[얼어붙은 기업 공채]① 규모 줄었지만…삼성·SK·포스코·KT, 채용 포문 열었다

기사입력 : 2020년09월09일 11:03

최종수정 : 2020년09월09일 11:18

삼성 등 대기업 유튜브서 채용 정보 제공
삼성 GSAT, 상반기에 이어 하반기도 '온라인'
SK SKCT, '일 잘하는 사람 요건' 분석해 평가
포스코 대졸·생산직 모집...현대차는 협력사 채용 지원

[편집자주] 올해 국내 기업들의 공개채용(공채) 규모가 축소되고 있습니다. 장기화되는 경기 위축과 코로나19 팬데믹 여파 때문인데요. 채용규모는 축소되고 있지만 그래도 삼성전자, SK, 포스코 등 국내 굴지의 기업들 하반기 공채는 이제 막 시작됐습니다. 무엇이 바뀌었고 무엇을 준비해야 할까요. 종합뉴스통신 <뉴스핌>이 하반기 기업 공채 분위기와 기업들의 채용 트렌드를 짚어보는 [얼어붙은 기업 공채] 기획시리즈를 준비했습니다. 취준생들에게 도움이 되길 바랍니다.

[서울=뉴스핌] 김기락 기자 = 경기 위축과 코로나19 속에서도 삼성전자 등 대기업의 하반기 신입사원 공개 채용이 시작됐다. 삼성을 시작으로 SK, 포스코, KT 등이 공채 요강을 발표했다. 현대자동차그룹, LG그룹 등은 계열사마다 수시 채용을 진행하는 방식으로 하반기 공채를 진행한다.

기업들의 올해 하반기 채용 규모는 지난해 보다 축소됐다. 코로나19 영향이 크다. 또한 비대면(언택트) 전형이 확대된다. 코로나 시대의 취업준비생은 유튜브 등 온라인을 통한 채용 정보 수집과 온라인 전형에 대비해야 한다.

[서울=뉴스핌] 김기락 기자 = 2020.09.08 peoplekim@newspim.com

◆ 삼성·SK, 유튜브서 채용 정보 제공..인적성검사도 온라인

9일 재계에 따르면 삼성은 지난 7일 삼성커리어스닷컴에 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성중공업, 삼성엔지니어링 등 20여개사의 하반기 대졸 신입사원(3급) 채용공고를 게시했다.

삼성은 오는 14일까지 입사지원서를 받고 10~11월 중 삼성직무적성검사(GSAT)와 면접을 거쳐 최종합격자를 12월 발표할 계획이다. GSAT는 상반기에 이어 이번 채용에서도 온라인으로 진행하기로 했다.

삼성은 코로나19로 인해 상반기에 온라인 GSAT를 첫 도입한 데 이어 현장시험에 따른 사회적 비용 절감 효과 등이 크다는 평가를 받아 앞으로도 온라인 GSAT 시행을 검토하고 있다.

이와 함께 삼성전자 뉴스룸은 유튜브 온라인 채용설명회 영상을 통해 취업준비생들에게 구체적인 정보를 제공하고 있다. 삼성전자 소비자가전(CE)과 IT·모바일(IM) 부문의 ▲네트워크사업부 ▲생활가전사업부 ▲영상디스플레이사업부 ▲무선사업부 ▲글로벌CS센터 등 소개 영상이 유튜브에 올라와 있다.

SK그룹은 14일부터 하반기 공개채용을 위한 서류접수를 시작한다. SK하이닉스와 SK이노베이션, SK텔레콤 등 주요 계열사별로 신입사원 모집에 나선다. SK그룹 채용 홈페이지와 유튜브에서 전문 방송인이 채용 소식을 쉽고 재밌게 전달하는 방식으로 채용설명회가 진행된다.

SK 채용절차는 서류심사를 거쳐 종합역량검사(SKCT)와 면접으로 이어진다. SKCT는 SK가 1978년 국내 기업 최초로 인적성검사를 도입한 이후 객관적이고 공정한 채용절차를 위해 '일 잘하는 사람의 요건'을 면밀히 분석할 수 있는 전형으로, 2013년부터 시행 중이다.

