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형제·사촌간 '교통정리' 빨라진 재계 오너가

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[뉴스핌=이강혁 강필성 기자] 재계 주요 그룹 오너가(家)의 경영권 교통정리가 한창이다.

장기적인 그룹 경영권 분할 문제를 두고 형제간, 사촌간 불거질 수 있는 갈등 해소에 관심이 높아지고 있는 것.

갑작스러운 변화는 아니더라도 최근 삼성가 형제간 상속분쟁은 몇몇 그룹사 오너가에게 이런 분위기를 더욱 빠르게 만들고 있다.

재계의 한 인사는 "창업주 세대에 이어 2~3세들의 경영시대가 열리면서 선대에서 확실하게 매듭지어지지 않은 다양한 갈등이 표출되는 사례가 많아지고 있다"면서 "그룹의 후계 문제나 형제나 사촌간 사업적 분할 문제에 최근 신경쓰는 오너들이 많아지고 있다"고 해석했다.

14일 재계에 따르면 사실 최근 삼성가 형제들의 상속분쟁은 각 그룹 오너들에게는 상당한 경각심으로 작용되고 있다.

고(故) 이병철 삼성 창업주가 장남 이맹희 전 제일비료 회장이나 삼남 이건희 삼성 회장 등 3남 5녀의 경영권 승계와 사업분할, 재산상속의 정리를 마무리하고 세상을 떠난 것으로 알려져 있었지만 그 과정의 잡음은 20여년이 흐른 후 새롭게 표출되는 양상이다.

이맹희씨 등 일부 삼성가 형제와 그 후손은 이건희 삼성 회장을 상대로 최근 1조원대의 재산분쟁에 돌입한 상태다.

삼성가 뿐만아니라 SK, 롯데 등도 형제간 사촌간 '몫의 분할'을 두고 이런저런 얘기들이 끊임없이 들려오는 곳이다.

SK 오너가는 고(故) 최종건 회장 직계인 최신원 SKC 회장과 고(故) 최종현 회장 직계인 최태원 SK그룹 회장 간 '사업 분가' 문제를 두고 수년째 고심 중이다.

최신원 회장의 분가 움직임은 최근 더 활발해진 것으로 알려지고 있다. 최신원 회장은 지난해부터 SK그룹 계열사인 SK네트웍스, SK하이닉스, SK케미칼의 지분을 꾸준히 매입하고 있다.

지난 3월 SK네트웍스 5000주를 매입하는가 하면 2월에는 SK하이닉스의 주식 5000주를 사들이기도 했다.

그의 SK계열사에 대한 지분은 최대주주에 비하면 미약한 수준이지만 계열분리 여부를 두고 해당 기업에 대한 강한 애착을 드러내는 것으로 보는 시각이 지배적이다.

향후 최태원 SK 회장 형제에 대한 재판이 마무리되면 이런 계열분리 움직임은 본격화될 것으로 그룹 안팎은 내다보고 있다.

롯데 오너가에서는 신격호 회장의 첫째부인 고(故) 노순화 여사의 외동딸인 신영자 롯데삼동복지재단 이사장의 '몫' 분배가 늘 그룹 안팎의 관심사다.

또, 그룹 주변에서는 신 회장의 숨겨진 여인 서미경씨 사이에서 태어난 신유미씨(29)에 대한 분배 문제도 수년전부터 현안으로 분석하고 있다.

 

이런 측면에서 최근 CJ그룹의 오너가의 미묘한 분위기는 재계가 특히 관심을 갖고 지켜보는 부분이다.

최근 이재현 CJ그룹 회장은 그룹 내 활동이 활발하다. 특히 지금까지 누나인 이미경 CJ E&M 총괄부회장이 전담해온 그룹 내 미디어부문에 영향력을 확대하고 있다는 관측이 나온다.

지난해 이미경 부회장의 최측근 인사로 불려왔던 하대중 CJ E&M 사장이 갑작스럽게 물러나고 이재현 회장의 신임이 두터운 김성수 부사장이 이 분야의 대표로 전격 발탁됐기 때문이다.

더불어 이재현 회장의 동생인 이재환 CJ그룹 전 상무도 2~3년전 이미 CJ그룹에서 퇴사한 것으로 뒤늦게 알려졌다.

이재환 전 상무는 완전히 CJ그룹을 떠나 지분 100%의 개인회사 재산커뮤니케이션즈 및 자회사 CJ무터의 대표이사로서 홀로서기에 나선 것으로 보인다.

이런 상황에서 이재현 회장의 장녀인 이경후씨가 CJ그룹에서 경영수업을 시작한 것은 시사하는 바가 크다. 

최근 CJ에듀케이션즈에 대리로 입사하면서 경영수업을 개시한 것이다. 경후씨는 그동안 CJ그룹 사업팀 소속으로 근무해왔지만 대리라는 직함을 달고 계열사에서 본격적 활동을 개시한 것은 처음이다.

업계 일각에서 CJ그룹 내 보유 지분이 미미한 이미경 부회장과 이재환 전 상무와의 선을 긋고 후계구도 준비에 들어갔다는 관측을 내놓고 있다.

한편, 삼성그룹도 내부적인 영역 나누기가 시작된 것으로 재계는 보고 있다.

최근 전자 계열사의 사업 합치기와 쪼개기, 일부 계열사의 지분변동 등 일련의 변화는 이재용 삼성전자, 이부진 호텔신라 사장, 이서현 제일모직 부사장 등의 교통정리를 위한 정지작업 일환으로 보는 시각도 나오고 있다.



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[뉴스핌 Newspim] 이강혁 강필성 기자 (ikh@newspim.com)

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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