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도덕적해이 '저축銀', PF수익 성과급으로 마구 지급

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- 부실심사, 무분별한 대출, 수신금리 인상등

- 심사도 7~10일로 짧게 하며, 성과급에 무분별한 대출 양산
- 부동산 침체로 부실 나자, 수신금리 올리다 수익구조 악화

[뉴스핌=한기진 기자] 솔로몬·한국·미래· 한주저축은행 등 4개 저축은행을 문 닫게 한 부동산PF(프로젝트 파이낸싱) 부실은 잘못된 성과급제도도 한몫한 것으로 드러났다. PF수익의 일정 비율을 성과급으로 주면서 제대로 된 심사 없이 대출로 이어졌고 결국 담당자들의 도덕적 해이를 유발한 것이다.

8일 금융권에 따르면 솔로몬 한국 미래저축은행 등 대형 3사는 PF 수익의 최고 1.5%가량을 성과급으로 지급했다. 영업부서는 여수신 수익의 3% 정도를 성과급으로 받는데 반해 PF부서는 소외를 당하자, 이 같은 성과급제도를 운용한 것이다.

또 투자심사도 속사포처럼 진행되면서 부실 심사를 낳았다. 대형 3사의 경우 7~10일 정도만 하고 대출 여부를 결정했다. 이 수준이면 시중은행의 개인 신용대출 심사 기간과 비슷하고 1~2개월 걸리는 PF와는 심사 기간 차이가 크다.

여기에 투자 재량권을 심사 직원에게 많이 주면서, 단기 성과를 부추겼고 부실 심사를 낳았던 것이다.

서울의 한 저축은행 책임자는 “신속한 의사결정은 시행사나 시공사에 큰 장점으로 작용한다”면서 “각종 인허가와 사업동의를 기다려야 하는 이들 사업자에 금융기관의 의사결정이 빠를수록 사업추진에 유리하기 때문”이라고 밝혔다.

이런 방식의 사업은 개인신용 위기가 터진 지난 2003년경부터 시작됐다. 당시 가계대출에 어려움을 겪자 저축은행들이 PF를 새로운 수익원으로 키우기 위한 유인책이었다.

하지만 부동산경기가 침체에 빠지자 이런 식으로 늘렸던 PF가 부실에 빠졌고 쪼그라들기 시작한 자본을 메우기 위해 고금리 예금을 끌어들이면서 손익구조가 악순환에 빠지게 됐다. 

저축은행중앙회에 따르면 솔로몬과 한국저축은행은 최근 5개월간 예금금리(서울 기준, 1년 만기)를 지역 평균보다 0.3%포인트 높게 책정했다.




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[뉴스핌 Newspim] 한기진 기자 (hkj77@hanmail.net)

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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