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중국 국경절 열병식 정치학, 역대 지도자의 열병식 정치 메시지

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마오쩌둥은 건국 선포, 덩샤오핑은 개혁개방 강조
건국 70주년 올 열병식 시진핑 주석 메시지 주목

[서울=뉴스핌] 강소영 기자=10월 1일 중국 건국 70주년을 앞두고 중국이 사상 최대·최강의 열병식을 준비하고 있다. 이번 열병식에는 사상 최대 규모인 1만 5000명의 군인이 참가할 예정이다. 최첨단 무기도 대중에 공개될 것으로 알려졌다. 홍콩 민주화 운동과 미국과의 무역전쟁으로 적잖은 상처를 받은 '베이징'이 이번 열병식을 통해 중국 공산당의 건재와 14억 인구의 단결을 대내외에 과시하기 위해 총력을 기울이는 듯한 인상이다.

중국에 있어 열병식은 국가와 민족, 그리고 지도자 모두에게 중요한 의미를 지니는 행사다. 국가적 차원에서 보면 열병식은 국가의 권위와 군대의 역량을 과시하는 최적의 도구다. 민족적 측면에서 보면 민족정신을 고양하고, 민족 부흥의 성과를 드러내는 무대이다. 지도자의 입장에서 보면 중국 정권을 장악한 '영도(領導)'의 권위를 증명하는 중요한 전통 의식이다.

역대 중국 지도자들은 중요한 국가적 기념을 맞아 진행되는 열병식을 통해의 자신의 정치적 이념을 홍보하고, 국가 운영 방침을 내세웠다. 신중국 건국 이후 중국 정부는 모두 15차례의 열병식을 진행했다. 1949~1959년 11차례 국경절 열병식이 이뤄졌다. 

마오쩌둥: 중국인민공화국 설립 선포, 중국 인민의 '기립' 선언
덩샤오핑: 개혁개방 성과와 중국 국방력 과시

1949년 10월 중화인민공화국의 성립을 선포한 마오쩌둥(毛澤東)은 열병식을 통해 "중국 인민이 떨쳐 일어섰다"라고 선언했다. 이는 국제 무대에서 중국이 새로운 신분과 지위를 얻었음과 중화민족 부흥의 역사적 공정이 시작됐음을 선포하는 것이었다. 

그러나 이후 대약진운동과 문화대혁명의 혼란 속에서 열병식은 24년 동안 열리지 못했다.

1984년 덩샤오핑이 건국 35주년을 기념해 다시 열병식을 진행했다. 당시 중국은 대내외적으로 여전히 혼란스러운 상황이었다. 개혁개방 제도 시행 6년이 지나면서 각종 사회문제가 대두됐고, 베트남과도 잦은 소규모 교전이 이뤄지고 있었다. 미국과는 수교한지 5년이 지났지만 대만에 대한 무기 수출 문제로 마찰을 거듭하고 있었다. 구 소련과도 아프가니스탄 문제를 둘러싸고 불협화음을 내고 있었다.

이러한 상황에서 덩샤오핑은 열병식을 통해 개혁개방의 성과를 홍보하고, 국민의 사기를 북돋우고자 했다. 그는 "중국인들이 더욱 부유해졌다"라는 말로 개혁개방 정책이 결실을 맺기 시작했음을 강조했다.

덩샤오핑은 또한 열병식을 통해 문혁 이후 중국 군인의 새로운 면모를 과시했다. 강력한 군대를 통해 주변국에 '위협'적인 메시지를 전달하고자 했다. 외교 마찰을 빚고 있는 나라와의 협상에서 유리한 환경을 조성하기 위해서였다.

후진타오: 부국강병 대국 이미지 자랑
시진핑: 견고한 정치적 입지 증명

2009년 중국 건국 60주년 기념 열병식은 중국의 부활을 선언하는 무대였다. 후진타오 당시 주석은 중화민족의 위대한 부흥이 실현됐다고 선언했다. 당시 중국과 외국 매체들은 열병식을 통해 중국이 '부국강병'의 대국적 이미지를 드러냈다고 평가했다.

2015년 시진핑 주석 집권 후 첫 열병식도 역사적 의미가 깊다. 그해 9월 3일 진행된 항일전쟁 승리 70주년 열병식은 매우 '파격적'으로 진행됐다. 장쩌민, 후진타오 등 역대 지도자가 천안문에서 열병식을 관람했고, 사상 처음으로 외국 지도자들도 초청됐다. 당시 우리나라의 박근혜 전 대통령도 천안문 망루에 올라 열병식을 참관했다.

이날 시진핑은 자신의 견고한 정지적 입지와 승격된 권위를 세계에 드러냈다. 2012년 이후 시진핑은 중국의 정권과 군권을 차츰 장악해갔지만 그 과정이 순탄치만은 않았다. 그러나 역대 지도자와 외국 수뇌를 초청한 대규모 열병식을 통해 자신의 권력이 안정됐음을 증명해냈다.

시진핑: 중화민족 부흥 선포, '강한' 중국 내세울 듯  

그리고 16번째, 사상 최대 규모로 이뤄질 2019년 열병식이 하루 앞으로 다가왔다. 중국 매체들은 국경절이 다가오면서 연일 열병식 준비 소식을 전하는 등 분위기를 띄우고 있다.

중국 매체 둬웨이신원(多維新聞)은 덩샤오핑 전 주석이 시작한 중국 사회주의 사명의 '바통'이 역대 지도자를 거쳐 시 주석의 손에 전달됐다고 표현했다. 자리에서 일어나, 부유해진 중국 인민이 시 주석의 지도를 통해 강력해질 것이라는 기대감도 드러냈다.

그러나 국내 매체의 선전과 달리 시 주석에 대한 외부의 평가는 그다지 긍정적이지 않다. 대대적인 부정부패 척결 외에 가시적으로 드러난 성과와 업적이 없다는 것. '도광양회(韜光養晦 자신을 낮추고 때를 기다리며 실력을 키운다)'의 전략을 고수했던 과거 정권과 달리 미국과 대등한 관계 구축 전략을 내세워 미국과의 대립을 자초했다는 평가도 나온다. 일국양제의 원칙을 건드려 홍콩의 민주주의 운동을 자극했고, 그 여파로 내년 대만 대선 분위기도 중국이 원치 않는 방향으로 전환되는 분위기다. 미국과의 무역전쟁으로 중국 경제성장률도 둔화됐다. 조화로운 사회 구축 목표 추진에도 빈부격차는 오히려 더욱 심해졌다는 비판도 나온다.

시진핑 정부가 올해 열병식에 역량을 집중하는 것도 바로 이러한 국내외 여론을 의식한 결과로 풀이된다. 최근 중국 정부는 애국주의, 민족주의 분위기 확산에도 공을 들이고 있다. 극장가에선 애국주의 영화에 관객이 몰리고, 미국의 공세에 반감을 느낀 중국 국민들의 민족주의도 고취되면서 중국 정부의 전략이 효과를 내는 듯한 모양새다.

시진핑 주석이 이번 열병식을 통해 강력한 중국의 면모를 드러내고 신시대 중국특색 사회주의 이념을 전 세계에 성공적으로 전파할 수 있을지 귀추가 주목된다. 

 

 

 

jsy@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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