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[인터뷰] 김기문 "中企 전문은행 설립해 360만 이익 대변할 것"

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[중기중앙회장 후보에게 듣는다] ① 김기문 전 중소기업중앙회장
8년간 중기중앙회장 역임하며 홈앤쇼핑 설립하는 등 굵직한 성과
"중기 금융 인프라 구축하고, 중소기업협동조합 자율 강화할 것"

[편집자] 2월 28일 치러지는 '제26대 중기중앙회장 선거' 후보들의 공약과 비전, 경영 철학을 검증해보는 '중기중앙회장 후보에게 듣는다'를 연재합니다. 360만 중소기업을 대표하는 부총리급 경제 5단체장의 능력과 자질을 갖추었는지를 살펴봅니다. 이번 선거에는 김기문 제이에스티나 회장, 박상희 미주철강 회장, 원재희 프럼파스트 대표, 이재광 광명전기 대표, 이재한 한용산업 대표, 주대철 세진텔레시스 대표(이상 가나다순)의 6인이 출마 의사를 밝혔습니다.  

[서울=뉴스핌] 이민주 기자 = "중소기업 전문은행을 설립해 중소기업인의 어려움을 덜어주겠습니다. 중소기업 대표, 소상공인, 자영업자 분들이 마음편히 기댈 수 있는 중기중앙회를 만들겠습니다."

김기문(64) 전 중소기업중앙회장(진해마천주물공단조합 이사장)은 뉴스핌과의 인터뷰에서 "중기중앙회장에 당선되면 중소기업이 대한민국 경제의 중심에 자리매김토록 하겠다"는 포부를 밝혔다.

김 전 회장은 23, 24대 중기중앙회장을 8년간 역임하면서 홈앤쇼핑 설립을 주도하는 등 굵직한 성과를 거두었다. 이 결과 중기중앙회 위상이 퀀텀 점프했다는 평가를 받고 있다. 풍부한 노하우를 바탕으로 중기중앙회를 다시 한번 업그레이드해 360만 중소기업의 권익을 향상시키겠다는 각오다. 

김기문 전 중소기업중앙회장은 "어려운 시기에 다시 중소기업계를 이끌어달라는 요청을 어렵게 수용했다"며 "중기중앙회를 360만 중소기업이 마음편히 기댈 수 있는 기관으로 만들겠다"고 포부를 밝혔다. [사진=제이에스티나]


- 중기중앙회 회장 선거에 출마하게 된 포부는

▲ 어려운 시기에 다시 중소기업계를 이끌어달라는 중소기업 대표들의 요청을 어렵게 수용했다. 당당하게 할 말을 하고, 일 함으로써 한국 기업인 고유의 기업가 정신을 되살려 놓겠다.

대기업뿐만 아니라, 정부, 근로자, 일반 국민 등 경제주체들과 다양한 대외적 여건 등 급변하는 경제 환경에 중소기업이 적응하고, 변화를 주도하도록 도와야 하는 것이 현재의 시대적 사명이다.


- 회장에 당선되면 가장 역점을 두고 추진할 사업은

▲ 중소기업이 대한민국 경제의 중심에 제대로 자리매김하도록 해야 한다. 중소기업 전문은행 설립을 통한 중소기업 금융 인프라를 구축해 중소기업의 자금 걱정을 덜어주려 한다. 또 중소기업 관련 정책 연구기능을 강화하기 위해 연구원을 설립할 계획이다.

회원단체인 중소기업 협동조합의 자율성을 강화해 신나게 공동사업을 추진하도록 지원할 계획이다. 이 부분은 협동조합법 개정이 필요한 사항이 있고, 중소기업중앙회도 관리적 마인드에서 벗어나 조금 더 유연해져야 하는 사항들이 있다. 예를 들어 상무이사제로의 법개정, 회원조합 감사가 여기에 해당한다. 


- 현재 문재인 정부의 중소기업 정책에 대해서는 어떻게 평가하는지

▲ 현재 정부에서 해야 할 가장 급선무는 기업인의 기를 다시 살리는 것이다. 기업분야에서 선순환 고리를 다시 만들어 내야 내수든 수출이든 살아난다.

