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전문의 필수의료 보험료 지원 '소청·산부인과' 한정…대상 확대 '촉구'

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정은경 장관, 6일 예결위 종합정책 질의
공공의료사관학교 법 근거 마련 시급해
응급의료기관 1%대 융자…기금 축소로
AI-서비스 연계 기준 미비…구체화해야

[세종=뉴스핌] 신도경 기자 = 정부가 의료인 의료사고의 부담을 낮추기 위해 배상보혐료를 지원하는 '필수의료 보험료 지원' 사업 대상을 확대해 예산을 편성해야 한다는 지적이 제기되고 있다. 공공의료사관학교에 대한 내년도 예산도 배정돼 있으나 개설 근거가 없어 불용되지 않도록 법적 체계 마련이 시급한 상황이다. 

6일 국회예산정처(예정처)는 '2026년도 보건복지위원회 예산안'에서 이같은 내용을 밝혔다.

◆ 전문의 보험료 지원, 소청과·분만 제한…공공의료사관학교 신설 근거 법 체계 미비 

정은경 보건복지부 장관은 이날 예산결산특별위원회 종합정책 질의에 나선다. 예정처는 의료 분야 예산과 관련해 필수의료 보험료 지원, 공공의료사관학교, 응급의료기금 융자 지원 예산과 제도 개선 방안을 촉구했다.

복지부는 올해에 이어 내년에 산부인과, 소아청소년과 등 필수의료 분야 의료진에게 의료사고 보험료를 지원한다. 의료사고 위험이 높은 필수의료과 의료진의 부담을 낮추기 위해 의료진이 개인적으로 들었던 의료배상공제조합 공제료를 지원하는 것이다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 정은경 보건복지부 장관이 14일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 보건복지위원회의 보건복지부 등에 대한 국정감사에서 의원 질문에 답변하고 있다. 2025.10.14 pangbin@newspim.com

복지부는 내년 내과, 외과, 산부인과, 소아청소년과, 흉부외과, 응급의학과, 신경외과, 신경과에 종사하는 전공의에 연 50% 수준의 보험료를 지원한다. 반면 전문의는 산부인과와 소아청소년과로 국한돼 예산이 편성돼 있다.

예정처는 위험도를 고려하면 전문의 지원 대상도 외과, 신경외과 등을 포함하는 방안을 검토할 필요가 있다고 지적했다. 한국의료분쟁조정중재원의 통계에 따르면 외과와 신경외과가 상대적으로 의료분쟁이 많기 때문이다.

공공의료 전문인력을 양성하는 '공공의료사관학교' 예산에 대한 지적도 제기됐다. 공공의료사관학교는 지역·필수·공공의료 강화를 위해 의료진이 학비와 주거비를 지원받는 대신 의사 취득 후 10년간 지역에서 의무복무하도록 하는 내용이다.

그러나 현재 공공의료사관학교 설립에 대한 근거 법률이 부재하다. 예정처는 공공보건의료사관학교 설립에 대한 법률안 심의와 예산을 연계해 심사할 필요가 있다고 했다. 과거에도 이 사업과 유사하게 국립의학전문대학원을 설립하기 위한 설계비 예산이 편성됐으나 법률이 제정되지 않아 예산이 불용된 바가 있기 때문이다.

내년에 신규로 추진되는 응급의료기관 융자 지원에 대한 적정 상환 금리 설정도 필요하다. 복지부는 내년 1000억원을 투입해 권역응급의료센터, 지역응급의료센터, 지역응급의료기관에 시설, 인건비 등을 지원하고 상환금리를 1%로 정해 융자할 계획이다.

예정처는 "응급의료 취약지에 소재한 응급의료기관의 경우 금융기관 취급수수료를 제하고 나면 복지부는 이자 없이 원금만 상환받게 된다"며 "상환금리를 지나치게 낮게 설정하는 경우 융자 원금이 손실 없이 상환되더라도 화폐가치 하락으로 응급의료기금의 재원이 실질적으로 감소할 수 있어 융자 상환금리를 적정 수준으로 설정할 필요가 있다"고 했다.

◆ AI-복지서비스 접목 준비기간 부족…임상3상 특화 펀드 폴트폴리오 '시급'

예정처는 복지부가 추진하는 인공지능(AI) 예산 편성 관련해 지침 개설, 식품의약품안전처 중복 방지, 재원 배분 비율 검토 등도 고려해야 한다고 제언했다. 복지부는 내년 바이오헬스 연구개발(R&D) 투자를 1조원 이상 확대하고 임상3상 특화 펀드를 신규 조성하기로 했다.

복지부는 내년 300억원을 투입해 AI 기술을 복지서비스에 접목하는 'AI응용제품 신속 상용화 지원'을 추진한다. 그러나 이 사업은 지난 8월 사업 추진 방향이 결정되고 예비타당성 조사도 면제돼 서비스의 상용화에 대한 구체적 판단기준과 관리운영비 요율이 아직 마련되지 않은 상태다. 예정처는 사업 준비 기간이 부족한 만큼 AI 상용화가 가능한 품목 과제를 신속하게 선정해야 한다고 했다.

황의창 화순전남대병원 교수팀이 '하이퍼큐어(HyperQure)'를 활용한 복강경 신장신경차단술(RDN) 의료기기 임상을 진행하고 있다. [사진=딥큐어]

신규로 추진되는 임상3상 특화 펀드에는 600억원이 투입된다. 제3상 임상시험은 시판 허가 전 마지막 단계에 하는 임상시험으로 투자 비용이 많고 위험이 높은 분야다. 예정처는 다수의 임상 3상에 분산 투자할 수 있을 정도로 펀드 규모가 크지 않으면 통계적으로 위험이 제거되지 않아 안정적인 수익률을 기대하기 어렵다고 제언했다.

예정처는 "임상3상에 투자하는 정책펀드에 민간투자를 유입하려면 다수 임상3상에 분산 투자하는 포트폴리오를 구성해 투자 위험을 제거해야 한다"며 "최적의 재원 배분, 운영 비율에 대한 지속적 검토가 필요하다"고 했다.

sdk1991@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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