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'적자 전환' LH, 직접시행 능력 논란에 '혈세 먹는 하마' 꼬리표 재확산

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상반기 매출 6.8조·영업적자… 부채 165조 돌파
사업물량 유지 속 예산·인력 늘어날 전망
개혁위, 연말까지 세부 로드맵 제시 예정

[서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 한국토지주택공사(LH)가 올해 상반기 영업손실을 기록하며 재무 건전성에 경고등이 켜졌다. 정부의 공공 ′직접시행′ 전환에 따라 LH의 사업 규모와 조직이 급격히 확대되면서, 당분간 고정비용 상승은 불가피할 전망이다.

LH는 3기 신도시를 포함한 대규모 택지지구 개발에서 '땅 쪼개기 매각' 대신 직접시행 방침을 고수하면서 그 역할이 비대해지고 있다. 문제는 이러한 직접시행의 사업 확대가 필연적으로 토지 보상비, 건축비 등 막대한 초기 자금 수요로 이어져 LH의 유동성 압박과 자금난을 심화시킬 수 있다는 점이다.

특히 시장 침체와 정책 변화 등으로 사업이 지연 및 실패할 경우, 그 투자 리스크는 고스란히 LH의 재무 부담으로 전가된다. 결국 국민 혈세가 낭비될 뿐 아니라 주택공급의 정체로 이어질 수 있다는 우려의 시각도 있다. 

2025년 상반기 LH 실적 [그래픽=홍종현 미술기자]

◆ 적자 전환에 부채는 165조…"하반기에 정산 몰려, 실적 회복할 것"

4일 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 LH의 2025년 상반기 매출액(연결 기준)은 6조8336억원으로, 전년 동기(9조5695억원) 대비 28.6%(2조7359억원) 줄어 부진한 실적을 기록했다. 

이익은 더욱 악화했다. 같은 기간 영업이익은 5566억원에서 -428억원으로 적자 전환했다. 당기순이익은 지난해 상반기 7929억원에서 올해 328억원으로 급감했다. 토지 해약과 연체, 분양주택 평가손실 인식, 임대운영손실 누증 등으로 임대운영손실을 보전하지 못한 것이 원인으로 작용했다.

LH 관계자는 "주택 공급 가격 제한과 건설원가 상승으로 분양공고시 재고자산 평가손실 인식 규모가 늘었다"며 "임대주택 물량이 증가하고 주택 노후화 등에 따른 감가상각비, 수선비 등 임대운영비용 상승으로 매출총손실도 확대됐다"고 말했다. 2018년 76%였던 손실률은 지난해 147%까지 상승했다. 

같은 기간 부채는 165조2006억원으로 전년 동기(152조3510억원)보다 8.4% 늘었다. 부채비율은 208.9%에서 221.7%로 상승했다. 자산은 239조4413억원으로 지난해 같은 기간(225조2619억원)보다 6.3%(14조1794억원) 증가했다.

자본은 2.1%(72조9108억원→74조4207억원) 확대됐다. 자본비율은 지난해 상반기 32.4%에서 올해 31.0%로 소폭 하락했다. 자산과 부채가 동반 확대된 가운데, 신규 사업비 조달과 차입 증가가 재무구조에 영향을 미친 것으로 풀이된다.

LH 관계자는 "부동산 시장 침체로 인한 토지 분양 전환 측면에서 매출이 줄어들며 중장기 재무계획상 올해 당기순이익은 2021~2025년 전망 대비 감소한 2000억원에 머무를 전망"이라고 말했다.

정부는 지난달 수도권 135만가구 공급계획을 실현하기 위해 LH 직접시행을 추진하기로 했다. LH가 민간 건설사에 공공택지를 매각하는 대신 직접 주택을 개발하고 공급하는 방식이다. 이 경우 사업물량이 늘어나며 투자금도 확대되나 건설 원가와 임대비용 등 투입 비용은 계속 늘어나면서 부채비율 상승은 불가피할 것으로 보인다.

