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AI에 눈 뜬 교육..'머신러닝 교육'으로 노다지 캔다 

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토익, 수학, 영어 등 학습자 학습 수준에 맞춰 문제 추천..성적 향상 효과도 우수'
머신러닝 기반으로 문제와 학습 패턴 학습..비슷한 유형 문제 제공으로 취약점 공략

[뉴스핌=이수경 기자] 교육IT업계가 인공지능(AI)를 활용한 학습자 위주 맞춤형 교육서비스에 열을 올리고 있다. 획일화되지 않은 개인별 맞춤 커리큘럼을 이용자들에게 제공, 학습 성취도 향상에 도움을 주고 있다.

29일 ICT 업계에 따르면 에듀테크(EduTech)의 스타트업인 뤼이드의 '산타토익'과 비트루브의 '마타수학', 바풀의 '바로풀기'에 머신러닝이 활용되고 있다.

머신러닝은 데이터를 분석해 숨겨진 특성, 즉 패턴을 발견해 모델을 구축하는 학습 기술로, 인공지능의 범주에 속한다. 

                                                  <사진=뤼이드>

산타토익은 '어댑티브 러닝(Adaptive Learning)' 토익 솔루션이다. 어댑티브 러닝은 데이터마이닝 기법을 통해 데이터 속에 숨겨진 패턴과 상관관계를 찾아내고 이를 스스로 학습해 예측분석까지 가능하게 하는 기술이다.

산타토익은 토익 파트 5, 6 문제 유형을 64개 유형으로 분석했다. 이를 토대로 토익 수험생이 취약한 문법을 보완할 수 있도록 관련 콘텐츠만 제공한다. 학습자가 한 문제를 풀 때마다 오답의 패턴과 함정을 분석한 뒤 다음 문제를 추천해 준다.

뤼이드 측은 "사람의 직관과 경험으로 구분하기 어려운 문제를 머신러닝 기반으로 그 패턴을 분류해 제공한다는 점에서 기존의 맞춤형 학습 방식과 차별화했다고 볼 수 있다"며 "사용자가 잘 모르는 유형과 이해하지 못하는 개념만 집중적으로 보완할 수 있도록 강의와 콘텐츠를 제공하는 것이 목적"이라고 말했다.

마타수학은 머신러닝 기반 분석 알고리즘을 적용한 개인맞춤형 수학학습 시스템이다. 학생의 오답을 역추적해 취약한 개념을 분석하고 취약한 개념을 학습하고 적용할 수 있는 관련 문제를 추천해준다.

마타수학 또한 산타토익처럼 수학문제에 포함된 여러 속성을 우선 분석한다. 학생이 문제를 풀면 정답, 의도된 오답, 더미(의미 없는 보기) 등 전부 선택지별 다른 가중치로 평가해 근본적인 취약 단원을 파악한다. 그 뒤 개인의 누적 학습 결과와 다른 학생의 학습 이력을 참고해 학습(치료)이 필요한 개념을 선정한다.

비트루브 측은 "마타수학은 수학 단원의 상호 연관성뿐만 아니라 모든 학생의 학습 이력을 분석해 대상 학생에게 가장 효율적인 학습 경로를 설정해준다"며 "향후 다이내믹 텍스트(Dynamic Text) 등을 활용해 수학을 가르치는 영역까지 확장할 예정"이라고 밝혔다.

                                                         <사진=바풀>

바로풀기는 중고등학생을 대상으로 제공되는 질의응답(Q&A) 서비스다. 학생이 영어나 수학 문제를 사진으로 찍어서 올리면 선생님이 답변을 달아준다. 바풀은 300만개의 질문답변 DB를 활용해 연내 지식 추적 및 자동답변 서비스를 내놓는다는 계획이다. 질문 사진이 올라오면 사진에서 추출한 정보를 토대로 관련 답변 또는 추가 지식을 제공하는 것이 골자다.

이를 위해 수학 문제를 구성하는 요소인 문자, 수식, 그림을 인식할 수 있는 문자인식(OCR) 엔진을 개발하고 있다. 머신러닝을 통해 인식 정확도를 높이고 있다. 회사 측 설명에 따르면 수학 수식과 일반 문자 구분과 인식률은 96% 수준이다. 이 같은 OCR 기술을 이용해 영어 페이지를 사진으로 찍으면 자동으로 단어장을 만들어주는 '바로단어장'이다.

바풀 관계자는 "서비스 자체가 문제를 찍어서 올리는 이미지를 인식하는 것에 기반을 두고 있다"며 "DB를 활용해 자동으로 답변을 해주거나 기존 업로드된 문제 중 비슷한 유형을 추천해 학습자가 풀이를 보고 스스로 학습할 수 있는 구조를 만드는 것이 목적"이라고 말했다.

이들 스타트업들이 공통적으로 주안을 주는 교육은 '맞춤형 콘텐츠 제공'에 있다. 채점하며 틀린 문제를 분석하고 해당 이론을 다시 공부해야 문제집으로 제대로 공부한다고 볼 수 있다. 그러나 보통은 문제집을 풀고 채점하는 행위에 주안을 두는 경우가 많다. 유명한 강의나 교재를 구매해 학습 향상 효과를 맹목적으로 기대하기도 한다.

문제 풀이에 대한 이해와 동기가 제대로 부여되지 않아 문제집을 끝까지 푸는 사례도 극히 드문 것이 현실이다. 실제로 한국교육개발원 통계에 따르면 문제집을 구매해 절반 이상 푼 학생은 11%에 불과한 것으로 나타났다.

반면, 이들 서비스는 문제집만 푸는 것보다 학습 효과가 좋은 편이다. 비슷한 유형의 콘텐츠를 머신러닝으로 패턴을 분석하고 사용자가 향후 취약점을 공략할 수 있도록 학습 코스를 제공하기 때문이다.

산타토익의 추천 문제를 500개 이상 풀이한 사용자의 경우 정답률이 평균 31% 상승했다. 진단 테스트에서 낮은 점수를 기록한 저득점대 학습자의 정답률이 92% 이상 상승한 것으로 나타났다.

              높은 성적 상승률을 보이는 학습 경로는 마타수학의 치료 알고리즘에 반영된다. <사진=비트루브>

마타수학은 학습이 필요한 대상을 영역으로 맞춤형 콘텐츠를 제공한 결과 4회차 내로 90% 이상 정답률 상승을 보이고 있다.

한편, 이러닝솔루션 전문기어민 도세보(Docebo)에 따르면 전세계 이러닝 시장은 515억 달러 규모로 성장할 것으로 예상되고 있다. 지난 2014년부터 미국, 중국, 인도 벤처캐피털(VC)들이 모바일 기반 에듀테크 스타트업에 집중 투자하고 있는 상황이다. 교육시장 규모가 크다는 점에서 한국도 매력적인 시장으로 손꼽히고 있다.

 

[뉴스핌 Newspim] 이수경 기자 (sophie@newspim.com)

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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