서류 전형, 과제 전형, 실무진 인터뷰, 임원 인터뷰 순
[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 디지털자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무(대표 오경석)는 내년 1월까지 개발자 50명 이상을 채용해 기술 고도화와 제도 변화 대응에 나선다고 15일 밝혔다.

이번 채용은 업비트와 증권플러스 등 주요 서비스의 기술 고도화 및 제도 변화 대응을 위한 인력 보강을 목표로 하고 있다. 두나무는 웹3 인프라 브랜드 '기와(GIWA)'와 법인용 수탁 서비스 '업비트 커스터디' 등 핵심 기술 프로젝트의 완성도를 높이는 데 집중할 방침이다.
채용은 백엔드, 프론트엔드, 인프라, 블록체인 등 개발 직군 전반에서 진행되며, 50명 이상의 경력직 인력을 모집할 예정이다. 서류 전형, 과제 전형, 실무진 인터뷰, 임원 인터뷰 순으로 이루어지며, 지원자는 두나무의 공식 채용 페이지를 통해 직무별 자격 요건을 확인할 수 있다.
두나무는 기술 중심 조직으로, 개발 및 엔지니어 직군 비중이 높다. 자금세탁방지(AML) 및 보안, 데이터 관리 체계 등 기술 인프라를 2020년부터 지속적으로 강화해왔다.
두나무 관계자는 "기술이 곧 경쟁력이라는 원칙을 바탕으로 금융과 블록체인을 잇는 혁신을 이어가고 있다"며 "개발자들이 새로운 시도를 주도하고 성장할 수 있는 환경을 조성하겠다"고 말했다.
dedanhi@newspim.com












