전동공구 사용 시 작업 효율성을 크게 높인다. 'SBB 1.5'는 기존 제품 대비 용량과 안전성을 개선한 삼성SDI의 주력 ESS 제품으로, 신재생 전력망을 지원한다.

이번 전시에서는 오토노머스에이투지(A2Z)와의 협업으로 만들어진 자율주행셔틀 '로이(ROii)'도 주목받을 전망이다. 이 밖에 배터리 재활용 생태계 구축, 탄소발자국 인증 등의 ESG 활동도 소개된다.

삼성SDI 관계자는 "이번 전시회를 통해 삼성SDI의 차별화된 배터리 기술력과 품질을 확인할 수 있을 것"이라고 전했다.

인터배터리 2025 SK온 부스 조감도 [사진=SK온]

◆SK온, 파우치형·각형·원통형 3대 폼팩터 모두 공개
SK온은 '미래를 향해 꿈을 펼치다'라는 주제로 글로벌 전기차 시장의 요구에 부응하기 위한 포트폴리오 확장을 강조한다.

SK온은 파우치형, 각형, 원통형의 3대 폼팩터를 모두 전시하며, 원통형 배터리의 실물 모형도 처음 공개한다. 특히 고전압 미드니켈 배터리를 선보이며 가격경쟁력과 안정성을 동시에 갖춘 제품으로 시장 공략에 나선다. 미드니켈 배터리는 니켈 함량이 50~70%로, 에너지밀도와 가격경쟁력 측면에서 균형 잡힌 특성을 지닌 것으로 평가받고 있다.

이번 전시에서는 고전압 환경에서도 배터리의 안정성과 수명을 유지하는 기술이 소개된다. SK온은 양극 계면 보호 첨가제와 특수 도핑 기술을 통해 충전 시 발생할 수 있는 산화 반응과 양이온 혼합 현상을 억제했다. 또한 SK엔무브와 공동 개발 중인 액침냉각 기술을 통해 배터리의 냉각 성능과 화재 안전성을 강화했다.

차세대 무선 BMS((Battery Management System)도 주목할 만하다. 배터리 셀 탭에 부착된 무선 칩이 정보를 무선으로 전송하는 시스템으로, 효율성을 높였다.

SK온의 전시는 '파워드 큐브'를 시작으로 5개 구역으로 나뉘어 진행된다. 배터리 성능, 역사, 로드맵, 안전성, 미래 기술을 주제로 다양한 기술과 제품이 전시되며, SK온의 혁신적 발전 방향을 보여준다.

SK온 관계자는 "배터리 폼팩터와 케미스트리 다변화 전략을 통해 글로벌 시장에서 경쟁력을 강화할 것"이라고 말했다.  

syu@newspim.com

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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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