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이재명, 유연근로제 목소리에 "제도 금방 바꾸면 저항 생겨"

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이재명, 18일 중견기업 대표들과 간담회
"한쪽 입장만 강제할 수 없어…생각 모아봐야"

[서울=뉴스핌] 고홍주 기자 = 이재명 더불어민주당 대선후보가 중견기업 대표들과 만난 자리에서 주52시간제를 언급하면서 "노동계와 기업측 요구 중 한쪽 입장만 강제해서는 안 된다"는 입장을 밝혔다.

이 후보는 18일 서울 마포구 상장회사회관에서 열린 한국중견기업연합회에 참석했다. 대선후보가 중견기업연합회를 방문한 건 이 후보가 처음이다.

[서울=뉴스핌] 국회사진취재단 = 이재명 더불어민주당 대선후보가 18일 상장회사회관에서 열린 한국중견기업연합회 간담회에서 인사말을 하고 있다. 2022.01.18 photo@newspim.com

윤혜섭 다인정공 회장은 "유연근로제 선택권을 달라"고 했고, 이세용 이랜텍 회장도 "주52시간이 딱 묶여있으니까 일을 더 못하고 집에 가져가서 몰래 연구개발을 해오는 경우도 있다"며 "특수직에 대해서는 1년 통틀어서 총량을 주더라도 유연하게 근무할 수 있는 방식으로 제도를 개선해주면 우리가 가진 장점을 살리면서 기업을 경영할 수 있다"고 했다.

이 후보는 이에 대해 "정책이나 입법이라는 게 이해관계를 조정하는 것이고 어느 한쪽 얘기를 법률로 강제할 수는 없다"며 "국민들의 일반적 인식을 조사해보면 70% 넘게 주52시간제 도입이 적정하고 노동시간도 점점 줄여가야 한다는 입장이다. 제도를 만들었다 금방 바꾸고 하면 저항이라는 게 생기니 우리가 같이 생각을 좀 모아볼 필요가 있겠다는 생각이 든다"고 답했다.

또 박진선 샘표 사장이 "중소기업 세액공제는 25%인데 중견기업으로 올라서면 8%로 떨어진다"는 문제를 지적하자 "나름 일리가 있다. 검토 가치가 있다"고 말했다.

이날 간담회에서는 탄소배출 감축에 대한 이야기도 나왔다. 이 후보는 "세상은 변하는데 피한다고 피할 수는 없다"며 "탄소부담금을 부과하되 딴 데 쓰지 말고 해당 산업과 기업에 지원해주면 선순환이 가능할 것 같다"고 의견을 밝혔다.

adelante@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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