LH는 민간 참여사업과 대토보상 등 지출재구조화, 비용 절감, 자산매각 등을 통해 이를 해소하기 위해 노력을 기울이고 있다는 설명이다. 구체적으로 지방자치단체와 공동사업, 대행 개발 등 사업방식 다각화 방안 발굴·이행으로 전략적 사업을 추진한다.

시장수요를 감안한 선제적 토지용도 변경이나 주택 모델 제도개선 등을 통해서도 재고자산 수익을 제고할 방침이다. LH 관계자는 "하반기에 정산이 몰리다 보니 하반기 실적까지 합친 올 한 해 실적이 나쁠 것으로 예상되진 않는다"고 말했다.

◆ LH 기능 확대에 예산·인력 확대 불가피…조직 슬림화 어려워

LH 역할이 커지면서 확대될 비용이 향후 재무 구조에 악영향을 끼칠 수 있다는 우려도 제기된다. 기존에는 택지 지구 매각을 담당했다면 앞으로는 자금 조달과 인허가, 시공사 선정 등을 관리하는 시행사 역할을 하게 된다. 필요 조직과 인력이 더욱 늘어날 수밖에 없다는 의미다. 생활 SOC(사회기반시설)과 복합개발 중심 사업 추진도 맡기로 했다.

지난 6월 이재명 대통령은 "LH가 택지를 조성해 민간에 매각하는 구조에 근본적으로 문제가 있다"고 지적하며 LH의 사업 구조와 역할 재편을 주문한 바 있다. 이에 올 8월 출범한 'LH 개혁위원회'에서 관련 내용이 논의되고 있다.

개혁위는 ▲택지 개발, 주거복지 등 부문별 LH 사업방식 개편 ▲미래 성장동력 확보를 위한 LH의 기능·역할 재정립 ▲LH의 재무건전성 확보 및 책임 있는 경영체계 확립을 중점적으로 다룰 예정이다. 업계 이해 관계자와 전문가로 구성된 시장·전문가 자문단도 별도로 운영해 현장 목소리와 전문가 의견을 논의 과정에 반영한다.

현재 개혁위에선 새로운 주택 정책에 따른 LH 조직 구성과 인력 수급, 예산 등에 대한 부분을 검토하고 있다. 올해 말까지 청사진을 발표하고, 세부 사항은 이후 협의한다. 직접시행은 LH의 자금 조달 부담을 줄이기 위해 우수한 민간 사업자의 참여를 유도할 방침이다. LH 관계자는 "도급형 민간참여 사업 특성상 금융상품 개발이나 적정 사업비 보장 등을 통해 우수한 건설사 참여를 독려해 국민이 선호하는 고품질 공공주택을 차질없이 공급할 예정"이라고 말했다.

이어 "공공주도 사업으로 전환될 경우 예산과 인력 증가에 따른 비용 확대분은 모두 손실 반영될 수밖에 없는데, 아직 구체적인 틀이나 세부 기준이 확정되지 않은 상황이라 현 단계에서 예단하기 어렵다"며 "개혁위에서 제시할 방향성을 확인해야 실제 부담 규모나 재정 영향을 분석할 수 있을 것"이라고 설명했다.

한때 언급됐던 공공기관 통폐합 대상에 LH가 포함될 가능성도 매우 낮다. 지난 8월 대통령실은 이 대통령의 공공기관 통폐합 지시에 따라 별도의 태스크포스(TF) 구성을 예고했다.

동시에 금융기관과 더불어 민생과 직결되는 국토부 산하기관인 LH와 주택도시보증공사(HUG), 한국주택금융공사(HF)의 통합 및 인원 감축 이야기가 고개를 들었다. 그러나 공공주도 개발 전환 시 사업 대상 물량이 오히려 늘어 조직 효율화는 거리가 멀어질 것으로 보인다. 

chulsoofriend@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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