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금융권 희망퇴직에 또 칼바람…은행·보험사 '몸집 줄이기' 나서

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KB국민은행 일반 직원 대상 실시…신한생명도 2년만

[뉴스핌=김지유·이지현 기자] 올 겨울에도 금융가에 '구조조정 칼바람'이 다시 불고 있다. 주요 은행들이 희망퇴직을 실시중이거나 실시할 예정이고, 제2금융권에서도 보험사를 중심으로 희망퇴직이 속속 진행중이다.

◆주요은행, 임금피크제 대상 희망퇴직 선택제 계속할 듯

12일 은행권에 따르면 KB국민은행은 10년차 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 임금피크제를 적용받는 55세 이상 직원과 10년 이상 근무한 일반 직원을 대상으로 한다.

지난해 45세 이상 직원을 대상으로 한 것과 다르게 이번엔 연령제한을 따로 두지 않았다. 10년차 이상인 차장·과장·대리·계장 등이 대상 인원에 포함돼 지난해(1219명)보다 희망퇴직 규모가 늘어날 전망이다.

KEB하나은행은 내년 일반직 대상 희망퇴직 계획이 없다. 지난해 구 외환은행과의 통합 이후 대규모 특별퇴직(약 700명)을 실시한 바 있기 때문이다. 하지만 상·하반기 걸쳐 임금피크제 직원을 대상으로 임금피크제와 희망퇴직 중 선택하게 하는 것은 계속 시행한다는 방침이다. 

신한은행이나 우리은행도 내년 상반기중 임금피크제 대상의 희망퇴직을 실시할 전망이다. 신한은행은 올해초 180여명이 희망퇴직을 선택했고, 우리은행은 4월중 170여명이 희망퇴직을 선택해 떠난 바 있다.

신한은행 관계자는 "내년초가 돼 봐야 희망퇴직 시행 여부가 결정될 것"이라고 밝혔고, 우리은행 관계자도 "매년 전직지원제도에 따라 희망퇴직을 실시해 왔지만 (민영화로 인한 경영상 변수로 인해)시행 여부는 지켜봐야 할 것"이라고 말했다.

이미 희망퇴직을 진행 중인 곳도 있다. NH농협은행은 지난달 임금피크제 대상자와 만 40세 이상 직원 중 410명에게 희망퇴직을 신청받았고, 외국계에서는 SC제일은행이 리테일금융총괄부와 커머셜기업금융총괄본부를 대상으로 희망퇴직을 신청받아 진행 중이다.

은행권의 희망퇴직은 수익성 개선을 위해 기존 영업점을 통·폐합하거나 무인점포를 도입하는 것이 주요 원인이다. 내년 인터넷은행이 출범하고 스마트금융 경쟁이 심화되면 인력 조정 경쟁은 더욱 치열해질 전망이다.

한 시중은행 관계자는 "스마트금융이 중심이 되면서 기존 영업점은 통·폐합되고 인력 조정은 불가피해졌다"고 설명했다.

◆보험사, 저금리·IFRS17도입 겹쳐 인력 감축 불가피

보험사들도 연말이 되자 희망퇴직을 하나 둘 진행하고 있다. 신한생명은 지난 2014년에 이어 2년만에 희망퇴직을 단행했다. 희망퇴직 대상자는 20년 이상 근무한 48세 이상의 직원이다. 즉 1968년 12월 31일 이전 출생자이면서 신한생명에 1996년 12월 31일 이전에 입사한 직원들이 그 대상이다.

신한생명 관계자는 "오래 근무한 직원 중에는 전직을 고려하는 사람들이 있다"며 "다른 이유가 있어서라기 보다는 해당 직원들의 요청에 따라 희망퇴직을 실시하는 것"이라고 말했다.

신한생명에 앞서 중소형 생명보험사들도 희망퇴직을 단행한 바 있다. AIA생명은 지난주 금요일까지 희망퇴직 신청을 받았다. 메트라이프생명은 지난 11월 초 희망퇴직을 통해 전 직원의 약 10%에 해당하는 50여명의 인원을 감축했다.

더불어 교보생명과 미래에셋생명은 내년 초까지 본사 소속이었던 콜센터를 외주로 전환하기로 했다. 이 경우 본사에 소속되어 있던 정규직 직원들은 외주로 이동하게 된다.

이처럼 보험사들이 인력 감축에 나서고 있는 것은 최근 저금리 기조가 장기화되고 있고, 국제회계기준(IFRS17) 도입으로 인한 자본확충 부담이 늘어난 데 따른 것으로 풀이된다.

한 보험업계 관계자는 "희망퇴직은 한 번 하면 비용이 많이 들어 쉽게 할 수 있는 것이 아니다"라면서도 "그럼에도 불구하고 저금리에 IFRS17도입 문제까지 겹치면서 특히 생보사들이 인력 줄이기에 나서고 있는 것으로 보인다"고 말했다.

