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[재벌가DNA-이부진②] 책을 좋아하는 조용한 CEO

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'리틀 이건희' 별칭은 독서의 결과

재계 주요 그룹의 후계자들이 뛰고 있다. 창업 오너 세대가 세상을 떠나며 그들의 2세, 3세, 4세로 이어지는 새로운 오너십의 등장이 눈길을 끈다. 오너 패밀리 간 사업을 승계 받고, 이를 분리하고 경쟁하면서 한국식 오너 경영문화가 개화 중이다. 창업세대의 DNA를 물려받고 경영전면에 나설 준비를 하는 후계자들. <뉴스핌>은 연중기획으로 이들 후계자들의 ‘경영수업’ 측면에서 성장과정과 경영 스타일, 비전과 포부 등을 짚어본다.<편집자주>


[뉴스핌=강필성 기자] ‘독서광 이부진’  재계에서는 꽤 알려진 이야기다.   1초가 바쁜 오너 경영인이 한줄 한줄 밑줄 치면서 책을 읽을까 의아해하는 이들도 있겠지만  이부진 호텔신라 사장은 디지털 세상에서 아날로그 문화도 가까이 한다.  

이부진 호텔신라 사장은 책을 좋아하기로 유명하다. 출장길에는 항상 책 한권을 끼고 가고, 해외에 나갈 때에는 늘 현지에서 책을 한 무더기 사온다고 한다.  종류도 다양하다.  일반 경영관련 잡지부터 각종 전문서적까지 구매하는 것으로 알려졌다. 그가 이를 꼼꼼히 정독하는 모습에 주변에서는 놀랍다는 반응을 보인다. 

그가 구매하는 책만 해도 어지간한 독서광은 따라잡기 어려운 것으로 전해진다. 이부진 사장이 최신 인테리어 등의 동향을 적나라하게 파악하고 있는 것도 이런 독서에서 비롯됐다는 평가가 나온다.

이런 이부진 사장의 독서습관은 어려서부터 몸에 익은 것으로 전해진다.  이 사장의 서재에 무슨 책이 있는지 모두들 궁금해하나 회사측 관계자들은 "  최근에 어떤 종류의 책을 손에 드는지 잘 모를 정도록 책이 매우 많다"고  전한다.  근래 미래 경영 트랜드 및 소비자 관련 서적을 종종 찾는다고 한다.


◆ 조용하고 성실한 학생 이부진

대원외고, 연세대 아동학과 등을 나온 그는 활동적이기 보다는 조용하고 독서를 좋아하는 학생이었다고 한다.

1976년 홍석현 회장 결혼식에서 어린 시절의 이부진 호텔신라 사장이 이병철 삼성그룹 창업주의 무릎위에 가볍게 걸쳐 앉아 있다. 그 옆의 남자 어린이가 현 이재용 삼성전자 사장이다. 홍석현 중앙일보 회장은 이건희 회장의 부인, 홍라희 여사의 남동생이다. <사진출처=담담여수>
이 때문인지 이부진 사장과 함께 학교를 나온 사람들 사이에서도 이부진 사장을 기억하는 사람은 많지 않다.

“당시 부자집 딸이 입학했다는 이야기는 잠깐 들은 것 같지만 이부진 사장에 대한 특별한 이야기는 졸업할 때까지  접한 게  없어요.” 연세대 신촌 캠퍼스에서 이부진 사장의 학창시절을 되짚을만 한 게 거의 없다는 게 한 동기생의 전언이다.  국내 대학 문화의 핵심 마당인 서울 신촌에서 이 사장은 자신만의 시간을 또 다른 곳에서 보낸듯 하다.

삼성가 3세들이 조용한 학창시절을 보낸 것이 이부진 사장에게도 예외는 아니었다는 얘기다. 별도의 동호회나 학생회 활동도 알려진 바가 전혀 없다보니 학창시절 그를 기억하는 사람은 많지 않다.

물론 이런 경향은 삼성가 3세에 두드러지게 나타나는 특징이다.

실제 이부진 사장은 이렇다 할 대외활동이나 교우관계도 넓지 않았다. 눈에 띄는 것을 삼가하고 조심스럽게 행동 한 이부진 사장의 행보가 학창시절에도 여전했었다.


◆ 아동학 전공한 순수 국내파

이부진 사장의 학력에서 돋보이는 특징 중 하나는 경영과 무관한 아동학과를 졸업한 이후에 별 다른 교육과정을 수료하지 않았다는 점이다. 삼성가 3세 중에서는 유일하게 해외 유학을 하지 않은 국내파이기도 하다.

지난 16일 주총장에 들어서기 전에 취재진을 향해 자연스럽게 포즈를 취해주고 있는 이부진 호텔신라 사장. <사진=김학선 기자>
하지만 그의 국제 비즈니스 감각이 뒤떨어질 것이라고 생각한다면 큰 착각이다. 이부진 사장은 호텔 경영에 필요할 것이라는 판단에 따라 영어, 일본어, 불어 공부에 각별한 공을 들였다고 한다.

각 외국어 전문가들에게 자진해서 교육을 받았던 것. 당시 이부진 사장의 노력은 주변에서 혀를 내두를 정도였다는 전언이다. 이로 인해 그는 외국 3개국어를 현지 비즈니스맨 수준으로 능숙하게 구사할 수 있게 됐다.

삼성 내부에 밝은 인사들은 이런 공부과정에서 생겨난 독서의 습관이 오늘까지 고스란히 이어지고 있는 것으로 보고 있다.

이미 이부진 사장의 독서 습관은 주변 임직원들에게도 적잖은 영향을 미치고 있다. 

이부진 사장이 읽던 책을 주변 임원에게 추천하는 것이 일상화 돼있다. 본인이 다 읽은 책을 임직원에게 주며 “한번 읽어보세요”라고 말하는 장면은 일상적이라고 한다. 또 인상적이기도 하다.

 책을 받은 임직원들은 부담스럽기보다는 자랑스러워 한다는 게 회사내 분위기다.  이 사장이 그만큼 주변 사람들과의 관계에서 생각이상의 부드러운 면이 있어서다.

조부인 호암 이병철 삼성그룹 창업주도 일단 책을 손에서 잡으면 좀처럼 놓지 않기로 유명한 인물로 정평이 나있다. 풍류를 즐긴 호암은 책과 서예를 가까이했다.  호암 역시 임직원에게 틈만 나면 독서를 권유했던 일화는 적지않게 찾을 수 있다.

일각에서 이부진 사장을 '리틀 이건희'로 별칭하기도 한다. 집중력과 승부욕, 결단력등의 요소가 닮아서 그런다.  이부진 사장의 독서습관이 '리틀 이건희'의 큰 자양분이다.




<이부진 호텔신라 대표이사 약력>

1970년 10월 서울 출생
1989년 대원외고 졸업
1994년 연세대학교 아동학 학사 졸업
1995년 2월 삼성복지재단 보육사업팀
1996년 1월 삼성복지재단 기획지원팀장
1998년 6월 삼성일본본사 담당과장
1999년 7월 삼성전자 국제경영연구소 담당차장
2001년 8월 호텔신라 전사기획팀 부장
2004년 1월 호텔신라 경영전략담당 상무
2009년 9월 호텔신라 경영전략담당 전무
2009년 9월 삼성에버랜드 경영전략담당 전무
2010년 12월~ 현재 호텔신라 사장, 삼성물산 상사부문 고문, 삼성에버랜드 경영전략담당 사장




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[뉴스핌 Newspim] 강필성 기자 (feel@newspim.com)

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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