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'K리그 3연패' 울산, 남아공 챔피언 상대 클럽월드컵 첫승 도전

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[서울=뉴스핌] 손지호 인턴기자 = 프로축구 K리그1 울산 HD가 국제축구연맹(FIFA) 클럽월드컵 첫 승 사냥에 나선다. 상대는 남아프리카공화국 프로리그 8연속 우승팀 마멜로디 선다운스다.

김판곤 감독이 이끄는 울산은 18일 오전 7시(한국시간) 미국 플로리다주 올랜도의 인터앤코 스타디움에서 마멜로디와 FIFA 클럽 월드컵 2025 F조 첫 경기를 치른다. 같은 조의 플루미넨시(브라질)와는 22일, 도르트문트(독일)와는 26일 상대한다.

[서울=뉴스핌] 손지호 인턴기자 = 프로축구 K리그1 울산 HD 선수들이 미국 노스캐롤라이나주 샬럿 베이스캠프에서 훈련을 하고 있다. [사진=한국프로축구연맹] 2025.06.17 thswlgh50@newspim.com

클럽월드컵은 매해 각 대륙 클럽대항전에서 우승한 6개 팀과 개최국 리그 우승팀까지 총 7개 팀이 경합하는 방식이었으나 올해부터 더 규모를 키웠다. 개최 주기가 4년으로 바뀌었고 본선 참가팀은 7팀에서 32팀으로, 대회에 걸린 총상금만 10억 달러(약 1조3638억원)에 달할 정도로 엄청난 규모를 자랑한다.

울산은 간신히 클럽월드컵에 합류했다. 2023년 5월까지만 하더라도 아시아축구연맹(AFC) 클럽 랭킹 포인트에 3위였다. 하지만 2023~2024시즌 AFC 챔피언스리그(ACL)에서 준결승까지 밟으며 2위에 올라 아시아에 배정된 4장의 클럽월드컵 티켓 중 한 장을 거머쥐게 됐다.

울산이 상대하는 마멜로디는아프리카축구연맹(CAF) 회장 파트리스 모체페가 운영하는 구단으로 아프리카의 신흥 강호다. 2024~2025 CAF 챔피언스리그 결승에 진출할 정도로 강하다. 남아공 프리토리아를 연고로 하고 있으며, 2017~2018시즌부터 2024~2025시즌까지 8연속 리그 우승을 차지했다. 통산 15회 우승으로 남아공 프리미어십 최강자로 군림하고 있다. 2016~2017시즌 클럽 월드컵에 나서서 6위에 올랐다.

마멜로디 미겔 카르도소 감독은 포르투갈 출신으로 작년 12월 부임해 팀을 맡은 지 반년이 지났다. 셀타 비고(스페인), AFK 아테네(그리스) 등에서 감독을 경험했다. 마멜로디의 주전 선수들 대부분이 남아공 축구대표팀 선수로 여기에 브라질과 칠레 선수들이 조화를 이루고 있다.

[서울=뉴스핌] 손지호 인턴기자 = 프로축구 K리그1 울산 HD 선수들. 2025.06.17 thswlgh50@newspim.com

주요 선수로는 이크람 레이너스와 루카스 리베이(브라질)로가 있다. 남아공 국가대표인 레이너스는 세 시즌 연속 두 자릿수 득점을 기록했다. 리베이로 역시 세 시즌 연속 두 자릿수 득점을 기록했으며 이번 시즌 48경기에 출전해 20골 13도움을 올렸다. 두 선수 모두 빠른 스피드와 높은 골 결정력을 보유하고 있다.

클럽 월드컵을 중계하는 다즌(DAZN)은 최근 본선 참가팀들의 파워 랭킹을 매기면서 울산을 최하위인 32위로 평가했다. 미국 스포츠매체 '디애슬레틱'은 31위로 매겼다. 스포츠 통계 매체 '옵타'도 슈퍼컴퓨터를 통한 시뮬레이션에서 울산이 조별리그를 통과할 확률을 20.8%로 계산했다. 도르트문트(92.7%), 마멜로디(47.1%), 플루미넨시(39.4%)에 이어 F조 최하위다.

울산의 클럽월드컵 출전은 이번이 세 번째다. 일본에서 열렸던 2012년 대회와 카타르에서 개최됐던 2020년 대회에 출전했던 울산은 두 대회에서 모두 7개 팀 중 6위를 거뒀다. 울산은 6일 한국을 떠나 미국 노스캐롤라이나주 샬럿에 베이스캠프를 마련해 현지에서 샬럿과 연습 게임을 하는 등 마멜로디 전에 맞춰 컨디션을 끌어올리며 대회를 준비하고 있다.

thswlgh50@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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