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'연장 후반 3골 폭발' 첼시, 벤피카에 4-1... 클럽월드컵 8강행

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파우메이라스, 보타포구에 1-0... 첼시와 4강행 다퉈

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 첼시(잉글랜드)가 폭염과 낙뢰로 인한 경기 중단, 연장전까지 이어진 혈투 끝에 FIFA 클럽 월드컵 8강 진출에 성공했다.

첼시는 29일(한국시간) 미국 노스캐롤라이나주 샬럿의 뱅크 오브 아메리카 스타디움에서 열린 2025 클럽월드컵 16강전에서 벤피카(포르투갈)를 연장 접전 끝에 4-1로 꺾었다. 정규시간을 1-1로 마친 뒤 연장 후반에만 세 골을 몰아넣으며 승부를 갈랐다. 첼시는 내달 5일 필라델피아에서 브라질의 파우메이라스와 4강 티켓을 두고 맞붙는다.

[샬럿 로이터 =뉴스핌] 박상욱 기자 = 은쿤쿠(가운데)가 29일 클럽월드컵 벤피카와의 16강전 연장 후반 결승골을 넣고 동료들과 기뻐하고 있다. 2025.6.29 psoq1337@newspim.com

이날 경기에서 첼시는 전반 내내 일방적인 공세를 펼쳤다. 전반 18분 마크 쿠쿠렐라의 감아 찬 슛이 골라인 앞 수비에 막히고 19분엔 콜 팔머의 슈팅이 골키퍼 선방에 걸렸다. 전반 37분 쿠쿠렐라는 일대일 찬스에서 다시 한번 트루빈 골키퍼에 막혔다.

첼시는 후반 19분 마침내 균형을 깼다. 리스 제임스가 페널티 박스 왼쪽에서 얻은 프리킥을 오른발로 직접 처리하며 골망을 흔들었다. 트루빈 골키퍼가 몸을 날렸지만 손쓸 틈 없는 절묘한 슛이었다.

하지만 변수는 예기치 않은 곳에서 나왔다. 후반 41분 경기장 인근 낙뢰 예보로 경기가 중단됐다. 미국의 안전 규정에 따라 최소 30분간 중단됐고 번개가 반복되며 경기는 약 2시간 뒤에야 재개됐다.

재개 이후 흐름은 바뀌었다. 체력을 회복한 벤피카가 막판 반격에 나섰다. 후반 추가시간 프리킥 상황에서 첼시 수비수 말로 귀스토의 핸드볼이 비디오 판독 끝에 확인됐다. 키커로 나선 디 마리아가 침착하게 동점골을 성공시키며 경기는 연장으로 이어졌다.

연장 초반 또 한 번의 변수가 발생했다. 벤피카의 잔루카 프레스티아니가 거친 태클로 두 번째 경고를 받고 퇴장당했다. 수적 우위를 안은 첼시는 연장 후반 3분 크리스토퍼 은쿤쿠가 재빠른 리바운드 슛으로 결승골을 터뜨리며 기세를 올렸다. 이후 페드루 네투와 키어넌 듀스버리-홀이 연달아 추가골을 기록하면서 승부에 쐐기를 박았다.

이번 대회 유럽 팀 중 처음 8강에 오른 첼시는 앞서 열린 경기에서 보타포구(브라질)를 꺾은 파우메이라스와 4강행을 다툰다. 파우메이라스도 연장까지 가는 접전 끝에 파울리뉴의 결승골로 보타포구를 1-0으로 제압하며 8강에 선착했다.

[필라델피아 로이터 =뉴스핌] 박상욱 기자 = 파우메이라스 선수들이 29일 클럽월드컵 16강전에서 라이벌 보타포구를 제압하고 원정팬들과 기뻐하고 있다. 2025.6.29 psoq1337@newspim.com

상파울루 클럽 파우메이라스는 리우데자네이루를 대표하는 라이벌 보타포구에 5경기 만에 승리를 거뒀다. 파우메이라스는 2023시즌 브라질 세리에A에서 보타포구에 0-3으로 뒤지다가 4-3 역전승을 거두고 여세를 몰아 리그 우승까지 차지한 바 있다. 그러나 2024시즌엔 보타포구가 파우메이라스를 상대로 무패 행진을 벌인 끝에 세리에A와 코파 리베르타도레스에서 더블(2관왕)을 거머쥐었다.

psoq1337@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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