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서울시, 보육교사 '찾아가는 심리상담버스' 운행 두 배 늘린다

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교사 대 아동비율 개선사업 확대·보조인력 지원
'권익보호' 규정 마련, 보육교사 보험가입·법률상담

[서울=뉴스핌] 이경화 기자 = 서울시가 보육교사를 위해 지난해 도입한 '찾아가는 심리상담버스'의 올해 운행을 2배 늘린다. 또 교사 1인당 돌보는 아동수를 줄이는 '교사 대 아동비율 개선사업'을 대폭 확대한다.

서울시는 영유아의 건강한 돌봄을 위한 '보육교직원 권익보호 4대 지원방안'을 마련하고 13일 발표했다. 어린이집 교직원을 '보육전문가'로 존중하고 과중한 업무·감정노동으로부터 보호, 양질의 돌봄서비스를 제공하도록 돕겠다는 취지다. 이를 위한 사회적 공감대 마련의 단초가 필요하다고 보고 이번 방안을 내놓았다. 

지원방안은 보육교사 마음건강을 챙기고 보조 인력을 지원하는 '심리·업무적 부담 경감'과, 어린이집 이용 안내서·법률 상담 등을 제공하는 '보육교직원 권익 보호', 크게 두 가지 방향으로 마련됐다.

서울시청 전경 [사진=서울시]

먼저 지난해 시범 도입해 30회, 총 519명이 스트레스 진단과 상담을 받았던 '찾아가는 심리상담버스'는 올해 2배 가량 늘린 75회, 1000명을 만나는 것을 목표로 확대한다. '보육교직원 안심상담실'도 지난해 538명이 이용한 데 이어 올해 더욱 활발히 운영한다는 계획이다.

두 번째로 보육교사 1명이 돌보는 아동 수를 줄여 교사의 업무 부담을 덜어주고 보육의 질을 높이기 위해 교사대 아동비율 개선 시범사업을 확대한다. 시는 시범사업을 통해 축소된 정원 분의 보육료 월 39만4000원~140만원을 지원 중에 있다.

시는 시범사업으로 지난해 말 어린이집 400개 반에서 올해 3배가량 늘어난 약 1150개 반을 운영토록 지원했다. 당초에는 2개 반(0세·3세반), 국공립 어린이집만을 대상으로 하다가 올해부터는 0~3세반 전체, 민간·가정 어린이집까지 참여할 수 있도록 폭을 넓혔다.

아울러 시는 보육교직원이 아동 돌봄에 집중하도록 보조교사, 청소·급식 등을 돕는 보육도우미 등 총 1만2000명의 보조 인력도 지원하고 있다. 현재 서울 시내 어린이집당 평균 보조 인력은 2.6명 수준이다. 어린이집은 지원 사유에 따라 최대 15일간 대체 교사를 파견 받거나 직접 채용해 인건비도 지원받을 수 있다.

다음으로 광역지자체 처음으로 보육교직원 보육활동 보호 규정을 마련, 규정을 비롯해 학부모가 꼭 알아야 할 내용을 담은 '양육자가 알아두면 좋은 어린이집 이용 안내서'를 발간해 학부모와 공유한다.

시는 학부모의 부당한 요구 등으로부터 교사를 보호하기 위해 '서울시 보육사업안내 지침'도 개정했다. 지침에는 ▲근무시간·직무범위 외의 상담은 거부할 수 있으며 ▲방문·유선 상담이 필요한 경우 최소 1일 전 사전예약 ▲폭언·협박 시 즉시 상담을 중단할 수 있다는 내용이 포함됐다.

시는 보육교사 보호에 있어 어린이집·보육과정 운영에 대한 학부모의 이해가 첫 발이라 보고 '어린이집 이용 안내서' 배포, '어린이집 이용 에티켓' 동영상도 제작해 부모 교육 등에 적극 활용할 방침이다. 서울 시내 모든 어린이집 대상으로 어린이집 안전공제회에서 운영하는 보육교직원 형사보험 단체가입도 지원한다. 

김선순 서울시 여성가족정책실장은 "사회와 학부모가 '보육교사'를 전문가로 존중할 때 교사도 최상의 역량을 발휘할 수 있으므로 수준 높은 보육서비스를 지원해 나가기 위해 보육교사 권익 보호에 지속적으로 힘을 쏟을 것"이라고 말했다.

kh99@newspim.com

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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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