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'K리그 대표' 울산이 클럽월드컵에서 얻은 교훈은

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[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = K리그1 3연패의 위용도 세계 무대 앞에선 속절없었다. 클럽월드컵이라는 큰 판에서 울산 HD는 체력과 전술, 기술 모두에서 한계를 드러내며 3전 전패, 조별리그 탈락이라는 쓴잔을 들이켰다.

F조 첫 경기부터 울산은 휘청였다. 1승 제물로 여겨졌던 남아공의 마멜로디 선다운스에 0-1로 발목이 잡혔다. 김판곤 감독은 수비를 두텁게 쌓는 스리백 전술을 들고 나왔지만, 점유율(30%)과 슈팅 수(8-14)에서 완패했다. 이른바 '주도권'을 내주고 난 뒤에는 되찾을 힘도 여유도 없었다.

두 번째 경기 브라질의 플루미넨시와의 승부에선 선제골까지 넣었지만 결과는 2-4 역전패. 이진현과 엄원상의 연속골로 기세를 올린 것도 잠시, 후반 들어 뚝 떨어진 체력으로 무너졌다. 선발진 평균 연령은 29.9세로 플루미넨시(30.5세)보다 낮았지만, 실제 경기장 위에서의 '활력'은 플루미넨시가 훨씬 생생했다. 많이 뛰는 포지션에 20대가 몰려 있던 플루미넨시는 후반에도 거침이 없었다. 울산은 교체 타이밍에서도 머뭇거리다 역전을 허용한 뒤에야 뒤늦게 손을 썼다.

찜통더위 속에 치러진 이번 대회는 그야말로 '체력 전쟁'이었다. 섭씨 30도가 넘는 더위는 선수들을 지치게 만들었다. 아틀레티코 마드리드의 마르코스 요렌테는 "손가락과 발가락까지 아플 정도"라며 기온에 대한 고통을 토로했다. 코파 아메리카에선 심판과 선수들이 온열 질환으로 쓰러지는 일까지 벌어졌다.

[신시내티 로이터 =뉴스핌] 박상욱 기자 = 울산 트로야크가 26일 FIFA 클럽월드컵 F조 조별리그 3차전에서 더위에 지친 듯 땀을 닦고 있다. 2025.6.26 psoq1337@newspim.com

정확히 1년 뒤, 같은 공간에서 열리는 북중미 월드컵 역시 한여름 대회다. 이번 클럽 월드컵은 홍명보호가 마주해야 할 예고편이었다. 대표팀을 이끄는 홍명보 감독은 7월 동아시안컵, 9월 미국 전지훈련을 통해 국내파와 20대 자원들을 실험할 계획이다. 이강인, 배준호, 오현규처럼 체력 좋고 활동량 풍부한 젊은 선수들을 어디에 배치하느냐, 30대 베테랑들을 언제 투입하느냐가 향후 대회 성패를 좌우할 것이다.

울산이 드러낸 문제는 단순한 전술 실패가 아니다. K리그 전체의 구조적 한계를 적나라하게 비춘 사건이기도 하다. 국내서 성장한 최고 재능들은 모두 유럽행 비행기에 오르고 남은 K리그 팀들은 외국인 선수 의존형 전술로 버티는 게 현실이다. 하지만 이 외국인조차 세계 무대에선 벽을 넘지 못했다.

[신시내티 로이터 =뉴스핌] 박상욱 기자 = 김판곤(가운데) 감독이 26일 FIFA 클럽월드컵 F조 조별리그 3차전에서 경기를 지켜보고 있다. 2025.6.26 psoq1337@newspim.com

울산의 골잡이 에릭도 브라질 1부 리그에서 자리를 잡지 못해 K리그로 넘어온 경우다. K리그 전체가 '글로벌 무대 경쟁력'을 갖추려면 더 뛰어난 외국인을 영입할 수 있는 환경이 마련돼야 한다는 주장이 설득력을 얻고 있다.

실제 K리그는 외국인 선수 보유를 6명으로 제한하고 출전은 4명까지만 허용한다. 반면 사우디는 보유 10명, 출전 8명까지 가능하고, J리그는 아예 보유 제한을 없앴다. 투자 환경부터 경쟁 규칙까지 세계화에 발맞춘 셈이다.

김영권은 도르트문트전 직후 "사우디는 좋은 외국 선수들을 데려오고 있다. 우리도 투자 준비만 된다면 충분히 경쟁할 수 있을 것"이라며 아쉬움을 감추지 않았다.

한계를 넘으려면 규제를 풀어야 한다. K리그다운 방식만 고집하다간, 세계 무대에서 K리그는 어디에 있는가라는 질문만 남는다. 외국인 선수 제한을 없애고 구단별 자율성을 보장하자는 목소리가 힘을 얻는다.

psoq1337@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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