전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
문화·연예 대중문화·연예일반

속보

더보기

'무한도전' 10주년, 다시 찾아온 위기…정형돈 빈자리·광희의 부적응

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

'무한도전'이 10주년을 맞이했지만 또 다시 위기를 맞았다. <사진=MBC '무한도전' 홈페이지>

[뉴스핌=이지은 기자] 10주년을 맞은 국민예능 ‘무한도전’에 또 위기가 찾아왔다. 새 멤버 광희가 1년이 지나도록 자리를 못 잡으면서 정형돈의 빈자리가 크게 느껴진다. 광희가 1년을, 정형돈이 7개월여 시간을 ‘무한도전’ 안팎에서 보내면서 최근 5인체제가 어째 많이 힘들어 보인다.

지난 2006년 ‘무모한도전’으로 시작해 지금의 ‘무한도전’이 된지 10년이 흘렀다. 그동안 크고 작은 멤버 교체는 물론, 다양한 사건사고와 각종 이슈를 몰고 다니면서 국민 예능프로그램으로 자리를 잡은 ‘무한도전’ 10주년을 맞이한 올해, 이들이 맞은 위기를 들여다봤다. 

◆‘식스맨’ 광희, 1년이 지났지만 여전히 ‘적응기’
원년멤버 노홍철과 도중에 합류한 길이 물의를 일으켜 ‘무한도전’에서 하차했다. 두 사람의 하차 여파는 굉장했다. 탄탄했던 7인에서 2명이 빠지자 빈틈이 보이기 시작했고, 독설과 무리수가 사라지자 허한 느낌도 지울 수 없었다.

5인체제로 움직이는 것은 무리라고 생각했던 제작진은 결국 ‘식스맨’ 특집으로 새로운 멤버를 모집했다. 국민예능으로 불렸던 만큼, 누구보다 시청자들의 의견을 중요시했다. 우여곡절 끝에 광희가 ‘무한도전’ 멤버로 합류했지만, 멤버로 확정된 후 모든 것이 쉽지 않았다.

'무한도전' 식스맨 특집을 통해 멤버로 합류한 광희 <사진=MBC '무한도전' 캡처>

‘무한도전’ 합류 전후 각종 악플에 시달렸던 광희는 매주 주눅 든 모습으로 방송에서 비춰졌고, 점차 분량이 적어지는 사태가 발생했다. 모두의 기대와 달리, 소극적인 태도와 기존 4명의 멤버(유재석, 박명수, 정준하, 하하)와 쉽게 섞이지 못했다. 타 방송에서 비춰진 광희는 자신의 주장을 내세울 줄 알고, 다른 출연자에게 독설을 내뱉는 노홍철 같은 이미지였다. 하지만 ‘무한도전’에서 그런 광희는 찾아볼 수 없었다.

이런 사태를 김태호 PD도 느끼고 있다. 그는 최근 한 강연을 통해 “광희가 생각보다 발전 속도가 느리다. 처음 보였던 가능성에 비해 결과물이 좋지 않다”고 인정했다. 이어 “하지만 정형돈이나 길도 ‘무한도전’에 적응하는데 3, 4년이 걸렸다. 광희와 나이 차이가 얼마 나지 않으면서도 멤버들과 그를 이어줄 역할이 필요하다”고 설명했다.

광희 문제가 도드라진 뒤 ‘무한도전’에는 다양한 게스트가 출연했다. 그중 단연 돋보이는 인물은 양세형이었다. 넘치는 입담과 끼로 무장한 양세형은 정준하와 하하 가운데서 중심 역할을 하면서 팀의 밸런스를 잡았다. 또 방송 내내 기를 못 펴는 광희에게 상황극을 던져주기까지 했다. 이로 인해 새로운 멤버로 정형돈의 빈자리를 채울 사람으로 양세형이 거론돼 광희는 또 한 번의 굴욕을 맛봤다.

◆정형돈의 휴식기, 고작 7개월인데 빈자리는 크다
광희가 부진할 때마다 ‘무한도전’ 멤버들의 입에 오르내리는 사람이 정형돈이다. 광희 역시 “내가 정형돈 형 믿고 여기로 왔는데. 형돈이 형 빨리 오라고 해라”며 불만을 토로할 정도. 최근 ‘무한도전’에서도 정형돈이 자주 언급되고 있다. 이에 정형돈이 휴식기를 마치고 복귀하는 것 아니냐는 조심스러운 추측이 돌고 있다.

'무한도전'의 '무한상사' 특집에서 거론된 정형돈과 광희에게 독설을 날리는 유재석 <사진=MBC '무한도전' 캡처>

사실 정형돈의 복귀설은 이미 수차례 제기됐지만 언제나 ‘시기상조’란 말로 끝났다. 이런 와중에 지난 5월 ‘무한도전’의 대표적인 코너 ‘무한상사’에서 정형돈의 존재가 언급됐다.

‘병가 중’이라는 푯말과 함께 정형돈의 자리는 여전히 너저분한 상태 그대로였다. 지금 바로 방송에 투입된다 해도 이상하지 않을 정도. 이는 정형돈에 대한 ‘무한도전’ 측의 의리로 볼 수도 있지만 다수의 시청자들로서는 그의 빈자리가 그만큼 크게 느껴졌다. 

또 정형돈이 출연했던 방송에서 그의 이름을 언급하는 일이 잦아지자, 일각에서는 ‘정형돈이 복귀를 준비하고 있다’는 뜬소문이 돌고 있다. 이에 FNC엔터테인먼트 측 관계자는 “방송 출연은 아직까지 정해진 것이 없다. 정형돈의 복귀에 대해 회사 내부에서도 상의한 적이 없기에 답변을 드리기 어려운 상황”이라며 선을 그었다.

이쯤 되면 ‘무한도전’의 5인 체제가 계속 지속되는 게 불가능하다는 말이 나올 정도다. 새로운 멤버 합류를 극히 꺼려하던 ‘무한도전’ 팬들이 이번엔 먼저 새 멤버에 대한 이야기를 꺼내는 상황. 10년간 유지해온 국민예능이 바람에 흔들리면서 광희가 하루빨리 적응해줄 지 무도팬들의 시선이 쏠리고 있다.

[뉴스핌 Newspim] 이지은 기자 (alice09@newspim.com)

[관련키워드]

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동