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한국의 3P 정치가 북유럽 3C 정치로 바뀌려면 "제도 아닌 사람이 바뀌어야"

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목헌 "개인이 노력한 성과 직접 맛볼 수 있게 해야"
최연혁 "교육을 인식한 정당 하나가 스웨덴 바꿨다"

[서울=뉴스핌] 배정원 신정인 방보경 기자 = 한국의 3P정치(포퓰리즘(Populism), 양극화(Polarization), 힘 의존(Power-oriented))가 북유럽의 3C정치(타협(Compromise), 협조(Cooperation), 합의(Consensus)) 형태로 변화하기 위해서는 제도가 아닌 사람이 바뀌어야 한다는 주장이 나왔다.

목헌 트리니티대 교수는 5일 서울 여의도 페어몬트호텔 그랜드볼룸에서 열린 제11회 서울이코노믹포럼에서 "아일랜드와 스웨덴이 결정적 순간에 보여준 정치적 리더십을 통해 대한민국 사회가 변화할 가능성이 있는가. 최우선적으로 어떤 제도를 바꿔야 하는가"라는 김형준 배제대 석좌교수의 질문을 받고 이 같이 답했다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 목헌 트리니티대 교수가 5일 서울 여의도 페어몬트호텔 그랜드볼룸에서 '대한민국 대혁신 전략 : 부자 아일랜드·복지 스웨덴의 교훈과 시사'를 주제로 열린 뉴스핌 창간 20주년 기념 제11회 서울이코노믹 포럼에서 토론을 진행하고 있다. 2023.04.05 leehs@newspim.com

목헌 교수는 "우리나라에서는 부모가 자녀의 성공을 어떻게 정의하느냐. 고등학교를 졸업하고 좋은 대학에 가는 것을 성공이라고 정의한다"며 "반면 아일랜드에서는 어렸을 때부터 자녀들에게 작은 성공들을 맛볼 수 있게 해준다"고 말했다.

그러면서 "성공은 부모의 기대치가 아니다"며 "자기가 세운 목표를 가지고 스스로 노력해서 성공하게 되면 즉, 성공을 자신의 힘으로 맛보게 하면 욕심이 없어지게 된다. 어른이 돼서도 자신의 위치에 만족하고 거기서 최선을 다하게 된다"고 설명했다.

목헌 교수는 "트리니티 대학 총장 임기는 10년이다. 후보 교수들을 한 건물에 넣고 전화기를 빼앗은 뒤 문을 잠근다. 그리고 포기하는 한 사람씩 떨어뜨려 마지막에 남는 사람이 총장이 된다"며 "그러면 떨어졌던 후보자들은 '이 일은 내 일이 아니었구나'하고 자기 일을 열심히 하게 된다"고 주장했다.

이어 "정치도 마찬가지"라면서 "상위권이 아닌 10-15등대에 있는 의원들은 다들 비슷하다. 자신이 총리감이 아니라는 것을 일찍 깨닫게 되면 자신의 지위에 만족하고 살게 된다"고 부연했다.

목헌 교수는 "3P정치모델이 3C정치로 변화하기 위한 제도들은 결국 사람이 바꾸는 것"이라며 "결론적으로 사람들 자신이 노력한 성과를 직접 맛볼 수 있게 해주는 것이 중요하다"고 강조했다.

최연혁 린네대 교수는 스웨덴의 사례를 들었다. 최 교수는 "스웨덴은 1900년대 초까지 가난한 국가였다. 또한 상당히 뿌리 깊은 부패 국가였다"며 "이러한 위기를 어떻게 극복했는지 보면 역사 속 가장 큰 변화는 산업혁명이었다"며 배경을 설명했다.

그는 "산업혁명을 통해 농촌사회가 도시화됐고 농촌에서 올라와 교육을 받지 못한 노동자들은 아침부터 밤까지 일하는 육체 노동자로 전락했다"며 "사민당은 이들 노동자들을 교육시키는 것을 핵심으로 내세워 노동가 교육협회와 학교를 만들었다"고 했다.

최 교수는 "이처럼 교육의 인식을 가진 정당 하나가 제대로 뿌리내리면서 노동자가 변화했고, 노조를 화합해야할 보수당도 함께 변화했다"며 교육의 중요성을 강조했다.

jeongwon1026@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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