한편 칼바람 속에서도 당분간 인력 조정 계획이 없는 곳도 있다.

씨티은행은 지난 2014년 희망퇴직으로 650명을 회사에서 내보낸 이후 향후 3년간 인력 조정이 없다고 노사가 합의한 바 있고, 기업은행은 올해부터 임금피크제 개시 연령을 55세에서 57세로 늦추면서 희망퇴직을 받지 않기로 했다.

보험사 중에서는 삼성생명이 올해 대규모 구조조정설이 돌았었지만, 최근 그룹 차원에서 최순실 국정농단 사태와 관련한 여러 문제가 불거지면서 연내에는 구조조정이 진행되지는 않을 것이라는 전망이 나오고 있다.

 

[뉴스핌 Newspim] 김지유 기자 (kimjiyu@newspim.com)

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CIA는 모든 걸 알고 있었다 [런던=뉴스핌] 장일현 특파원 = 미국과 이스라엘은 누구도 예상하지 못한 대낮 공습을 감행해 이란의 최고지도자 아야톨라 알리 하메네이를 제거했다.  통상 이 같은 대규모 군사작전은 한밤중 또는 새벽에 시작되는데 이날 공습은 오전 9시40분쯤 실행됐다.  미국 언론들은 이 같은 공습 시기 결정과 관련해 미국과 이스라엘이 하메네이를 비롯한 이란의 군 최고 수뇌부가 이날 오전에 테헤란에 모여 회의를 열 것이라는 정보를 완벽하게 파악했기 때문이라고 했다.  수십년 동안 "미국에게 죽음을"이라는 구호를 외쳐온 이란의 최고 지휘부를 일거에 제거할 수 있는 절호의 기회를 포착한 것이다.  [사진=로이터 뉴스핌] 아야톨라 알리 하메네이(왼쪽) 전 이란 최고지도자가 지난해 6월 4일(현지 시간) 테헤란 남부 호메이니 기념관에서 열린 행사에서 이슬람 혁명의 아버지 아야톨라 루홀라 호메이니 전 이란 최고지도자의 손자인 하산 호메이니와 함께 대중을 향해 인사하고 있다. [사진=로이터 뉴스핌] 미 일간 뉴욕타임스(NYT)는 1일(현지 시간) "미 중앙정보국(CIA)이 이란 지도자들의 모임 장소를 정확히 파악하는데 도움을 줬고, 이후 이스라엘이 공격을 실행했다"고 보도했다.  보도에 따르면 CIA는 지난 몇 개월 동안 하메네이의 움직임을 지속적으로 추적해 왔다. 그 결과 그의 행적과 동선에 대해 점점 더 확신을 갖게 됐다고 한다.  그러던 중 CIA는 하메네이가 지난 28일 아침 테헤란 중심부에 있는 이란 정부 청사 단지에서 주요 군 지휘관들과 회의를 한다는 정보를 입수했다.  미국과 이스라엘은 긴급하게 움직였다. 이 기회를 놓치지 않기 위해 공격 시기를 조율했다.  CIA는 '신뢰도가 높은' 하메네이의 동선과 위치에 대한 정보를 이스라엘에 넘겼다고 이 사안에 정통한 소식통들이 NYT에 밝혔다.  이스라엘의 전투기들은 28일 오전 6시쯤 공군기지에서 이륙했다. 이어 오전 9시40분쯤 이 전투기들이 발사한 장거리 공대지 미사일이 테헤란 시내 주요 목표물을 타격했다.  이스라엘 국방부 관계자는 "오늘 아침 공습은 테헤란의 여러 곳에서 동시에 이뤄졌으며, 그 중 한 곳에 이란의 정치·안보 고위 인사들이 모여 있었다"고 했다.  NYT는 "하메네이의 제거는 작년 6월 '12일 전쟁' 이후 미국과 이스라엘이 이란 지도부에 대해 축적해 온 심층적인 정보력을 반영한 것"이라고 진단했다.  이날 공습으로 하메네이 이외에도 아지즈 나시르자데 국방장관과 압둘라힘 무사비 이란군 참모총장, 모하마드 파크푸르 이란혁명수비대 사령관, 알리 삼카니 최고지도자 군사고문 및 국방위원회 위원장 등도 폭사했다. 이란의 군 수뇌부가 한꺼번에 사라진 것이다.  미국은 이번 군사작전을 '장대한 분노(Operation Epic Fury)'라고 했고, 이스라엘은 '포효하는 사자(Operation Roaring Lion)'라고 부르고 있다.  ihjang67@newspim.com   2026-03-01 19:48
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  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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