[세종 = 뉴스핌] 김범주 기자 = 교육부가 28일 평생학습과 자기 계발을 독려하기 위한 방안으로 휴가제·휴직제 활성화 방침을 내놨지만, 벌써 '현실성'이 부족하다는 반응이 나온다. 특히 출퇴근 중에도 일하는 직장인들 입장에서는 '그림의 떡'이라는 지적도 있다.

이번 '평생학습 진흥방안'은 지방자치단체와 대학, 기업이 참여한 협력체계를 국가가 지원하고, 지역 주민의 평생교육을 맡도록 하는 내용 등이 담겼다.

우리나라 청·중년 대부분이 속해 있는 30~59세에 대한 교육을 지원하는 방안이 핵심 중 하나다. 해당 연령대에는 우리나라 생산연령인구(만15~64세)의 약 64%가 속해 있고 이·전직 교육 등이 가장 활발하게 이뤄지는 시기이기 때문이다.

평생학습에 참여하고 싶어도 접근하지 못하는 가장 큰 이유인 '시간부족'을 국가가 해결해준다는 취지도 있다. 올해 한국직업능력연구원에서 실시한 재직자의 평생교육 참여 조사에 따르면 미참여 사유 중 '시간부족' 비중이 25.9%, 교육비 부담이 16.1%로 각각 1·2위를 차지했다.

하지만 여러 조사에서도 나타났듯이 교육을 위한 휴직은 현실과 거리감이 크다는 반응이 나온다. 서울 종로구의 한 기업에 다니는 A씨는 "사내에서 영어 학원만 다녀도 '시간 많아 보인다'는 반응이 나오는 것이 회사"라며 "현실과 괴리감이 큰 정책"이라고 지적했다.

실제 올해 시민단체 직장갑질119가 집계한 갑질·괴롭힘 사례를 보면 직장인 5명 중 1명은 출퇴근 중에도 업무와 관련된 일을 한 것으로 나타났다.

심지어 폭우와 같은 자연재해에도 회사에 지각하면 불이익을 주는 사례도 있다는 지적이다. 지난 8월 수도권에 내린 집중호우로 도시가 마비되는 사태가 발생했지만, 2분 지각했다는 이유로 시말서를 제출한 사례도 시민단체에 접수된 바 있다. 이 같은 상황에서 현실성이 떨어진다는 목소리가 나온다.

이와 관련해 이주호 부총리 겸 교육부 장관은 "평생을 공부해야 된다는 큰 변화의 흐름이 있기 때문에 평생학습 진흥방안은 이 같은 변화에 정부가 빨리 대응하기 위해서 계획을 수립한 것"이라며 "세부 사안은 조속히 채워 넣을 것"이라고 말했다.

wideopen@newspim.com