전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
홈 경제

속보

더보기

LG그룹 이번주 인사 단행···재계 인사시즌 개막

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

삼성·GS 등 12월 초 사장단 인사 단행···세대교체 여부와 승진인사폭에 관심

[뉴스핌=김신정 기자, 김기락 기자, 황세준 기자] 주요 기업들의 인사철이 다가오면서 재계에 긴장감이 감돌고 있다. 당장 이번 주부터 주요 대기업의 사장단과 임원의 정기 인사가 단행될 예정이다.

올해 인사 키워드는 실용과 성과주의에 따른 '새대교체 여부'와 '승진인사 폭'으로 요약된다. 내년에도 전세계적으로 불경기가 지속될 것으로 보이는 가운데 과연 그룹이 '안정'과 '변화' 중 어느 쪽에 무게를 둘 지에 관심이 쏠리고 있다.

23일 재계에 따르면 LG그룹은 오는 26일과 27일 양일간 그룹 계옐사별로 사장과 임원 인사를 실시한다. LG그룹은 통상 11월 넷째주에 사장단과 임원인사를 단행해왔다. 

LG그룹 내부적으로 승진자는 그리 많지 않을 것으로 관측된다. 경영실적이 좋지 않은데다 내실경영을 위해 최소 규모의 인사를 실시할 것이라는 이유에서다.

그룹 안팎에선, 일단 실적부진에 대한 질책성 물갈이 인사는 없을 것으로 보고 있다. 이에 따라 조준호 MC사업본부장(사장)과 권봉석 HE사업본부장(부사장), 조성진 H&A사업본부장(사장), 이우종 VC사업본부장(사장) 등 LG전자 사장단 4명이 모두 유임될 것으로 전망되고 있다.

LG그룹에 이어 삼성그룹의 인사는 다음달 초로 예고되고 있다. 승진인사 폭과 세대교체가 어느 정도선에서 이뤄질지에 세간의 관심이 집중되고 있다.

특히 이건희 회장의 부재로 이재용 부회장이 사실상 처음 단독으로 결정하는 이번 인사에서는 '이재용 체제'를 본격적으로 이끌 인사로 전면 배치할 가능성이 제기된다.

또 향후 삼성이 전자와 바이오, 금융 등 3대 분야를 중심으로 조직을 정비할 방침이어서 이 사업에 누가 배치되느냐에 따라 사업전반에 대한 큰 윤곽이 드러날 예정이다.

현대자동차그룹의 올해 인사 키워드는 '세대교체' 여부다. 현대차그룹 인사는 오는 12월 25일 크리스마스 전후에 이뤄질 전망이다.

올해 현대차그룹은 엔저 등 환율 변화와 중국 시장 감소 등 에 따라 어려움을 겪어왔다. 하반기 들어 달러/원 환율이 상승하며 우호적으로 변하고 있으나 루블화와 유로화 감소 탓에 실적은 여전히 감소세다. 현대차는 지난 3분기 영업이익이 1조5000억원대에그쳐 5년 만에 최저치를 기록했다.

실제 현대차의 중국 실적 감소는 수시 인사를 불러왔다. 현대차 그룹은 지난 8월 사천 현대기아 담도굉 판매담당 부사장을 중국전략담당 부사장으로 발령했다. 이어 지난달 16일, 북경현대 4, 5공장 건설을 담당해온 북경현대기차 김태윤 총경리를 중국담당 사장으로 임명하는 등 중국 수뇌부에 변화를 줬다.

이런 맥락에서 4분기까지 판매 실적이 올해 인사의 큰 틀을 좌우할 것이란 전망이 나오고 있다.

재계 관계자는 "올해 '차이나쇼크'를 맛 본 현대차그룹이 현대차 중국 경영진을 급하게 바꿔 대응력을 높였다"며 "고강도 중국 인사가 연말 그룹사로 이어질지 현재로선 예상할 수 없으나 4분기 실적 결과가 상당 부분 반영될 것"이라고 말했다.

