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'강다니엘 명예훼손' 탈덕수용소 운영자, 1심서 벌금 1000만원

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"피해자 비방 목적 인정…엄히 처벌할 필요"
검찰 구형량 벌금 300만원보다 높은 형 선고
선고 후 취재진 피해 도망치듯 법정 빠져나가

[서울=뉴스핌] 이성화 기자 = 가수 강다니엘의 명예를 훼손한 혐의로 재판에 넘겨진 유튜브 채널 '탈덕수용소' 운영자가 1심에서 벌금형을 선고받았다.

서울중앙지법 형사18단독 이준구 판사는 11일 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률상 명예훼손 혐의로 기소된 박모(36) 씨에게 벌금 1000만원을 선고했다.

법원 로고. [사진=뉴스핌DB]

재판부는 "피고인이 공공의 이익을 위해 이 사건 동영상을 제작·게시했다고 보기 어렵고 피해자를 비방할 목적이 있었다고 판단되는 점을 종합하면 동영상 내용이 허위임을 인식했다고 봄이 타당하다"며 공소사실을 모두 유죄로 인정했다.

그러면서 "유튜브를 이용한 명예훼손 범행은 경제적 이익 추구를 위해 유명 연예인에 대한 자극적, 선정적 내용을 전파성이 높은 유튜브에 게시해 해당 연예인과 소속사에 회복할 수 없는 피해를 준다는 점에서 엄히 처벌할 필요가 있다"고 했다.

재판부는 "피고인은 유명 아이돌 가수인 피해자가 유흥업소에서 여성들과 술자리를 가지는 등 사생활이 문란하다는 내용의 영상을 게시해 명예를 훼손했다"며 "범행 경위와 내용에 비춰 죄책이 가볍지 않다"고 했다.

이어 "그럼에도 수사기관에서부터 법정에 이르기까지 납득할 수 없는 변명으로 일관하며 반성하는 태도를 보이지 않고 있다"며 "피해자로부터 용서받지 못했고 피해 회복을 위해 아무런 조치를 취하지 않아 책임에 상응하는 처벌이 불가피하다"고 지적했다.

다만 "피고인이 피해자에 대해 게시한 동영상 수는 1개에 불과한 점, 피고인이 지난해 유튜브 채널 운영을 그만둬 향후 재범 위험이 크다고 보이지 않은 점, 동종 범죄로 처벌받은 전력이 없는 점 등을 참작해 형을 정했다"고 설명했다.

이날 박씨는 앞선 재판과 마찬가지로 검정 가발과 안경, 마스크로 얼굴을 전부 가린 채 법정에 출석했다. 재판부는 '마스크를 잠깐 내려보라'고 말하며 박씨의 얼굴을 확인한 뒤 선고를 진행했고 박씨는 선고 후에도 취재진을 피해 도망치듯 법정을 빠져나갔다.

검찰에 따르면 박씨는 지난 2022년 자신의 유튜브 채널에 '국민 남친 배우 아이돌의 문란한 사생활'이라는 제목의 영상을 올려 강다니엘의 명예를 훼손한 혐의를 받는다.

해당 영상에는 강다니엘이 '버닝썬 사건'으로 논란이 일었던 가수 승리와 친분이 있음에도 거짓말을 했고, 그의 사생활이 문란하다는 취지의 내용이 담겼다.

당초 검찰은 박씨를 벌금 300만원에 처해달라며 약식기소했다. 약식기소란 검찰이 징역이나 금고형보다는 벌금형이 적절하다고 판단될 때 정식 재판에 넘기지 않고 법원에 서면 심리를 청구하는 절차다.

그러나 법원은 재판을 통한 심리가 필요하다고 판단, 박씨 사건을 공판에 회부했고 검찰은 지난달 결심 공판에서도 박씨에게 벌금 300만원을 구형했다.

박씨는 "(강다니엘이) 대중적으로 사랑받는 아이돌이다 보니 공익적으로 알릴 필요가 있다고 생각했다"면서도 "짧은 생각으로 피해자에게 상처를 드린 것 같아 죄송하다"며 선처를 구했다.

한편 박씨는 아이돌 그룹 '아이브(IVE)'의 멤버 장원영, 방탄소년단(BTS) 멤버 뷔와 정국 등의 명예를 훼손한 혐의로도 민·형사 재판을 받고 있다. 

shl22@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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