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개헌부터 산불종합대책까지…사회대개혁위, 20개 긴급과제 발표

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  • 사회대개혁위원회가 10일 국회도서관에서 국민보고대회를 열어 정치·경제·사회 등 전 분야 194개 개혁 과제를 확정했다.
  • 긴급실행과제 20개를 공개하며 정치 분야에 지방선거제도 개혁과 투표권 연령 하향, 경제 분야에 5인 미만 사업장 근로기준법 적용 등을 선정했다.
  • 기후 분야 산불종합대책과 계절노동자 인권침해 해소 등 TF 과제를 통해 정부에 공식 제안한다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

10일 국민보고대회 열고 긴급과제 20개 공개
지속과제 131개와 숙의과제 39개 등도 확정

[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 투표권자 연령 하향부터 5인 미만 사업장 근로기준법 적용, 투표권자 연령 하향 및 광역단체장 결선투표제 도입, 산불종합대책 추진 등 정치분야부터 경제·사회·기후 등 사회 전 분야를 아우르는 사회 개혁 과제가 확정됐다.

사회대개혁위원회는 10일 국회도서관에서 이 같은 내용을 담은 국민보고대회를 열었다. 현장에서는 194개 개혁 과제 가운데 즉각 개선이 필요한 긴급실행과제 20개가 공개됐다.

정치·민주 분야 긴급실행과제는 ▲지방선거제도 개혁 ▲원포인트 개헌 및 국민참여 개헌 절차 마련 ▲윤석열 정부 언론장악 진상규명 특별법 제정 ▲국회 원내 교섭단체 구성요건 완화 ▲검찰 수사권 완전 폐지 및 형사·사법절차 민주화 5개다.

오광영 사회대개혁위원회 운영위원장이 10일 국회도서관에서 열린 사회대개혁위원회 국민보고대회에서 위원회 운영 경과에 대해 설명하고 있다. [사진=총리실TV 갈무리] 2026.03.10 sheep@newspim.com

지방선거제도 개혁 과제에는 광역단체장 결선투표제 도입, 기초의원 선거구제 '3인 이상 5인 이하' 법제화 등이 포함됐다. 위원회는 지방의회 비례대표의석 관련 규정인 공직선거법 22조 4항과 23조 3항을 '100분의 30으로 한다'로 개정해야 한다고도 밝혔다.

개헌 과제에는 헌법불합치 판정을 받은 재외국민 국민투표권 제한 조항 수정, 투표권자 연령 하향, 사전투표·선상투표 도입 등 투표제도 개선이 필요하다는 비판이 담겼다.

경제·민생 분야에서는 ▲전세사기 피해자 신속구제 ▲쿠팡 방지 제도 마련 ▲5인 미만 사업장 근로기준법 적용 ▲수입농산물 관리 민관협의체 구성 ▲노점단속 특별사법경찰 제도 폐지 및 협의형 관리체계 전환 5개가 긴급실행과제로 선정됐다. ▲홈플러스 사태 해결 ▲국민건강보험 고객센터 비정규직노동자의 소속기관 정규직 전환 합의 이행 과제도 이 분야 긴급현안 해결 TF 과제로 정해졌다.

전세사기 피해자 구제 대책 강화를 위해서는 '최소 보장' 방안을 담은 전세사기특별법 개정이 필요하다고 위원회는 봤다. 최소보장 제도는 최우선변제금, 경매 배당금 및 기 지원 공공주거지원 비용 등을 공제한 나머지 부족분을 국가 재정으로 지원해 피해보증금의 회복을 보장하는 내용이다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 김민석 국무총리를 비롯한 정당, 시민사회 단체 참석자들이 지난해 12월 15일 서울 여의도 국회 박물관에서 열린 사회대개혁위원회 출범 및 개혁과제 수립을 위한 정책포럼에서 기념 퍼포먼스를 하고 있다. 2025.12.15 pangbin@newspim.com

사회·교육·인권 분야 긴급실행 과제는 ▲산재보험 사각지대 해소를 위한 제도개선TF 운영 ▲통합돌봄 이행 재점검 및 작동체계 보완 ▲장애시민의 참정권 침해 해소와 개혁 ▲청년 고용평등·권리보장 실현을 위한 긴급 대책 4개로 확정됐다.

'계절노동자 전문기관 민간 허용 중단 및 양구 인신매매피해자 긴급 구제'는 사회·교육·인권 분야 TF 과제로 나타났다. 인구 및 농어민 고령화 등 위기상황에서 계절노동자 수요가 증가했으나, 계절노동자 임금체불·중간착취·인신매매 발생 등 인권 침해 문제가 지속 발생하고 있다는 지적에서다.

위원회는 계절노동자 관리 전문기관을 국가·공공기관으로 제한하고, 강원도 양구 필리핀 국적 계절노동자의 체불임금 해소가 필요하다고 봤다. 강원도 양구 계절노동자 임금체불 사건은 필리핀 국적 계절노동자 약 970명이 2년간 15억원 수준의 임금체불을 당한 사건이다. 위원회는 양구군이 체불임금을 먼저 지급하고 구상권 청구 등으로 환수해야 한다고 제안했다.

기후·평화·역사 분야 긴급실행과제는 ▲2026년 봄철 대형산불 예방과 피해 최소화를 위한 종합대책 마련 ▲접경 지역 주민 안전 강화 ▲역사정의회복위원회(가칭) 설치 등이다.

긴급과제 외에도 중장기적 지속과제는 131개, 사회적 합의가 필요한 숙의과제는 39개였다. 나머지 4개 과제는 위원회 내 여러 분과가 참여한 태스크포스(TF) 과제로 확정됐다.

사회대개혁위원회는 시민사회·정당·정부가 모여 개선이 필요한 과제를 정부에 공식 제안하는 자문기구다. 20개의 긴급실행과제는 향후 정부와 긴밀한 논의를 이어갈 예정이다. 추후 국민보고대회를 지속 개최하고, 숙의과제와 해결책 등을 제안한다는 방침이다.

박석운 사회대개혁위원회 위원장은 "사회대개혁위원회는 우리 역사상 거의 처음으로 추진하는 시민사회-제정당-정부 간 거버넌스 체계다"라며 "논의가 말잔치로 끝나지 않고 시민의 삶이 바뀌고 세상이 바뀌는 효능감을 갖도록 하는 것이 중요하다"고 강조했다.

sheep@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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