다만 현대차그룹 안팎에선 정 부회장이 경영 보폭을 늘리면서 예전과 같은 돌발 인사는 다소 줄지 않겠냐는 시각도 나오고 있다.

또 다른 재계 관계자는 "그동안 현대차그룹 경영진은 숫자 등 결과 중심으로 인사를 했으나 최근에는 과정을 보는 쪽 으로 이동하고 있다"면서 "인사 규모보다 회사 수익성과 미래 전략 및 상품 등 전문성에 맞춰질 가능성이 크다"고 내다봤다.

올해 수장이 복귀한 SK그룹의 인사에도 관심이 집중되고 있다. 2년 7개월간의 긴 공백을 깨고 복귀한 최태원 회장이 '안정'과 '변화' 가운데 무엇을 택할지에 이목이 쏠리고 있다. SK그룹은 통상 12월 첫째주 인사를 단행해 왔지만 이번인사는 중순쯤 으로 다소 늦어질 전망이다.

SK그룹은 인사평가를 위해 각 임원을 대상으로한 자기평가서를 지난 18일까지 제출받았다. SK그룹의 이번 인사는 최 회장의 2달여간의 광폭 현장경영 행보로 소폭 커질 것으로 점쳐지고 있다.

그 동안 옥중경영을 통해 안정적인 인사를 단행했다면, 복귀를 기점으로 소폭 변화를 줄 것이라는 게 그룹 안팎의 시각이다. SK그룹 관계자는 "현재까지 인사관련 내부적으로 크게 거론되고 있는 특정 CEO는 없다"며 "인사는 결과가 나와봐야 알 것"이라고 말했다.

GS그룹도 여느해와 마찬가지로 다음달 첫째주 인사를 단행할 예정이다. GS관계자는 "예년 같으면 인사에 대한 소문이 무성할텐데 올해는 특정 인물에 대한 언급도 없이 잠잠한 편"이라고 말했다.

올해 검찰 수사 등으로 심하게 몸살을 앓았던 포스코는 기존 3월경 실시해 오던 사장단 및 임원인사를 조금 앞당길 예정이다. 포스코는 지난해부터 인사를 앞당겨 다음해 2월에 실시하고 있는데 올해도 지난해와 비슷한 시기기 될 것으로 보고 있다. 포스코 관계자는 "기존 3월 경에 해오던 임원 인사를 올해도 조금 앞당길 계획이나 아직 확정된 바는 없다"고 말했다.

한화그룹은 내년 1월 또는 2월 경 인사를 실시할 계획이다. 매년 해를 넘겨 인사를 단행한 만큼 올해도 어김없이 비슷한 시기에 이뤄질 것이라는 예상이다. 한화그룹은 이미 삼성 화학계열사와의 합병 등으로 각 주요 계열사마다 소폭의 인사를 단행한 만큼 큰 폭의 인사는 없을 것이라는 전망이 우세하다.

[뉴스핌 Newspim] 김신정 기자, 김기락 기자, 황세준 기자(aza@newspim.com)

