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[기고] 중국인 단체 관광객 무비자의 오해와 진실

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제주한라대 특임교수 김도균

사람들은 어떤 문제가 발생하면 '원인'을 찾기보다는 '범인'을 찾아 책임을 묻는 경향이 있다. 최근 확산되고 있는 혐중 분위기도 마찬가지다. 중국인 때문에 우리가 손해를 보고 있고, 그 가운데 중국인에 대한 무비자 정책이 범인이라고 한다. 일부 국회의원도 이러한 프레임으로 반중 내지는 혐중 발언을 공공연히 하고 있는걸 보면 간단한 문제가 아니다.

김도균 교수

정치 지도자나 언론조차도 이러한 발언에 대해 정확한 배경을 모르거나 무시하고 일방적인 주장만 늘어놓다 보면, 어느새 그것이 진실이 되거나 자신도 모르는 사이에 오해에 근거한 정치적 갈라치기의 피해자가 된다. 짧게나마 그 오해와 진실을 들여다보자.

지난달 29일부터 중국인 단체 관광객에 대한 무비자 입국 정책이 시행되었다. 이재명 정부가 들어서고 국정기획위원회에서 규제 합리화 TF 회의를 개최해 '내수 활성화를 위한 관광 규제 합리화 방안'을 신속 추진 과제로 선정하였고, 8월 6일 김민석 국무총리 주재로 열린 '관광 활성화 미니정책TF'회의에서 결정하였다.

[서울=뉴스핌] 김민석 국무총리가 6일 오전 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 관광 활성화 미니 정책 TF회의를 주재하고 있다.[사진=총리실] 2025.08.06photo@newspim.com

내년 6월까지 한시적 정책이긴 하지만 이것이 대단한 것인 양 여행업계에게는 희망을 주기도 하고, 부작용을 걱정하는 사람들에게는 혐중감정을 부추기는 계기가 되었다. 과연 중국인 단체 관광객 무비자 정책이 관광객 유치에 얼마나 효과가 있는지, 그 부작용은 무엇인지 살펴보자. 중국이 한국인 개별 관광객에 대해 특별한 조건 없이 무비자 입국을 허용하고 있는 것과는 달리 우리는 중국인 개별 관광객에 대해 일반적인 무비자 정책은 시행하고 있지 않으며, 모두 중국 내 우리 공관을 통해 입국비자를 받아야 한다. 단지 단체 관광객에 대해서 일정한 조건을 붙여 간이한 방식으로 입국을 허용해 왔는데, 단체 관광객 전자비자와 크루즈를 통해 입국하는 관광상륙허가가 대표적이다.

 

[서울=뉴스핌] 양윤모 기자 = 중국 단체관광객의 무비자 입국 첫날인 29일 명동을 찾은 관광객들이 쇼핑을 위해 이동하고 있다. 3명 이상 중국인 단체관광객은 29일부터 무비자로 최대 15일 동안 대한민국 전역을 여행할 수 있다. 2025.09.29 yym58@newspim.com

단체 관광객 전자비자는 실질적으로 무비자와 차이가 없을 정도로 신속하고 간편하게 온라인으로 신청하면 개별 심사 없이 전자비자를 발급하는데, 이것을 무비자로 이름을 바꾼 것이 이번에 시행하는 단체 관광객 무비자 입국의 핵심이다. 기존의 단체 전자비자는 3명 이상의 단체로 구성되어야 하고, 한·중 전담여행사를 통해 온라인으로 신청하고, 무단이탈이 발생하면 전담여행사를 제재하는 방식이다. 물론 수수료도 면제하고 있다.

이번에 시행하는 단체 관광객 무비자도 똑같은 방식이다. 처리 기간이 조금 빨라지고 담당 부서가 바뀐 것 외에는 아무런 차이가 없다. 실제 단체 전자비자와 단체 무비자는 차이점이 거의 없거나, 심지어 규제를 합리화하는 관광정책이라고 포장해 놓고 현장에서는 무단이탈 발생 시 행정제재를 기존 5%에서 2%로 강화해 시행하고 있다. 이러한 비자 정책으로 관광객이 증가한다는 것은 전혀 사실이 아니며, 이는 향후 분석을 통해 쉽게 검증될 내용이다.

이처럼 중국인 단체 관광객 무비자는 그 내용을 자세히 들여다보면, 실제로는 기존정책과 바뀐 것이 없다는 것을 쉽게 알 수 있음에도 무비자라는 이름만 보고 호들갑을 떨면서 각자의 입맛에 맞게 악용하고 있는 형국이다. 실제 이런 내용을 잘 아는 여행업계에서는 이번에 시행한 단체 관광객 무비자 정책은 무늬만 무비자이고 기존의 단체 전자비자의 이름만 바꾼 '포대갈이 정책'이라고 평가절하한다. 그런데도 마치 이러한 정책으로 중국인 관광객이 밀려올 것처럼 홍보하거나, 반대로 그 부작용을 과대 포장해 혐오를 부추기는 것은 모두 사실에 부합하지 않는다.

나아가 이 정도의 비자 정책으로 중국인 관광객을 대거 유치할 수 있다는 관광 당국의 발상 자체도 놀랍다. 오히려 중국인 관광객을 유치하려면 단체보다 비중이 훨씬 높은 개별 관광객에 대한 비자 정책을 들고나와야 효과가 있지, 이미 시행 중인 정책의 재포장으로 시선을 호도하는 방식으로는 아무런 효과를 볼 수 없다. 그런데 이것을 중국인 관광객 유치에 도움이 된다고 포장하니, 반중이나 혐중의 시선을 가진 일부 세력과 언론이 기다렸다는 듯이 그 부작용을 침소봉대하여 엉뚱한 방향으로 몰고 가는 빌미를 제공한 결과가 되어버렸다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 자유대학 등 보수단체 회원들이 3일 오후 서울 종로구 동대문역 인근에서 열린 개천절 반중 집회에서 피켓을 들고 있다. 2025.10.03 mironj19@newspim.com

결론적으로 중국인 관광객을 유치하여 내수 경기 활성화를 꾀하려는 정부 당국이나, 이를 호도하여 혐중의 소재로 삼으려는 불순세력이나 모두 이번에 시행하는 중국단체 무비자 제도를 오용 내지는 악용하고 있는 것이 진실이다. 이재명 정부가 진정으로 중국인 관광객을 유치하여 내수 경기를 활성화하려면 무늬만 바꾸는 정책이 아닌 효능감 있는 정책을 준비해야 하고, 그 내용도 소상히 밝혀야 한다,

정책은 타이밍이고, 악마는 디테일에 있다고 한다. 외래 관광객 유치와 비자 정책을 조화롭게 하기 위해서는 관광객 수용 인프라에 대한 정비와 함께 재외공관의 비자발급 체계부터 제대로 점검해야 한다. 관광객을 객단가로 표현하며 저가 덤핑으로 실적만 채우려는 단체 관광보다, 개별 관광객이 편리하게 입국할 수 있고, 다양하고 자유롭게 즐길 수 있는 컨텐츠 개발과 차별과 혐오없이 모든 관광객을 손님으로 정성껏 대하는 것이 관광강국의 기본이다.

※ 김도균 교수는 법무부 이민정보과장, 출입국심사과장, 주칭다오총영사관과 주중국대사관 영사, 제주 출입국·외국인청장, 한국이민재단 이사장을 역임하는 등 출입국과 이민정책 이슈를 다뤄왔다. 현재 제주한라대학 특임교수로 재직 중이다.

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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