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[GAM]우버와 조비가 여는 eVTOL 시대 ① 미래 모빌리티 현실화

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AI 핵심 요약

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  • 우버와 조비가 9일 두바이 에어택시 사업 계획을 발표했다.
  • 조비의 전기 eVTOL S4 기체는 FAA 인증 선도하며 소음 낮추고 100마일 비행 가능하다.
  • 우버는 조비와 제휴해 6년 독점권 확보하고 앱 연동으로 지상·항공 모빌리티 통합한다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

연내 두바이에 에어택시 상용화
서로 다른 비즈니스 전략
두바이 6년간 독점 운영권

이 기사는 3월 9일 오전 12시33분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 우버 테크놀로지스(UBER)와 조비 에비에이션(JOBY)의 두바이 에어택시 사업 계획 발표가 세간에 화제다.

연내 두바이에서 에어택시를 띄운다는 계획은 영화 속 미래 교통수단이 현실화되는 첫 리허설이라는 점에서 의미가 크다.

이번 미국의 이란 공습 이후 이란이 두바이와 아부다비 공항 터미널을 직접 타격하면서 걸프 상공이 초대형 병목이 됐지만 양사의 사업 계획이 전면 백지화되지는 않을 것으로 외신들은 판단한다.

조비가 두바이에 투입하려는 S4 기체는 완전 전기식 틸트로터 eVTOL(Electric Vertical Take-Off and Landing, 전기 추진 수직이착륙기)로, 한 명의 조종사와 네 명의 승객을 태우고 시속 약 200마일까지 크루즈 비행이 가능하도록 설계됐다. 단일 충전 비행 가능 거리는 약 100마일 수준으로 제시되지만 설계상 최대 항속거리는 150마일에 이른다.

아울러 소음을 헬기에 비해 대폭 낮춘 점이 도시 환경에서의 핵심 경쟁 포인트다. 동고도 순항 시 소음 수준이 약 45dBA, 냉장고 소음 정도에 해당한다는 설명이다. 기존 헬리콥터와는 전혀 다른 '조용한 항공 모빌리티' 이미지를 노린 설계다.

조비는 안전성 측면에서도 기존 파트(Part) 23급 고정익 기준을 적용 받으면서 eVTOL 특성을 반영한 별도 조건을 더하는 방식으로 미국 연방항공청(FAA)과 G-1 인증 기준을 가장 먼저 합의한 업체로 꼽힌다.

뿐만 아니라 미 공군의 애질리티 프라임(Agility Prime) 프로그램을 통해 군용 승무원 수송에 필요한 공기적합성 인증을 받은 최초의 eVTOL 업체라는 점도 조비의 기술 완성도와 시스템 안전성 검증에 긍정적인 신호로 해석된다.

기체 구조에는 복합재를 적극 활용하고 있으며, FAA와의 초기 적합성 시험에서 기체를 구성하는 복합재 구조물의 강도와 내구성을 검증해 향후 '포 크레딧(for credit)' 비행시험으로 이어질 시험 데이터 기반을 쌓고 있다. 포 크레딧 비행시험은 FAA 형식인증(TIA) 과정에 FAA의 시험조종사가 직접 비행해 안전성과 성능 등을 검증하는 과정이다.

조비의 에어택시 [사진=블룸버그]

조비는 기체 설계뿐 아니라 운항 소프트웨어와 네트워크 운영체계까지 내재화 하려는 전략을 구사하고 있다. 2020년 우버로부터 엘레베이트(Elevate) 사업부를 인수하며 확보한 수요 예측, 멀티모달 경로 설계, 스카이포트 및 지상 교통 연계를 위한 ElevateOS는 향후 에어택시 네트워크 운영의 '두뇌' 역할을 하도록 설계됐다.

또 2025년 헬리콥터 호출 서비스인 블레이드(Blade)의 여객 부문을 인수해 기존 헬기 노선을 자사 eVTOL로 단계적으로 전환하는 중간 단계 플랫폼으로 활용하려는 구상을 밝힌 바 있다.

우버 주가 추이 [자료=블룸버그]

이와 병행해 조비는 미국 내 양산 거점을 오하이오 주 데이턴 인근 70만평방피트 규모 공장으로 확정하고, 2027년 월 4대 수준까지 생산 능력을 두 배로 늘리는 계획을 제시했다. 또 2025년 말 기준으로 FAA 형식 인증 최종 단계인 TIA를 위한 FAA 적합 기체를 생산 체계 아래에서 제작했으며, 2026년 중 포 크레딧 비행시험에 들어가는 로드맵을 유지하고 있다.