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
'2026 한강 청년 버스킹 축제' 18일 한강공원서 개최 [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 선선한 가을바람이 부는 한강에서 청년 음악가들의 다채로운 공연과 시민 참여형 프로그램이 펼쳐진다. 감엔터테인먼트가 주최하고 서울특별시가 후원하는 '2026 한강 청년 버스킹 축제 : DAY OFF SEOUL'이 오는 18일 여의도한강공원 녹음수광장에서 열린다. 행사는 오후 1시부터 5시까지 진행되며 모든 공연과 체험 프로그램은 무료로 운영된다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = '2026 한강 청년 버스킹 축제 DAY OFF SEOUL' 포스터 [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 올해 축제는 '한강 위에서 하루를 통째로 쉬어가는 청년 문화 축제'를 주제로 마련된다. 음악과 피크닉, 한강, 가을을 결합해 누구나 부담 없이 즐길 수 있는 열린 문화 공간을 조성하고 시민 참여와 청년 예술가 발굴을 함께 꾀한다. 청년 예술가에게는 시민과 만나는 무대를, 시민에게는 일상에서 잠시 벗어나 문화와 휴식을 함께 즐길 수 있는 공간을 제공한다는 취지다. 축제의 중심은 청년 음악가들의 버스킹 무대다. 싱어송라이터 오디션 '히든스테이지' 출신의 김은찬밴드,신직선,윤태경,윤준,채수빈,심각한 개구리, 채비(Che!vee), 혼즈(Hon'z) 등 10팀이 참여해 각기 다른 장르와 개성을 담은 음악을 선보인다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = '히든스테이지' 대상 심각한 개구리(위 왼쪽부터 시계방향으로), 최우수상 윤태경, 우수상 김은찬밴드. [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 특히 지난 7일 열린 '히든스테이지' 결선에서 대상을 받은 심각한 개구리를 비롯해 최우수상 윤태경, 우수상 김은찬밴드 등 수상자들도 이번 축제를 통해 다시 관객들과 만난다. 경연 무대에서 실력을 겨룬 청년 음악가들이 이번에는 한강 야외 무대로 자리를 옮겨 시민들과 가까이에서 호흡할 예정이다. 청년 아티스트들의 공연에 더해 특별 초청 무대도 마련된다. 뉴올리언스 사운드를 기반으로 활동하는 컨템포러리 재즈밴드 '김루꾸밴드'와 국악·비보이·아크로바틱 등을 결합한 퍼포먼스팀 '라스트릿크루', 비트박서 잭브라이언(Jackbryan)이 무대에 올라 축제의 볼거리를 더한다. 싱어송라이터들의 음악부터 재즈와 퍼포먼스, 비트박스까지 서로 다른 장르의 무대를 한자리에서 만나볼 수 있다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 사진 위쪽부터 라스트릿크루, 김루꾸밴드, 비트박서 잭브라이언(Jackbryan). [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 시민도 직접 무대의 주인공이 될 수 있다. '시민과 함께하는 버스킹' 참가 희망자는 축제 공식 홈페이지를 통해 사전 신청할 수 있으며 개인 또는 팀 단위로 지원 가능하다. 신청자의 자기소개와 활동 경력, 희망 공연곡과 장르, 공연 영상 등을 종합적으로 검토해 참가자를 선정한다. 선정된 참가자는 '시민과 함께하는 버스킹' 무대에 참여하게 된다. 청년 뮤지션의 공연과 함께 시민에게도 직접 무대에 참여할 기회를 제공한다. 무대 밖에서는 공연과 함께 즐길 수 있는 체험 프로그램이 이어진다. '서울의 향을 찾아서'에서는 서울을 대표하는 핫플레이스 이미지를 향으로 구현해 시향한 뒤 원하는 향료를 더해 자신만의 맞춤 향수를 만들 수 있다. 여러 향을 직접 맡아보고 취향에 맞게 조합해 결과물을 만드는 방식이다. '한강 포토 스테이션'에서는 축제 현장의 즐거운 순간을 간직할 수 있도록 즉석 사진 인화 부스 '한강로 사진관'을 운영한다. 현장에서 촬영한 사진을 인화해 축제의 순간을 기록할 수 있도록 마련했다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 한강 포토 스테이션 [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 음악과 한강의 풍경, 청춘에게 전하고 싶은 문장을 엽서에 적어 남기는 참여형 아카이브 프로그램 '한강 사운드 엽서'도 준비된다. 공연 관람에 더해 향수 제작과 사진, 엽서 등 다양한 방식으로 축제를 즐길 수 있도록 구성했다. 주최 측은 "청년 음악가들이 시민과 가까이에서 소통하고, 시민들도 공연과 체험에 직접 참여할 수 있는 축제를 준비하고 있다"며 "가을 한강에서 음악과 휴식을 함께 즐기는 특별한 하루가 되길 바란다"고 말했다. taeyi427@newspim.com 2026-10-13 06:33
사진
'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동