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전북 교육거버넌스 3기 출범...정책 제안 본격화

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ESG·인성회복·지역협력 분과 운영으로 현장 의견 반영 강화
2026년 전북교육 10대 핵심과제 공유하며 소통 확대

[전주=뉴스핌] 이백수 기자 = 전북특별자치도교육청이 교육 현장의 다양한 의견을 정책으로 연결하기 위한 협력 체계를 강화하고 있다.

전북자치도교육청은 28일 교육청 회의실에서 '제3기 전북교육거버넌스위원회' 회의를 열고 위원회의 정책 제안 역할을 공유하는 한편 2026년 전북교육 10대 핵심과제를 중심으로 협력 방안을 논의했다.

이날 회의에는 유정기 교육감 권한대행과 조정현 위원장을 비롯한 교육거버넌스위원회 위원 30여 명이 참석했다.

교육거버넌스위원회[사진=전북교육청] 2026.01.28 lbs0964@newspim.com

제3기 전북교육거버넌스위원회는 총 40명으로 구성돼 ▲ESG▲인성회복▲지역사회협력 등 3개 분과로 운영되고 있으며, 전북교육의 실효성 있는 정책 발굴과 현안 해결을 위한 논의에 주력하고 있다.

출범 이후 각 분과는 분야별 특성을 반영한 정책 제안 활동을 이어왔다. ESG 분과는 학교와 지역사회가 함께 참여하는 탄소중립 실천을 위한 거버넌스 모델 구축 방안을 제시했다.

인성회복 분과는 인성교육 우수사례를 토대로 단위학교 운영 현황과 청소년 자치공간을 분석해 전북형 인성교육 모델 마련에 나섰다.

지역사회협력 분과는 지역별 지자체 협력사업을 분석하고 이를 바탕으로 지역사회와 연계한 교육협력 모델을 제안하는 등 적극적인 활동을 펼쳤다.

조정현 위원장은 "교육 정책의 성과는 현장과의 긴밀한 소통에서 비롯된다"며 "위원회에서 제안된 의견들이 실제 정책으로 이어질 수 있도록 역할을 다하겠다"고 말했다.

유정기 교육감 권한대행은 "전북교육 발전을 위해 애써 주시는 위원들께 감사드린다"며 "교육청이 제시한 10대 핵심과제가 현장에 안착할 수 있도록 위원회의 적극적인 정책 제안을 기대한다"고 밝혔다. 이어 "앞으로도 지역사회와 지속적으로 소통하며 전북교육의 미래를 함께 만들어 가겠다"고 덧붙였다.

 

lbs0964@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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