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DLF 사태 입뗀 지성규·손태승 행장 "분쟁조정 적극 협조"

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금감원, 중간검사 결과발표…"은행, 투자자보다 자신이익 중시"
하나·우리은행, KPI 개선·고객투자 관리 조직 마련 등 약속
DLF피해자비대위, 피켓팅 시위…금소원, 지성규·손태승 고발

[서울=뉴스핌] 박미리 기자 = 손태승 우리은행장에 이어 지성규 KEB하나은행장도 해외금리 연계형 파생결합상품(DLS·DLF) 사태에 대해 결국 사과문을 발표했다. 금융감독원의 중간검사 발표에서 은행의 책임이 지적된 후다.

지성규 하나은행장(좌), 손태승 우리금융 회장 겸 우리은행장(우)

지성규 KEB하나은행장은 1일 사과문을 내고 "당행을 믿고 거래해준 고객들의 신뢰를 회복하기 위해 책임있는 자세로 분쟁조정절차 등에 적극 협조하겠다"며 "무엇보다 고객 보호를 위해 최선의 노력을 다하겠다"고 밝혔다. 앞서 손태승 우리은행장은 지난달 23일 "고객신뢰 회복을 위해 책임있는 자세로 다각도의 노력을 하겠다"며 "분쟁조정 절차에 적극 협조하겠다"고 사과했다.

그 동안 말을 아낀 지 행장이 결국 사과문을 낸 것은 이날 오전 금감원의 DLF 사태 중간검사 결과 발표 때문으로 풀이된다. 금감원은 "판매 전과정에 문제점이 발견됐다"며 "금융사가 투자자 보호보다 자신의 이익을 중시하는 모습이 발견됐다"고 발표했다. 또 은행에 "신뢰를 먹고 사는 산업으로서 검사에 적극 협조해야 한다"며 "방어적인 것은 현 상황에서 옳지 않다"고 직격했다.

이번 금감원 조사에 따르면 판매사인 은행에서 증권사에 상품조건을 제시해 상품을 설계하고, 상품 99%가 상품위원회 심의도 거치지 않은 채 판매된 정황이 포착됐다. 또 은행 본점은 판매직원에 상품 위험성 관련 중요정보를 충실히 제공하지 않았고, 되레 '손실률이 낮다'는 점을 강조해 상품을 판매한 사례를 우수전략이라며 영업점에 소개하기도 했다.

그 결과, 금감원은 현재 파생결합상품 불완전판매 의심 사례 비중은 20% 내외로 추산했다. 추후 서류상 형식적인 요건을 충족한 경우가 분쟁조정을 통해 불완전판매로 돌아서면, 해당 비중은 더욱 올라갈 것이란 분석이다.

지 행장은 이날 '소비자보호'에 방점을 두고 △본점 승인이 추가된 '고객 투자 분석센터' 신설 △예금자산 대비 고위험 투자상품 투자한도 설정 △고객수익률 등 PB의 핵심성과지표(KPI)에 고객관리 비중 확대 △PB 전문교육 강화 △투자상품 가입 프로세스 소비자보호 관점에서 재설계 등을 약속했다. 이중 KPI 개편, 고객 투자 위험관리 체계 도입 등은 우리은행도 약속한 사안이다.

핵심은 KPI 개편이다. 이들 은행은 직원들의 KPI 중 비이자수익 배점을 여타 은행보다 높게 설정하고, 소비자보호 배점은 낮게 설정해 판매에 드라이브를 걸었다. PB센터의 경우, 비이자수익 배점이 경쟁사 대비 2~7배 높았다. 원승연 부원장은 "KPI가 가장 크게 드라이빙 시킨 요인"이며 "소비자보호 부분은 문제가 생기면 감점해 크게 영향을 미치진 못했다"고 지적했다.

은행들은 스스로 수익률, 만족도 등 소비자보호에 방점을 두고 KPI를 손보겠다는 입장이지만 금융당국이 은행들의 KPI를 문제로 인식한 만큼, 추후 금융당국 차원에서 은행들에 KPI 가이드라인을 제시할 가능성도 배제할 수 없게 됐다. 앞서 윤석헌 금감원장은 기자들과 만난 자리에서 "필요한 부분이 있다면 KPI 관련 권고 정도를 할 수 있다"고 밝힌 바 있다.

한편 이날 오전 금융소비자원은 우리, 하나은행장과 담당 임원, PB 등을 사기, 사문서위조, 자본시장법 위반 등으로 고발했다. DLF·DLS 피해자비상대책위원회는 우리, 하나은행 본점과 금융감독원을 찾아 피켓팅 시위를 벌였다. 비대위는 이번 중간발표와 관련 "금감원은 본점과 은행들이 소비자를 기만했다는 사실을 확인한 바 수사기관에 의뢰하고 고발도 해야한다"고 목소리를 높였다.

milpark@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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