근로자의 임금을 늘리고, 동시에 일자리를 늘리기 위해서는 튼튼한 중소기업을 많이 만드는 것이 제일 중요하다. 혁신을 통해 기업의 자생력을 길러 좋은 기업을 많이 만들어야 양질의 일자리가 늘어난다는 생각을 갖고 있다.

금년 들어 중소기업중앙회에서 정부 신년인사회를 개최하고, 대통령께서 중소기업·대기업 대표들과 직접 대화를 늘려나가고 있는 것은 매우 반가운 일이다. 내수경기를 살리고, 해외수출도 조금 더 적극적으로 지원해주는 세심한 정책배려를 기대해 본다. 

2012년 1월 김기문(오른쪽 두번째) 당시 중기중앙회장이 서울 인현동 인현시장을 방문해 소상공인과 대화를 나누고 있다. [사진=중기중앙회]

 

- 경기 불황 속 중소기업이 다시 잘 살기 위해서는 중기중앙회가 어떤 역할을 해야 한다고 보시는지

▲ 각종 경제지표와 연구기관들의 발표 자료를 매일매일 체크하고 있다. 해외 수십개국에 수출하는 기업을 이끌며 생긴 습관이기도 하다. 현재 국내외 경제지표들 뿐만아니라 선행지표들도 좋지 않다.

경제를 살리기 위해서는 경기를 살리고, 갈등요소는 줄이는 것이 좋다고 생각한다.

중소기업중앙회가 내수경기를 살리는데 앞장서는 동시에 최근 가장 큰 사회적 갈등요소인 최저임금 인상과 탄력근로, 주휴수당 등의 문제에 대해서 적극적으로 참여해 기업인, 경영자, 모두에게 인정받는 합리적인 대안을 제시해야 한다. 이를 위해 중소기업중앙회는 중소기업계의 의견을 잘 수렴해 중소기업부를 비롯해 정부에 당당히 할 말을 해야 한다.

 

- 중소기업중앙회장 재임시절 홈앤쇼핑과 중소기업DMC타워 설립 등 굵직굵직한 사업을 많이 추진하신 것으로 아는데, 현재 소회는 어떤지

▲ 홈앤쇼핑은 이명박 대통령 후보 시절부터 대기업이 독점하고 있는 유통시장에 중소기업 제품 판로확보를 위한 홈쇼핑 채널 개설을 요청했고, 취임 후에도 대기업 백화점의 매출의 50%에 달하는 입점 수수료 문제와 40%에 달하는 홈쇼핑 판매 수수료 문제를 고쳐달라고 요구하는 과정에서 추진됐다.

농협이나 중소기업유통센터 등도 중소기업 전용홈쇼핑 채널 취득을 희망했지만, 논리나 필요성 측면에서 중소기업중앙회의 주장이 설득력을 얻었다.

설립 초기 카드 수수료 인하 등을 개별 카드사 대표 등과 주도적으로 협상해 4%대에 달하는 수수료를 2%대로 낮추었다. 이런 일들을 전부 회장 주도로 추진하고, 점검하면서 대표이사를 맡아 전면에서 경영을 진두지휘했다.

상암동의 중소기업DMC타워는 현재 여의도 금융센터 부지에 있던 중소기업 전시장을 철수하며, 서울시로부터 상담동 부지를 조성원가에 제공받아 건물을 짓게 되었다. 삼성과 현대자동차 등 대기업, 기업은행 등의 협조로 큰 무리없이 1000억원 공사비의 건물을 2년만에 완공했다. 매주 공사현장에 가서 진척상황을 점검하고, 입주업체를 구하느라 중소기업과 공공기관 등에 세일즈를 하던 때가 생각난다. 

2014년 1월 김기문(앞줄 오른쪽) 당시 중기중앙회장이 서울 상암동 중소기업DMC타워 1층에 있는 중소기업역사관에서 참석자들에게 현황을 소개하고 있다. [사진=중기중앙회]

 

◇ 김기문 회장은…

-현 제이에스티나 회장, 진해마천주물공단사업협동조합 이사장

-1955년 충북 증평 출생(64세). 충북대 경제학 명예박사, 23~24대 중기중앙회장(2007~2015), 로만손 창업(1988)

-수상 : 국민훈장 무궁화장(2013), 남북관계 발전 공로 민간포상 은탑산업훈장(2008), 제38회 무역의 날 철탑산업훈장(2001) 

 

hankook66@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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