SK는 상반기 SKCT를 오프라인으로 진행했으나 하반기에는 온라인 진행을 검토하고 있다. 11~12월 면접을 거쳐 연말 최종 합격자를 발표한다.

재계 주요 기업 [사진=뉴스핌 DB]

포스코는 이달 18일까지 대졸 신입사원 채용을 접수한다. 또 포항제철소와 광양제철소에 현장근무할 생산기술직도 모집한다. 생산기술직은 '채용형 인턴 신입사원'으로 선발한다. ▲봉사활동 적극 참여자 ▲모범시민상/의인상 수상자 ▲직무관련 기능대회 입상자 등의 지원자를 우대한다.

포스코 전형은 서류접수, 인적성검사(PAT), 1·2차 면접 순으로 면접은 코로나19 확산 상황에 따라 일정과 방식이 달라진다. 2차 면접 참석자를 대상으로 건강검진과 신원조회 과정을 거치게 된다.

KT는 지난 7일부터 인턴 채용을 시작했다. 모집분야는 마케팅&세일즈, 네트워크, IT 분야다. 석박사는 연구개발(R&D)을 비롯해 신사업개발, 경제경영연구, IT설계 부문에 지원할 수 있다. KT는 14일부터 16일까지 1대1 온라인 채용 상담회를 열어 직무 등 취준생의 궁금증에 대해 설명할 예정이다.

이외에 LS그룹은 오는 14일부터 LS전선, LS일렉트릭, LS니꼬동제련, E1 등 신입사원 채용을 시작하며 DB그룹도 10월 6일까지 신입사원 공채를 진행할 예정이다. 두산그룹은 오는 23일까지 관리본부 신입사원 채용을 접수한다.

◆ 채용 규모 축소...현대차·SKT는 협력사 채용 지원

삼성과 SK, 포스코, KT 등 대기업 공채가 시작됐으나, 채용 규모는 전년도에 비해 줄어들었다. 경기 상황이 안 좋은데다 코로나19 등으로 인해 경영 불확실성이 크다는 이유에서다.

한국경제연구원은 최근 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 올해 하반기 신규채용 계획을 조사했다. 그 결과 신규채용 계획을 세운 대기업(전체 응답의 25.8%) 중 채용 규모를 작년보다 늘리겠다는 기업은 22.6%로 나타났다. 대부분(77.4%)은 채용 규모를 줄였거나 비슷할 것이라고 답했다.

특히 신규 채용을 늘리지 못하는 이유에 대해 응답 기업의 69.8%가 코로나19 여파에 따른 국내외 경제와 업종 경기 악화를 지목했다. 올초 불거진 코로나19로 인해 채용 규모가 더 얼어붙은 것이다.

이를 해소하기 위한 정책으로는 ▲노동·산업 분야 등 기업규제 완화(29.0%) ▲고용증가기업 인센티브 확대(28.6%) ▲신산업 성장동력 육성 지원(16.9%) 등 순으로 조사됐다.

이런 가운데 현대차그룹과 SK텔레콤은 협력사 채용을 위해 지원하고 있다. 자사와 관계된 중소기업 등 협력사 취업을 돕기 위한 조치다. 현대차그룹은 이 같은 지원을 9년째 해왔다.

현대차그룹은 코로나19로 위축된 자동차산업 고용에 새바람을 불어넣어 협력사들과 동반성장 모델을 구축하기 위해 오는 25일까지 온라인 채용 박람회를 진행 중이다. 해당 박람회에는 현대차그룹과 관련된 ▲부품 협력사 ▲자동차 정비 협력사 ▲설비·원부자재 협력사 등 전국적으로 총 280여개의 협력사가 참여한다.

구직자는 '현대차그룹 협력사 수시채용관' 홈페이지에 회원가입 및 온라인 지원서를 접수하면 된다. 접수 후, 합격자에게는 별도 통보를 거쳐 홈페이지에서 온라인 면접을 진행하게 된다.

이와 함께 SK텔레콤도 이달 1일부터 11월 30일까지 3개월간 자사의 온라인 채용사이트 '사람인' 메인 화면에 'SK텔레콤 비즈 파트너 채용관'을 운영하고 있다. 참가 협력사는 47곳이다. 모집 분야는 연구개발, 경영지원, 현장지원 등이다.

