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'첫 외국인 사령탑' 마줄스호, 대만 잡고 농구 월드컵 예선 3연승 정조준

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26일 오후 8시 대만 원정서 농구 월드컵 예선 3차전
지난해 중국과 2연전 승리한 대표팀, 3연승 도전

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 한국 농구 사상 첫 외국인 지도자인 니콜라이스 마줄스 감독이 드디어 데뷔전을 갖는다.

남자 농구 대표팀은 26일 오후 8시 타이베이에서 대만과 2027 국제농구연맹(FIBA) 농구 월드컵 아시아예선 B조 3차전을 갖는다.

남자 농구 대표팀 니콜라이스 마줄스 감독. [사진=대한민국농구협회]

이어 일본 오키나와로 이동해 3월 1일 삼일절 오후 2시, 숙명의 라이벌 일본과 4차전을 치를 예정이다.

이번 월드컵 아시아예선 1라운드는 4개국씩 조를 이뤄 홈 앤드 어웨이 방식으로 풀리그를 치른 뒤, 각 조 상위 3개 팀이 2라운드에 진출하는 구조다. 한국은 지난해 중국과의 두 차례 맞대결에서 모두 승리하는 이변을 연출하며 기선을 제압했다.

'아시아 최강'으로 불리는 중국을 상대로 2연승을 거둔 대표팀은 일본과 나란히 2승을 기록 중이다. 다만 골득실에서 일본(+33)에 밀려 한국(+18)은 조 2위에 올라 있다. 이번 대만·일본전을 모두 잡는다면 2라운드 조기 진출 가능성도 한층 커진다.

2라운드에 오르면 각 조에서 살아남은 12개 팀이 다시 6개 팀씩 두 조로 나뉘어 경쟁한다. 여기서 각 조 1~3위 6개국과 4위 두 팀 가운데 성적이 더 좋은 한 팀까지, 총 7개국이 월드컵 본선행 티켓을 거머쥔다. 한국은 2019년 대회 이후 8년 만의 월드컵 본선 복귀를 노리고 있다.

무엇보다 관심은 마줄스 감독이 어떤 색깔의 농구를 선보일지에 쏠린다. 라트비아 출신인 그는 자국 농구계에서 유소년 지도자로 출발해 연령별 대표팀을 두루 거친 정통 엘리트 코치다. 2012년 18세 이하(U-18) 대표팀을 이끌 당시에는 훗날 미국프로농구(NBA) 스타로 성장한 크리스탑스 포르징기스를 지도하며 지도력을 인정받았다.

[서울=뉴스핌] 농구대표팀이 20일 안양에서 열린 카타르와의 2025 남자농구 국가대표 평가전에서 경기 전 회의하고 있다. [사진 = 대한민국농구협회] 2025.07.20 wcn05002@newspim.com

이후 러시아 리그, 라트비안-에스토니안 리그, 리투아니아 리그 등에서 프로팀을 맡았고 유로리그와 유로컵 무대도 경험했다. 동유럽을 벗어나 대표팀을 지휘하는 건 이번이 처음이다.

그는 첫 소집부터 과감한 선택을 내렸다. 이현중(나가사키), 이정현(소노), 양준석·유기상(LG), 안영준(SK), 이두원(KT), 이승현(현대모비스), 김보배(DB), 신승민(한국가스공사) 등 기존 전력에 더해 에디 다니엘(SK), 문유현(정관장), 강지훈(소노) 등 젊은 자원 3명을 새롭게 발탁했다. 속도와 활동량을 앞세운 역동적인 농구를 구현하겠다는 의지가 담겼다.

마줄스 감독은 "선수 개개인의 장점을 극대화하면서 빠르고 균형 잡힌 농구를 펼치겠다"라고 강조했다. 조직력과 스피드를 동시에 끌어올리겠다는 구상이다.

첫 상대인 대만은 객관적인 전력에서 한국보다 한 수 아래로 평가된다. 일본과의 두 경기에서 모두 패했고, 역대 전적에서도 한국이 25승 18패로 앞선다. 한국은 2018 자카르타·팔렘방 아시안게임 동메달 결정전에서 89-81로 승리했고, 2022 FIBA 아시아컵 예선에서도 87-73으로 제압한 바 있다.

하윤기(왼쪽)와 이현중이 28일 FIBA 농구 월드컵 예선 중국과의 원정 경기에서 손을 마주치고 있다. [사진=FIBA]

그러나 방심은 금물이다. 대만 홈 코트라는 점이 변수이며, 귀화 선수 브랜던 길베크와 윌리엄 아타노 등 높이와 파워를 겸비한 자원들이 버티고 있다. 한국은 신장 열세를 극복하기 위해 외곽포의 정확도를 끌어올려야 한다.

그 중심에는 이현중이 있다. 그는 중국과의 1차전에서 3점슛 9개를 포함해 33점 14리바운드를 몰아치는 괴력을 발휘했고, 2차전에서도 20점을 올리며 승리를 이끌었다. 득점력뿐 아니라 팀 분위기를 끌어올리는 에너지도 갖춘 선수다.

이현중이 공격의 선봉에 서고, 최근 절정의 슛 감각을 보여준 이정현과 유기상이 외곽에서 힘을 보탠다면 대만은 물론이고 일본까지 제압할 수 있다.

wcn05002@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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