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[거인의어깨 입시컨설팅] 2027학년도 지방 거점 의대·의학전문대학원 전략

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김형일 거인의어깨 대표

복잡한 대입 흐름을 꿰뚫는 단 하나의 시선, '거인의어깨 입시컨설팅' 본 칼럼은 대치동 입시 현장에서 26년간 합격의 길을 열어온 거인의어깨 김형일 대표의 전문 식견을 담고 있습니다. 변화하는 2027학년도 입시 환경 속에서 수험생과 학부모님이 최선의 선택을 할 수 있도록 검증된 데이터 기반의 실전 전략을 전달합니다.

최근 입시 지형에서 지방 거점 의과대학은 단순한 '수도권 의대의 대안'이 아닙니다.

의대 정원 확대의 최대 수혜지이자, 지역 의료 체계의 핵심 인재를 양성하는 곳으로서 최상위권 수험생들에게 가장 현실적이면서도 전략적인 목표가 되고 있습니다.

특히 2027학년도 입시는 지역인재 전형의 의무 선발 비율이 확고히 자리 잡는 시기인 만큼, 해당 지역 수험생들에게는 유례없는 합격의 기회가, 수도권 수험생들에게는 정시의 바늘구멍을 뚫어야 하는 도전의 장이 될 것입니다.

김형일 거인의어깨 대표.

◆ 지방 거점 의대 입시의 핵심 - 지역인재 전형 심층 분석

1. 지역인재 전형의 법적 의무화와 규모의 확대

정부의 의약학계열 지역인재 선발 확대 방침에 따라 비수도권 의대들은 모집 인원의 40~60% 이상을 지역 고교 출신자로 채워야 합니다. 2027학년도에는 이러한 경향이 더욱 강화되어, 지방 거점 국립대(경북대, 부산대, 전남대, 충남대 등)를 중심으로 지역 학생들만의 리그가 공고해질 것입니다. 이는 수도권 학생들의 진입이 차단된 시장이므로, 해당 지역 수험생은 반드시 이 전형을 1순위로 고려해야 합니다.

2. 까다로운 지원 자격의 검토

지역인재 전형은 해당 지역(광역권 기준) 고등학교에서 입학부터 졸업까지 모든 과정을 이수한 학생에게만 주어집니다. 일부 대학은 부모의 거주 요건까지 확인하는 등 자격 검증이 매우 엄격합니다. 본인이 속한 권역(대구·경북권, 부산·울산·경남권, 호남권, 충청권 등) 내 대학들이 어떤 세부 기준을 적용하는지, 타 시·도 지원이 가능한 일반 전형과 지역인재 전형의 배분은 어떠한지 초기 단계부터 명확히 파악해야 합니다.

3. 학생부교과와 종합의 이분법적 접근

학생부교과전형: 정량 평가 위주이기에 내신 1.0~1.3등급 사이의 경쟁이 치열합니다. 하지만 지방 의대 교과의 실질적인 변별력은 '수능 최저학력기준'에 있습니다. 수도권 의대보다 다소 낮은 내신으로도 합격권이 형성되는 이유는 4개 영역 등급 합 5~6 수준의 높은 최저를 맞추지 못하는 인원이 속출하기 때문입니다.

4. 학생부종합전형

내신 성적의 정량적 수치는 교과보다 낮을 수(1.3~1.7등급) 있으나, 지역 의료 환경에 대한 이해도가 필수입니다. 단순한 의료 봉사를 넘어 '지방 의료 격차 해소'나 '지역 사회 공공 보건'에 대한 진지한 탐구가 세특에 녹아 있어야 합니다. 해당 지역 대학병원의 특성화 분야와 연계된 탐구 활동은 입학사정관에게 지역 정착 의지를 보여주는 강력한 지표가 됩니다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 2026학년도 대학수학능력시험 6월 모의고사가 열린 4일 오전 서울 광진구 광남고등학교에서 3학년 학생들이 시험 준비를 하고 있다. 2025.06.04 photo@newspim.com

◆ 정시 모집 - 지방 의대 공략을 위한 수능 최적화 전략

수시에서 지역적 혜택을 받지 못하는 수도권 학생이나 재수생들에게 지방 거점 의대 정시는 매우 높은 장벽입니다. 하지만 대학별 반영 방식의 틈새를 공략한다면 승산이 있습니다.

1. 수능 성적의 극단적 안정성 요구

지방 거점 의대 정시는 서울권 의대보다 합격선이 소폭 낮게 형성되더라도 백분위 기준 98~99%를 유지해야 합니다. 국어, 수학, 탐구 중 어느 한 과목이라도 2등급으로 밀려나면 합격권에서 멀어집니다. 특히 표준점수를 반영하는 대학과 백분위를 반영하는 대학 간의 유불리를 수능 성적표 배부 직후 정밀하게 계산해야 합니다.

2. 영역별 가중치와 탐구 가산점의 변수

경북대나 부산대 등 대형 거점 국립대들은 수학과 과학탐구의 비중을 70% 이상으로 높게 설정하는 경우가 많습니다. 특히 과학탐구 II 과목에 대한 가산점 부여 여부나, 과탐 과목 간 변환 표준점수 적용 방식은 1점 차이로 당락이 결정되는 정시에서 결정적인 변수가 됩니다. 본인이 수학에 강점이 있는지, 혹은 탐구에서 만점에 가까운 성적을 거두었는지에 따라 지원 대학 리스트를 최적화해야 합니다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 2026학년도 대학수학능력시험일인 13일 오전 서울 광진구 광남고등학교에서 수험생들이 시험 시작을 기다리고 있다. 2025.11.13 photo@newspim.com

◆ 의학전문대학원(의전원) 체제의 변화와 차의과학대

과거의 의전원 체제는 대부분 학부 체제로 전환되었습니다. 현재 유일하게 의전원을 유지하고 있는 차의과학대학교의 경우, 학부 신입생 선발 방식이 타 의대와 다를 수 있음을 인지해야 합니다.

1. 학부 과정 전환의 흐름

2027학년도 기준으로 대부분의 대학이 '의예과(학부)' 모집으로 회귀했습니다. 따라서 수험생들은 대학원 입시를 고민하기보다 학부 수시/정시 모집 요강에 집중하는 것이 효율적입니다.

2. 수도권 소재 지방 의대의 특수성

지방에 본교를 두고 있으나 실질적으로 수도권 생활권인 대학들은 정시 합격선이 서울 주요 대학 의대와 비등하게 형성됩니다. 이들 대학을 목표로 한다면 지역인재 전형의 혜택을 받기 어려우므로, 일반 전형의 높은 문턱을 넘기 위한 수능 만점 전략이 반드시 병행되어야 합니다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 =2026년 대학수학능력시험 6월 모의평가 시행일인 4일 오전 서울 금천구 금천고등학교에서 학생들이 답안지를 작성하고 있다.2025.06.04 photo@newspim.com

◆ 지방 거점 의대 공략법

지방 거점 의대는 지역적 특혜를 주는 '지역인재'와 전국 단위 실력자가 모이는 '일반 전형'이 공존하는 공간입니다.

자신의 출신 지역이라는 무기를 최대한 활용하되, 그 무기가 날카로운 '수능 최저'라는 숫자로 다듬어지지 않는다면 합격의 문은 열리지 않습니다.

지역 사회에 헌신할 진정한 의료 인재로서의 진정성과 흔들림 없는 학습 태도가 여러분을 지방 거점 의대의 주인공으로 만들어 줄 것입니다.

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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