다만 업계 일부 분석에서는 미국 FAA 체계에서 2026년 내 어느 eVTOL 업체도 완전한 형식 인증을 받기 어렵고, 조비의 2027년 이전 상업 운항 가능성은 20~30%에 불과하다는 회의적 전망도 나온다. 조비의 기술 우위와 선제적 인증 진척이 분명하지만 실제 상업 운항 일정은 규제 당국의 보수적 접근에 따라 지연될 소지가 남아 있다는 얘기다.

우버는 지난 2016년 우버 엘레베이트(Uber Elevate) 구상을 통해 LA와 댈러스 등에서 도심 항공 모빌리티를 선보이겠다고 발표했지만 높은 자본 비용과 규제 불확실성 탓에 2020년 해당 사업을 조비에 매각했다.

대신 우버는 조비에 총 1억2500만달러를 투자하며 전략적 파트너 지위를 유지했고, 에어 모빌리티 하드웨어 개발은 외부 파트너에 맡기고 수요와 네트워크, 결제, 브랜딩을 맡는 플랫폼 전략을 선택했다.

이 전략의 결실이 2026년 두바이에서 'Uber Air powered by Joby'라는 브랜드로 모습을 드러내게 됐다. 두 회사는 두바이 도로교통청(RTA)와의 합의를 통해 두바이에서 6년간 독점 에어택시 운영권을 확보했다. 두바이 국제공항과 두바이몰, 팜 주메이라의 럭셔리 호텔, 아메리칸 유니버시티 오브 두바이 등 4곳의 초기 버티포트를 구축해 공항과 주요 상업 및 주거 허브를 10여 분대 항공 노선으로 잇는다는 계획이다.

우버 앱 안에서는 기존 우버 블랙이나 우버X 호출과 동일한 UX로 지상 이동과 항공 이동을 하나의 여정으로 예약할 수 있게 설계된다. 예컨대, 승객은 팜 주메이라에서 우버 블랙을 타고 버티포트로 이동한 뒤 조비 eVTOL로 공항까지 비행하고, 다시 공항에서 지상 차량으로 환승하기까지 전 과정을 단일 결제와 경로 안내로 이용할 수 있다.

이때 항공 요금 수준은 초기에는 프리미엄 서비스로 책정되겠지만, 우버가 지상 모빌리티에서 구축한 2억명 이상의 월간 활성 이용자 기반이 사업 초기 의미 있는 승객 수 확보에 힘을 실어줄 것이라는 기대가 크다.

우버는 두바이를 테스트베드로 활용한 뒤, 규제 여건이 허용되는 선진국 대도시로 서비스를 확장한다는 구상을 내비쳤다. 미 FAA가 조비와 아처 등의 eVTOL 기체 상업 비행을 아직 승인하지는 않았지만 델타항공과 함께 뉴욕과 LA 노선에 대한 시범 사업을 준비 중이며, 2028년 LA 올림픽 기간 공식 에어택시 파트너를 확보해 다중 모달 네트워크를 선보이려는 계획도 알려져 있다.

이러한 전략은 우버가 자율주행 차량, 로봇 배송, 에어 모빌리티 등 다양한 미래 운송수단을 자사 플랫폼에 얹어 '모빌리티 인프라'로서의 지위를 유지하려는 큰 그림 속에 위치한다.

재무 측면에서 우버는 2025년 520억달러를 웃도는 연간 매출액을 기록하며 전년 대비 18.28%의 외형 성장을 이뤄냈고, 4분기에는 20%를 웃도는 매출 성장을 기록했다. 연간 순이익은 100억달러를 넘어섰다. 업체는 2026년 1분기 총거래금액(gross booking) 전망치를 520억~535억달러로 제시했다.

5년 연속 20% 이상 성장과 양호한 마진을 바탕으로 경영진은 AV·에어 모빌리티 등 차세대 성장 옵션에 대한 선택적 투자를 공언하고 있다. 에어택시가 우버의 손익을 당장 크게 끌어올리기는 어렵지만 중장기 성장 동력으로 커다란 비중을 차지할 전망이다.

 

shhwang@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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