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산은, 부행장 4명 신규 선임...홍기택 회장 첫 임원인사

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김영모ㆍ송문선ㆍ이대현ㆍ정용호 승진

[뉴스핌=이영기 기자] 산업은행의 김영모 국제금융부장, 송문선 종합기획부장, 이대현 비서실장, 정용호 인사부장 등 4명이 부행장으로 승진했다. 홍기택 산은지주 회장 겸 산업은행장의 취임 후 첫 임원 인사다.

산은은 13일 이사회를 열고 이대현 비서실장과 송문선 종합기획부장, 정용호 인사부장, 김영모 국제금융부장을 신임 부행장으로 선임하고, 10명의 부행장 업무분장을 새로 조정했다.

취임 후 첫 임원 인사를 실시한 홍 회장은 부행장의 조건으로 부문/본부를 믿고 맡길 수 있는 업무능력과 윤리의식, 임원으로서 중요 의사결정에 기여할 수 있는 의사소통능력, 조직의 능력을 극대화 시킬 수 있는 미래지향적인 리더십 보유 등을 강조했다.

김영모 부행장은 서울대 경영학과를 졸업하고 1983년 입행했으며 리스크관리와 여신감리를 총괄하는 리스크관리부문장을 맡게 됐다.

송문선 부행장은 성균관대 무역학과를 나와 1987년 입행했으며, 창조금융 업무를 주도하는 벤처금융부, 기술금융부와 기업구조조정부를 관할하는 투자금융부문을 담당한다.

이대현 부행장은 서강대 경영학과와 미국 워싱턴대 MBA를 나왔으며 1985년 입행했다. 앞으로 핵심 부서인 종합기획부와 인사부, 홍보실 등을 총괄하는 기획관리부문장을 맡는다.

정용호 부행장은 고려대 법학과 출신으로 1988년에 입행했고, 다이렉트부 등을 관리하는 개인금융부문장을 맡는다.

유임된 김열중 부행장(재무부문장)과 김수재 부행장(성장금융부문장), 이해용 부행장(자본시장부문장), 김상로 부행장(심사평가부문장)은 기존 업무를 계속 맡는다.

기획관리부문을 총괄하던 성기영 부행장은 기업금융부문장으로, 리스크관리부문을 맡던 민경진 부행장은 국제금융부문으로 자리를 옮긴다.

한편, 당초 함께 발표될 예정이던 김한철 수석부행장 후임은 다소 지연되지만 이번주 중으로 결정될 것으로 예상된다.




[뉴스핌 Newspim] 이영기 기자 (007@newspim.com)

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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