[서울=뉴스핌] 김선엽 기자 = 홍장표 소득주도성장특위 위원장(전 청와대 경제수석)은 13일 소득주도성장특위에서 “노동시장 격차 완화는 소득주도성장의 핵심 과제”라며 “임금 격차를 줄이려면 노동자들의 자발적인 노력이 매우 중요하다”고 밝혔다.

홍 위원장은 또 “대기업 노동자들이 자신의 임금을 줄이고 협력업체의 임금을 지원하는 모범적 연대의 실천이 이미 나타나고 있다”며 대기업 전체의 임금 조절 필요성을 제기했다.

홍 위원장은 이날 오후 서울 종로 서울글로벌센터에서 경제사회노동위원회와 공동 개최한 토론회에서 모두발언을 통해 “대기업과 중소기업, 원청과 하청 간의 임금격차는 매우 심각한 수준에 이르고 있다”면서 이 같이 말했다.

그는 특히 “기업간 임금격차는 계속 확대돼왔고, 오늘날 중소기업의 임금은 대기업의 절반에 불과한 실정”이라고 지적했다.

그는 또 “극심한 임금격차로 청년들이 중소기업 취업을 기피하는 상황이 계속되면 한국경제의 미래는 어두울 수밖에 없다”며 “극심한 임금격차가 계속되고 청년들이 중소기업을 기피하는 상황이 지속적으로 발생한다면 한국경제의 미래는 있을 수가 없다”고 강조했다.

홍 위원장은 그러면서 “대기업의 경쟁력은 중소기업의 뒷받침이 있어야 한다”며 “사실상 둘은 공동운영체”라고 주장했다.

홍 위원장은 이날 협력이익공유제를 수차례 언급하며 “일각에서는 사회주의 정책이라고 비판하지만 여러 선진국과 유수의 기업들이 도입해서 이미 많은 성과를 거두고 있는 의미있는 방안”이라고 소개했다.

그는 민주노총의 반대로 발목이 잡힌 현대차의 광주형 일자리와 관련해서도 “회사와 노동자, 지자체와 시민사회의 사회적 대화를 바탕으로 동일노동, 동일임금의 원칙을 구현하는 대단히 의미 있는 시도”라고 힘줘 말했다.

그는 또 “대기업과 중소기업 간 임금격차를 없애고 지역과 국가에서는 보육과 주거 등 노동자들의 복지를 지원하는 것을 골자로 하는 새로운 지역산업모델”이라고 평가했다.

이날 토론회에는 유정엽 한국노총 정책실장, 이주호 민주노총 정책실장, 김동욱 한국경총 사회정책본부장, 이재원 중기중앙회 경제정책본부장, 권현지 서울대 교수 등이 참여했다.

홍 위원장은 문재인 정부 초대 청와대 경제수석으로 소득주도성장의 이론적 모델인 임금주도성장을 국내에서 처음 제기한 학자다. 지난 6월 경제수석에서 물러나 9월 출범한 소득주도성장특위 위원장을 맡았다. 

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