한 재계 관계자는 "코로나19로 인한 어려움 속에서도 대기업이 미래에 대한 인재경영 측면과 일자리 창출 기여 측면을 모두 고려해 공채에 나서고 있다"라며 "일부 대기업은 상반기 경영 실적이 악화됐는데도 공채를 계속 이어간다는 점에서 의미가 있다"고 했다.

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폭염에 '온열질환자' 속출…환자 425명 [세종=뉴스핌] 신도경 기자 = 지난 30일 서울 전역에 첫 폭염주의보가 시작되면서 올해 온열질환자가 400명을 넘었다. 1일 질병관리청의 온열질환 응급실 감시체계에 따르면 지난 5월 15일부터 6월 29일까지 집계된 온열질환자는 425명으로 사망자는 3명에 달했다. 온열질환은 더운 날씨로 인해 열탈진, 열사병, 열 부종 등이 발생하는 질환이다. 40도 이상의 고열이나 현기증, 두통, 오한 등이 나타난다. [서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 서울 전역에 올해 첫 폭염주의보가 발효된 30일 오후 서울 성동구 마장역 인근에서 시민들이 양산을 쓰고 뜨거운 햇볕을 피해 걷고 있다. 2025.06.30 yooksa@newspim.com 기상청은 지난 30일 서울 전역과 경기도 과천, 성남, 구리, 화성에 올해 첫 폭염주의보를 발령했다. 경기도 가평, 광주는 폭염주의보가 폭염경보로 격상됐다. 1일에도 서울의 낮 최고기온은 30도, 강릉 35도, 대전 32도, 광주 35도, 제주 31도로 더운 날씨가 계속될 전망이다. 날씨가 더워지면서 온열질환자 수도 점차 늘고 있다. 지난 5월 15일부터 5월 31일까지 온열환자 수는 62명으로 사망자는 없었다. 이 기간 중 하루 최대로 발생한 온열질환자 수는 21명이다. 반면 지난 28일에는 하루 최대로 발생한 온열질환자 수가 52명으로 늘었다. 지난 1일부터 29일까지 집계된 온열질환자 수는 361명으로 사망자는 3명에 달하며 급증하는 모양새를 보이고 있다. 연령별 현황에 따르면 온열질환자는 대부분 고령층에서 발생했다. 60대가 78명(18.4%)으로 가장 많았고, 50대 70명(16.5%), 30대와 40대는 각각 61명(14.4%)으로 집계됐다. 온열질환자가 속출하는 직업은 미상을 제외하고 단순 노무 종사자로 68명(16%)에 달했다. 농림어업숙련종사자 40명(9.4%), 무직 39명(9.2%) 순으로 나타났다. 열탄진으로 인한 온열질환자는 222명(52.2%)로 대부분을 차지했다. 열사병 85명(20%), 열경련 61명(14.4%), 열실신 53명(12.5%)이다. 하루 중 온열질환이 가장 많이 발생한 시간대는 오후 4∼5시(13.6%)다. 오전 10∼11시(11.8%), 오후 3∼4시(11.5%) 등의 순이었다. 온열질환을 예방하기 위해서는 물을 자주 마시고 시원한 곳에서 지내야 한다. 더운 시간대의 활동을 자제하는 것도 중요하다. 특히 체온 조절이 원활하지 않은 만성질환자, 어린이, 어르신은 더위에 오래 노출되지 않도록 더욱 주의해야 한다. 육현 원주세브란스기독병원 응급의학과 교수는 "온열질환은 충분한 수분을 섭취하고 더운 낮 시간대 활동을 피하는 것만으로 예방이 가능한 질환"이라며 "방치할 때 생명을 위협할 수 있어 각별한 주의가 필요하다"고 했다. 이어 육 교수는 "열사병, 열탈진, 열경련 등 온열질환이 발생할 경우 체열을 신속히 낮추는 것이 가장 중요하다"며 "옷을 느슨하게 풀고, 찬물에 적신 수건을 몸통에 덮거나 겨드랑이와 사타구니 부위에 찬 물병이나 선풍기 바람을 활용해 체온을 낮추는 응급조치가 도움 될 수 있다"고 강조했다. sdk1991@newspim.com 2025-07-01 11:24